במסגרת התפקיד אחריות מקיפה על:
* הכנת תוכניות עסקיות ללקוחות ישראלים.
*תקשורת שוטפת מול מנהלי כספים בחברות הבנות.
*בקרה וניהול כספי השקעות.
*חישובי ניכויי מס למשקיעים בעת מימוש נכסים.
*תחשיבי רווחיות לפרויקטים.
*התאמות בנק מול דוחות פיננסיים.
*בקרה על הכנסות החברה.
*משכורות לעובדים.
*כתיבת דוחות רבעוניים למשקיעים.
*הכנת דוחות כספיים.
*סיוע בהכנת דוחות מס של חברות המשקיעים לרואה חשבון האמריקאי.
*תקציב מול ביצוע.
*בקרה על הפקת חשבוניות ותשלומי ספקים.
*פיקוח על רישומי הנהח"ש.
*הכנת תזרימי מזומנים.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תחום הכספים בחברה, תוך עבודה שוטפת עם הנהלת חשבונות חיצונית, ניהול תזרים, ניהול תקציבים, הפקת דוחות וכד. התפקיד כולל גם אחריות להפקת חשבוניות ללקוחות וגביית התשלום בגינן, תשלום לספקים, עבודה מול הבנקים, הכנת שכר, חישובי בונוסים וכד. כמו כן, התפקיד כולל מעורבות פעילה בליווי עסקאות עם לקוחות ושותפים (תמחור, ניתוח רווחיות, ניהול חוזים מסחריים וכד), ניהול, ניתוח ומעקב פיננסי של פרויקטים וכד.

המשרה פונה למועמד/ת  שנמצא/ת יחסית בתחילת דרכו/ה המקצועית ומתאימה במיוחד לאדם, שרוצה לצמוח עם החברה ולהיות חלק משמעותי בהובלה שלה.

מיקום המשרה: אזור מרכז עזריאלי ת"א.

לחברת מזון מובילה שהיא חלק מקבוצה גדולה דרוש/ה חשב/ת בכיר/ה, בכפיפות למנכ"ל, התפקיד כולל את תחומי האחריות הבאים:
דיווחים פיננסיים: הכנה וניתוח דוחות כספיים (רו"ה, מאזן, תזרים מזומנים), סגירת דוחות, הכנת דוחות לרשויות המס
תכנון וניהול פיננסי: ניהול תזרים מזומנים, קשר מול הבנקים, טיפול בהשקעות והתחייבויות
תקציב ובקרה תקציבית: בניית תקציב שנתי וניהול מעקב אחר ביצועו
ייעוץ פיננסי ואסטרטגי: תמיכה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות, זיהוי הזדמנויות לשיפור רווחיות והתייעלות, ניתוח נתונים פיננסיים והצגתם להנהלה בצורה ברורה
שיפור תהליכים: זיהוי ושיפור תהליכים פיננסיים לא יעילים

תיאור התפקיד:

ניהול דוחות כספיים תקופתיים (רווח והפסד, מאזן, תזרימי מזומנים).
הכנה וניהול תקציב שנתי ובקרה שוטפת על ביצוע התקציב.
 פיקוח על עבודת צוות מנהלות החשבונות.
ניהול תחום השכר (אפשרות).
 ביצוע תחזיות פיננסיות וניתוחים כלכליים להערכת מצב החברה.
 שמירה על בקרה פנימית וניהול סיכונים פיננסיים.

לחברה גלובלית יצרנית מובילה למערכות ורכיבי אלקטרוניקה בפתח תקווה דרוש/ה חשב/ת:
הכנת דוחות כספיים מאוחדים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
הכנת דוחות מס, השתתפות בהיבטי המס הקבוצתיים.
עבודה בהתאם לתקנות ולרגולציה. ביצוע בקרות רגולטוריות.
ממשק עם חברות גלובליות. מעקב אחר נהלי החברה הגלובליים והסכמים.
ניתוחים אנליטיים וכלכליים שונים, טיפול בסוגיות חשבונאיות שונות.
ניתוח וניהול דוחות המלאי.
עבודה מול רואה החשבון המבקר של החברה.
עבודה מול הבנקים, ניתוח ותכנון חשיפה מטבעית.
הכנת פרזנטציות והצגת נתונים להנהלת החברה.
ניהול עובדים מקצועי.

כפיפות לסמנכ"ל כספים, לאחר חפיפה יום אחד היברידיות

לחברה יבואנית בתחום המזון מאזור השפלה שהיא חלק מקבוצה גדולה ומובילה בתחומה דרוש /ה חשב/ת, התפקיד כולל:
ניהול הפעילות הפיננסית של החברה, לרבות:
ניהול ישיר ומעשי של מחלקת השכר, הנהלת חשבונות, גבייה ואשראי: כולל תכנון פעילויות, טיפול במשימות יומיומיות והובלת שיפורים תפעוליים.
תכנון ועריכת תקציב שנתי.
הכנה וניתוח דוחות כספיים- הכנת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני IFRS ודרישות רשות ניירות ערך.
הכנת דוחות מס והגשה לרשויות המס
עבודה מול רואי חשבון חיצוניים ורשויות המס.
ניהול תהליכי סגירת חודש-דוחות מנכל חודשיים.
הובלת אסטרטגיות פיננסיות.
זיהוי סיכונים פיננסיים וניהולם בצורה יצירתית ופרואקטיבית, בשיתוף פעולה עם הנהלת החברה.
שיפור תהליכים פיננסיים ותפעוליים בארגון, במטרה להגדיל את היעילות, האפקטיביות והביצועים הכלכליים.

לחברה וותיקה, מבוססת ומצליחה בא.ת ברקן, דרוש/ה מנהל /ת כספים עם ניסיון במפעל תעשייתי.
התפקיד כולל: הכנת דוחות כספיים, הכנה ובקרה של תקציבים, ניהול מחלקת הכספים (הנה"ח, שכר, גביה, כלכלי),
סיוע למנכ"ל בקבלת החלטות עסקיות, דוחות חודשיים, כולל הפרשות והתאמות, ניהול ובקרת תקציב, ניתוח וניהול תזרים, ייצוג החברה בפני מוסדות  ממשלתיים שונים.
משרה מלאה א-ה
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון