למפעל מוביל בקריית גת דרוש/ה מנהל /ת ייצור
במסגרת התפקיד:
- אחריות על תכנון ובקרה של פעילויות הייצור,
ניהול תהליכים תפעוליים בקווי הייצור, טיפול בתקלות, שילוב מערכי איכות ובטיחות
- עמידה בתקני איכות, קידום תרבות בטיחות, ניהול צוותי עבודה רחבים, וטיפול במקרים חריגים
- התפקיד כולל שיתוף פעולה עם מחלקות תפ"י, איכות, לוגיסטיקה, מכירות

לחברת כפרית תעשיות בכפר-עזה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ייצור.
התפקיד כולל אחריות להתנהלות השוטפת של מחלקת הייצור, תוך עמידה ביעדים התפעוליים והאיכותיים.

אחריות ומשימות עיקריות:
? ניהול תהליכי הייצור תוך חתירה להתמקצעות והתייעלות מתמדת.
? ניהול המשאב האנושי במחלקה:
? התמקצעות ופיתוח עובדי המחלקה.
? פיקוח ובקרה על ביצוע משימות.
? הקפדה על מדיניות החברה, בכל הקשור לנהלי העבודה, נהלי בטיחות וגהות.
? הקפדה ובקרה על כלל מדדי המחלקה. (OEE, פחת, איכות וכד').
? אחריות לסדר וניקיון באולם הייצור ובשטחים הציבוריים במפעל.
? אחריות לצמצום ובקרת פחתי חומרי גלם ואריזה בתהליך העבודה.
? ניהול ממשקי עבודה שוטפים מול יחידות התפעול, בקרת האיכות, טכנולוגיה והמכירות.
? אחריות מקצועית להטמעת תהליכי שיפור מתמיד וחדשנות.

מפעל טבעול בקרית גת מגייס מנהל /ת משמרת, במסגרת התפקיד:
ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות

במסגרת התפקיד תפעול שוטף של תהליכים ברצפת הייצור,
אצלנו תדרש/י לאחריות וניהול שוטף על העובדים בקווים
ולמתן עזרה למנהל האולם בסביבת עבודה בטיחותית, על פי
תוכנית הייצור ובהתאם לדרישות האיכות בהתאם ליעדים המפעליים.
ניהול תקלות ומשברים תוך עמידה בתוכנית הייצור ועוד ועוד..

המשרה ממוקמת בא.ת באר טוביה
ארוחות מסובסדות, רווחה שופעת, תנאים מעולים למתאימים!

במסגרת התפקיד, אחריות כוללת על כלל פעילות הייצור במחלקה, תוך עמידה ביעדי תפוקה, איכות, עלויות ובטיחות. ניהול רצפת הייצור, צוותי העבודה ותהליכי הייצור לשם השגת אפקטיביות תפעולית ומימוש אסטרטגיית החברה.
תחומי אחריות מרכזיים:
תכנון ובקרה על הייצור: בניית תכניות ייצור, זיהוי צווארי בקבוק וניהול ביצועים.
ניהול תהליכי ייצור: פיקוח, טיפול בתקלות וקידום תרבות איכות ובטיחות.
ניהול צוותים: הנעת עובדים, שיבוץ, חניכה והובלה ליעדים.
שיתופי פעולה: עבודה עם ממשקים פנימיים כגון תפ"י, לוגיסטיקה ואיכות.

ניהול צוות עובדים ניהול כ"א יומי, יצירת קשר עם העובד בהיעדרות, הערכות עובדים, ביצוע שיחות משמעת. (כ-20 עובדים)
ניהול תהליך תוספות שכר + בונוס שנתי לעובדים מידי שנה.
קליטת עובדים חדשים, הכשרתם, טיפול בהסמכות ופיתוח עובדים.
עבודה על פי נהלי המפעל והטמעתם בקרב העובדים. אחריות מקצה לקצה עם נושא הבטיחות, איכות ומצוינות בגזרה.
עמידה בתוכנית הייצור באופן יומי.
וידוא זמינות כל המשאבים הדרושים לביצוע תוכנית הייצור: עובדים, חומרי גלם, חומרי אריזה, מכונות.
יצירת סביבת עבודה בטיחותית הדרכות, תצפיות בטיחות, טיפול במפגעים, ניתוח אירועי בטיחות.
עזרה בטיפול בחריגים, זיהוי מקור החריגה, ביצוע פעולות מתקנות ומעקב אחר יישומם.
עזרה בהובלת "שיפורים מתמידים" בפעילות המחלקה.
דאגה לשביעות רצון עובדי המחלקה.
ניהול מלאי של חומרי אריזה
מעורבות בנושאי איכות הסביבה המחלקתיים והכרת דרישות החוק הרלוונטיות למחלקה בתחום איכות הסביבה ופעילות להשגתם.
בקרת איכות (טפסים)

השמה גרופ מגייסת לחברה תעשייתית יצרנית באזור הדרום ר"צ ייצור.
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של מערך הייצור וצוות העובדים.
הובלת צוות העובדים לחתירה למצוינות ועמידה ביעדים.
אחריות על פרויקטים תהליכים בארגון.
יישום ושיפור תהליכי עבודה להתייעלות ייצור ושיפור איכות.
ניהול ומעקב אחר תקלות והפקת דוחות ביצוע.
עבודה מול ממשקים ומחלקות שונות בארגון.

מה בתפקיד?
-אחריות על תהליך מיון והפעלת קווי ייצור עם רובוטים ומכונות אוטומטיות.
- ניהול צוות של כ-30 עובדי ייצור בשטח.
-שיתוף פעולה צמוד עם מחלקות האחזקה, לוגיסטיקה ונהגים.
-תפעול שוטף של המשמרת ותמיכה ישירה במנהל הייצור.