דרושים » ייצור ותעשייה » מנהל /ת מחלקת ייצור למפעל בקרית גת - בוקר בלבד

אחריות להובלה ולביצוע של כלל פעילות הייצור במחלקה תוך עמידה ביעדי תפוקה, איכות, עלויות ובטיחות. ניהול רצפת הייצור
צוותי העבודה ותהליכי הייצור לשם השגת אפקטיבית תפעולית, עמידה בלוחות זמנים,עמידה ביעדי מכירות ומימוש אסטרטגיית
החברה.
תכנון ובקרה על פעילות הייצור
שותף בבניית תוכניות ייצור, עמידה בתפוקות, זיהוי צווארי בקבוק
ניהול תהליכי ייצור: פיקוח על קווי ייצור, טיפול בתקלות, שילוב איכות ובטיחות איכות ובטיחות: עמידה בתקני איכות, קידום תרבות בטיחות, טיפול באירועים חריגים
ניהול צוותי עבודה: ניהול והנעת צוותים, שיבוץ, הדרכה והובלה
שיתוף פעולה עם ממשקים : עבודה עם תפ quot;י, איכות, לוגיסטיקה, מכירות ועוד
מספר כפיפים ישירים: ממשקי עבודה (פנימיים וחיצוניים) עיקריים: ממשקים פנימיים: תפ quot;י, איכות, אחזקה, לוגיסטיקה, מכירות, משאבי אנוש
ממשקים חיצוניים: ספקים, קבלני משנה
עמידה ביעדי תפוקה

לחברת כפרית תעשיות בכפר-עזה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ייצור.
התפקיד כולל אחריות להתנהלות השוטפת של מחלקת הייצור, תוך עמידה ביעדים התפעוליים והאיכותיים.

אחריות ומשימות עיקריות:
? ניהול תהליכי הייצור תוך חתירה להתמקצעות והתייעלות מתמדת.
? ניהול המשאב האנושי במחלקה:
? התמקצעות ופיתוח עובדי המחלקה.
? פיקוח ובקרה על ביצוע משימות.
? הקפדה על מדיניות החברה, בכל הקשור לנהלי העבודה, נהלי בטיחות וגהות.
? הקפדה ובקרה על כלל מדדי המחלקה. (OEE, פחת, איכות וכד').
? אחריות לסדר וניקיון באולם הייצור ובשטחים הציבוריים במפעל.
? אחריות לצמצום ובקרת פחתי חומרי גלם ואריזה בתהליך העבודה.
? ניהול ממשקי עבודה שוטפים מול יחידות התפעול, בקרת האיכות, טכנולוגיה והמכירות.
? אחריות מקצועית להטמעת תהליכי שיפור מתמיד וחדשנות.

אחריות להובלה ולביצוע של כלל פעילות הייצור במחלקה תוך עמידה ביעדי תפוקה, איכות, עלויות ובטיחות. ניהול רצפת הייצור
צוותי העבודה ותהליכי הייצור לשם השגת אפקטיבית תפעולית, עמידה בלוחות זמנים,עמידה ביעדי מכירות ומימוש אסטרטגיית
החברה.
תכנון ובקרה על פעילות הייצור
שותף בבניית תוכניות ייצור, עמידה בתפוקות, זיהוי צווארי בקבוק
ניהול תהליכי ייצור: פיקוח על קווי ייצור, טיפול בתקלות, שילוב איכות ובטיחות איכות ובטיחות: עמידה בתקני איכות, קידום תרבות בטיחות, טיפול באירועים חריגים
ניהול צוותי עבודה: ניהול והנעת צוותים, שיבוץ, הדרכה והובלה
שיתוף פעולה עם ממשקים : עבודה עם תפ quot;י, איכות, לוגיסטיקה, מכירות ועוד
מספר כפיפים ישירים: ממשקי עבודה (פנימיים וחיצוניים) עיקריים: ממשקים פנימיים: תפ quot;י, איכות, אחזקה, לוגיסטיקה, מכירות, משאבי אנוש
ממשקים חיצוניים: ספקים, קבלני משנה
עמידה ביעדי תפוקה

אחריות על ניהול ותפעול מחלקות הייצור, תוך השגת יעדי החברה בתחומי הייצור, האיכות, הבטיחות והמצוינות התפעולית.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של מערך הייצור: תכנון, ביצוע ובקרה לשיפור מתמיד.
ניטור תהליכי עבודה, זיהוי צווארי בקבוק ויישום פתרונות מבוססי מדדים (KPI).
הבטחת עמידה בתקני איכות ובטיחות, ושמירה על סביבת עבודה יעילה ובטוחה.
שיתוף פעולה עם מחלקות הנדסה, איכות, לוגיסטיקה ורכש לקידום תהליכים אינטגרטיביים.
הובלת פרויקטים לשיפור היעילות והפחתת עלויות הייצור.
הטמעת מתודולוגיות מתקדמות כגון Lean Manufacturing, 5S, Kaizen לשיפור מתמיד.
הכשרת מנהלים, יצירת תרבות ארגונית ומוטיבציה.

