דרושים » משאבי אנוש » אנחנו מתרחבים ומחפשים מגייס.ת מנוסה לצוות המנצח שלנו!

אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, תוך עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים להבנת צורכי הגיוס.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
ניהול תהליכי הגיוס בשיתוף פעולה עם ה-HR בארגון, תוך עמידה ביעדי גיוס והרחבת מצבת העובדים אצל הלקוחות.
עבודה בכפיפות ישירה למנכ"ל החטיבה ומול מנהלים בכירים וראשי צוותים.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
עבודה מול מגוון מחלקות עם השפעה ישירה על עיצוב ההון האנושי בחברה.

רוצה לקחת חלק בתהליך גיוס ייחודי לארגון ביטחוני מוביל?
אנו מחפשים רכז/ת למרכז הגיוס!

ביצוע ראיונות פרונטליים ואבחון מעמיק למועמדים.
עבודה כחלק מצוות מקצועי ואיכותי.
חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.

שכר גבוה ותנאים מעולים למתאימים/ות

בוגרי.ות תואר? שימו לב! המשרה הבאה היא ההזדמנות שלכם לצעד ראשון בעולם הגיוס הטכנולוגי!
פתחנו תקנים נוספים! הצטרפו אלינו!

אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון!

איך יראה היום שלך?
התפקיד מגוון וכולל: פרסום משרות ברשתות החברתיות, איתור מועמדים, סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ועבודה עם כלי גיוס מתקדמים ומערכות מחשוב מתקדמות.

אין לך ניסיון? אל דאגה! אנחנו נכשיר אותך ונלמד אותך את כל מה שצריך לדעת כדי שתוכל.י למקסם את הכישורים שלך?

*סביבת עבודה צעירה ודינמית | אפשרויות קידום ופיתוח אישי בתוך החברה!*

לפירמת PwC דרוש/ה Recruiter & HR Admin עבור מחלקת משאבי האנוש
התפקיד כולל:
גיוס מועמדים מקצה לקצה למגוון משרות, החל מפתיחת משרה, פרסום, ראיונות HR ועד לאונבורדינג
קליטת עובדים, און ואוף בורדינג
בקרה, תפעול ותמיכה במשימות HR שוטפות לרבות פעילויות רווחה, נושאי נוכחות ושכר, עדכון מערכות ועוד
ממשקי עבודה עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים
משרה מלאה במשרדי הפירמה בעזריאלי טאון תל אביב

לחברת סטרטיקה (STARTICA LTD) דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליך גיוס E2E, משלב סורסינג עד שלב קליטת העובד בארגון.
* אחריות על ריאונות פרונטליים, בדיקות ממליצים ועבודה מול לקוחות ומגוון ממשקים בארגון.
מה אנחנו מציעים?
* עבודה בארגון יציב, אינטימי, בלי תקרות זכוכית.
* עבודה במשרה מלאה בתל אביב, היברידית.

רכזי גיוס/ רכזי תיקי לקוחות שעסקו בחבילות עבודה וoutsourcing- זה בשבילכם!
התפקיד כולל:
איתור ספקים, בניית הסכמי מחירים, ניהול מו"מ מול ספקים בארץ ובחו"ל.
קבלת דרישות רכש מכלל גורמי המפעל באמצעות מערכת SAP.
ועדות רכש, פנייה לספקים, ריכוז וקבלת הצעות מחיר עבור פרויקטים שונים
הכנת מסמכי התקשרות, הסכמים ומחירונים, סיכום תכולה ותנאים חוזיים להתקשרויות ארוכות/ קצרות טווח.
מתן שירות למספר גדול של לקוחות במפעל תוך הקפדה על דיסקרטיות, נהלים, ולוחות זמנים נדרשים לפרויקט
מעקב ובקרה שוטפת לעמידה ביעדים ובלו"ז של פרויקטים בהתאם לדרישות הלקוחות
נדרשים יחסי אנוש מעולים ושירותיות, ידע בדיני עבודה ושכר.

לחברה מובילה המתמחה בגיוסים בעולמות הכספים והביוטק לרבות גיוסי בכירים דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה החל מבניית הפרופיל מול החברה המגייסת, פרסום משרות וסורסינג, ראיונות מועמדים, כתיבת חוות דעת והתנהלות שוטפת לרבות ייעוץ ועבודה מול אנשי HR ומנהלים מקצועיים בארגונים.
עיסוק בגיוסים מורכבים בעולמות המדיקל, הפיננסים ובכירים. השתלבות בצוות יועצים איכותי, שכר מתגמל מובטח למתאימים.
הכשרה מלאה תינתן מהבסיס ועד לטיפול במשרות מורכבות ביותר.
סביבת עבודה טכנולוגית ונעימה, חניה ללא תשלום בסמוך, 08:00-16:30 אפשרות לגמישות.
***המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד***

לחברה גדולה ומובילה דרושים/ות רכזי/ות גיוס לסניפים בפתח תקווה/ בני ברק/ כפר סבא.
מחפש/ת קריירה בתחום הגיוס ותפקיד שיזניק אותך קדימה?
זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם משאבי האנוש והגיוס ולהשפיע!!!
מה מחכה לך?
תפקיד ראשוני - לא נדרש ניסיון קודם רק מוטיבציה גבוהה!!!
תפקיד דינמי ומאתגר עם אופק מקצועי!
סביבת עבודה תומכת ומשפחתית!
אפשרות לצמוח ולפתח קריירה בתחום הגיוס!
במסגרת התפקיד:
גיוס למגוון תפקידים, אחריות על כל תהליך הגיוס
איתור ופיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי ושימור מועמדים לכל אורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.
משרה מלאה.
אם את/ה בעל/ת יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות ואהבה לאנשים - נשמח להכיר אותך!
שלחו קו"ח עכשיו והצטרפו אלינו!!!!

מה בתפקיד?
** ניהול צוות של 2 רכזות גיוס (עם כוונה להתרחבות נוספת בהמשך)
** ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לפרופילים מגוונים (בטחוניים, אזרחיים ובהמשך גם טכנולוגיים)
** הובלת תהליכי סורסינג ואיתור מועמדים תוך שימוש בכלי גיוס מתקדמים (LinkedIn, רשתות, שיתופי פעולה וכו')
** אחריות על איכות השירות והמדדים של הצוות
** דחיפה מתמדת למצוינות מקצועית ויצירת חוויית מועמד איכותית