ניהול צוות עובדים ניהול כ"א יומי, יצירת קשר עם העובד בהיעדרות, הערכות עובדים, ביצוע שיחות משמעת. (כ-20 עובדים)
ניהול תהליך תוספות שכר + בונוס שנתי לעובדים מידי שנה.
קליטת עובדים חדשים, הכשרתם, טיפול בהסמכות ופיתוח עובדים.
עבודה על פי נהלי המפעל והטמעתם בקרב העובדים. אחריות מקצה לקצה עם נושא הבטיחות, איכות ומצוינות בגזרה.
עמידה בתוכנית הייצור באופן יומי.
וידוא זמינות כל המשאבים הדרושים לביצוע תוכנית הייצור: עובדים, חומרי גלם, חומרי אריזה, מכונות.
יצירת סביבת עבודה בטיחותית הדרכות, תצפיות בטיחות, טיפול במפגעים, ניתוח אירועי בטיחות.
עזרה בטיפול בחריגים, זיהוי מקור החריגה, ביצוע פעולות מתקנות ומעקב אחר יישומם.
עזרה בהובלת "שיפורים מתמידים" בפעילות המחלקה.
דאגה לשביעות רצון עובדי המחלקה.
ניהול מלאי של חומרי אריזה
מעורבות בנושאי איכות הסביבה המחלקתיים והכרת דרישות החוק הרלוונטיות למחלקה בתחום איכות הסביבה ופעילות להשגתם.
בקרת איכות (טפסים)

לחברה הנדסית המתמחה בתכנון הנדסי של מתקנים ומפעלים כימיים ותהליכיים, דרוש/ה
מוביל /ת מחלקת תהליך

מטה החברה בדרום הארץ
כפיפות למנהל תפעול


תחומי אחריות:
ניהול והובלה מקצועית של צוות הנדסת תהליך המונה כ-3 מהנדסים
תכנון תהליך עבור מתקנים תעשייתיים כימיים כולל:
ניתוח מאזני חומר ואנרגיה
זיהוי צווארי בקבוק ושיפור ביצועים
תכנון ראשוני וקונספטואלי בהתאם לדרישות לקוח
הכנת תזרימי תהליך (PFD) ותזרימי צנרת ומכשור (P ID)
הגדרה ובחירה של ציוד תהליכי (ריאקטורים, מחליפי חום, קולונות, משאבות ועוד)
כתיבת מפרטים טכניים ותחזיות ביצועים לציוד תהליכי
ביצוע חישובים הנדסיים (שטחי העברה, קצבי זרימה, זמני שהיה וכו)
עבודה מול ממשקים מרובי-דיסציפלינות: מכונות, חשמל, בקרה וצנרת
תקשורת מול לקוחות, הבנת צרכים ותרגומם לפתרונות תהליכיים
ניתוח הצעות מסחריות ומתן חוות דעת טכנית
עמידה בתקני בטיחות (OSHA, ATEX, NFPA) ובתקנות איכות סביבה

ניהול קו הייצור, ניהול צוות עובדים, הובלת תהליכי ייצור ושיפורם.
מתן פתרונות לייצור, הובלת תהליכי הכשרה לעובדים חדשים.
עמידה ביעדי המחלקת הייצור ושימור בתקני איכות.
קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון.
שכר גבוהה ותנאים מצוינים למתאימים/ות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ייצור מפעל מוביל באשקלון

תיאור המשרה:
למפעל מוביל בתחום העיבוד השבבי באשקלון דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ייצור לניהול ופיקוח על תהליכי הייצור, שיפור תהליכים והובלת צוותים מקצועיים בסביבה מתקדמת ודינמית.

דרישות התפקיד:

ניסיון מוכח בעיבוד שבבי חובה.

ניסיון בחריטה יתרון משמעותי.

ניסיון קודם בניהול מחלקת ייצור חובה.

תעודת מהנדס/ת או הנדסאי/ת מכונות יתרון משמעותי.


תנאים והטבות:

רכב צמוד.

שכר גבוה ותנאים מעולים.

חדר אוכל.

סביבת עבודה מקצועית ונעימה.


אם אתם מחפשים אתגר מקצועי והזדמנות להתפתח בתעשייה המובילה נשמח לקבל את קורות החיים שלכם!

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה ותיקה המתמחה בתכנון והובלת פרויקטים הנדסיים עבור התעשייה דרוש/ה
מנהל /ת מחלקה מכאנית.

עבודה בדרום הארץ
כפיפות למנהל תפעול


תחומי אחריות:
ניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות המחלקה 5 מהנדסי מכונות.
הובלת פרויקטים בתחום התכנון המכאני למתקנים תעשייתיים ותהליכיים משלב הייזום ועד לביצוע.
פיקוח ובקרה על תכנון מערכי ציוד בתלת-ממד, כולל ציוד תהליכי: מכלים, מחליפי חום, ריאקטורים, מערכות סינון, מגדלי קירור ועוד.
ביצוע ובקרה על חישובים מכאניים לפי תקני ASME, TEMA, API ועוד.
אחריות על אפיון, בחירה והתאמת ציוד מסחרי לתנאים תהליכיים: משאבות, מאווררים, מסועים, מנועים, מערכות HVAC ועוד.
הכנת מפרטים טכניים, מסמכי רכש, שרטוטים, והרכבות מכאניות.
מתן פתרונות הנדסיים לבעיות שטח ותחזוקה, וליווי צוותי התקנה.
פיתוח מקצועי וחניכה של מהנדסים צעירים במחלקה, ושיפור תהליכי עבודה.