דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס טכנולוגי

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

אנו גדלים ומחפשים אותך לתפקיד משמעותי של רכז/ת גיוס בתחום הטכנולוגי, להצטרפות לצוות המהמם שלנו!
קצת עלינו - Extreme Group, חברת תוכנה, המספקת שירותי IT מקצה לקצה לארגונים גדולים ומובילים. 
בין לקוחותינו: ארגוני אנטרפרייז ועד חברות הסטארט-אפ עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
במסגרת התפקיד- ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה החל מאיפיון דרישות הלקוח ועד שלב חתימת החוזה, ליווי מועמדים, סורסינג ועוד.

קבוצת יעל מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי לעבודה כחלק מצוות מקצועי ומשפחתי!
 משרה מלאה | כפר סבא | יום עבודה מהבית

מה בתפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
- הבנת צרכי הגיוס של המחלקות השונות ותרגומם לתהליכים מדויקים ואפקטיביים
- סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- עבודה עם ממשקים רבים פנימיים וחיצוניים. 
- עבודה שוטפת עם פלטפורמות חברתיות ומקורות גיוס חדשניים. 
- ניהול קשר רציף עם מועמדים ויצירת חוויית מועמד חיובית ומקצועית  

אצלנו תמצאו סביבת עבודה תומכת, מקצועית, עם הרבה מקום ללמוד, להתפתח ולגדול.

מחפשת לחברה גלובאלית באזור נתניה Talent Acquisition Specialist.
התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה החל מאיתור הצרכים, הגדרת התפקיד, ראיונות עומק, כתיבת משובים מקצועיים, וליווי מנהלי/ות בארגון בתהליך הגיוס.
ביצוע סורסינג מקצועי מול מגוון מקורות גיוס.
היכרות מעמיקה עם מגמות השוק, ניתוח פעילות הגיוס, ייעול תהליכי גיוס ומתן תשומת לב לחוויית המועמדים/ות.

לחברת תשתיות מובילה,
דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
משרה מלאה.
מרכז הארץ.


תיאור תפקיד -
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים - ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה.
עבודה מול ממשקים פנימיים - משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד).
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס.
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לקבוצה מגוונת, לצד תפעול משאבי אנוש שוטף ושירות למנהלים ולעובדים.
מה עושים בתפקיד:
פיתוח מקורות גיוס, סינון קוח ותיאום תהליכים למגוון תפקידים וחברות בקבוצה
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, כתיבת חוות דעת והעברת מועמדים למנהלים
ליווי תהליך הקליטה: מסמכים, תיאומים, עדכונים במערכות ותקשורת מול גורמים רלוונטיים
תמיכה בפעילויות משאבי אנוש: רווחה, גיבוש ומענה שוטף לעובדים ומנהלים
הפקת דוחות חודשיים ועדכונים שוטפים במערכות המחשוב
טיפול בהזמנות רכש והתנהלות מול ספקים וחברות השמה
עבודה מרובת ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, עם דגש על שירות, סדר ודיוק
תנאי עבודה:
מיקום: משרדי החברה בכפר סבא (משרה משרדית)
היקף: משרה מלאה או חלקית (מתאים גם למשרת הורה/סטודנט)
סוג משרה: זמנית ל-9 חודשים, עם אופציה להשתלבות קבועה

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים
עבודה מול מנהלי מחלקות
תמיכת אדמיניסטרטיבית ותפעולית למנהלת משאבי אנוש
ליווי העובד בשלבים שונים בארגון
רווחה

פרטי המשרה:
משרה חלקית/יש גמישות בשעות -אופציה לפרילנס
עבודה פרונטלית ממשרדי החברה ברעננה

לחברה השמה בצמיחה אנחנו מחפשים מישהי שאוהבת אנשים, חדה, יוזמת, שרוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהתקדם במהירות!

מיקום: כפר סבא | משרה מלאה

התפקיד כולל:
* גיוס מקצה לקצה פרסום, סינון וראיונות טלפוניים.
* ליווי מועמדים בתהליכים מקצה לקצה.
* עבודה ישירה מול מנהל החברה.
* תהליך מועמדים עד לשיבוץ עבור החברות.
* עבודה במערכת CRM וייזום קשרים עם מועמדים.
* פרסום ואיתור מועמדים בפלטפורומות החברתיות.
* עשייה מקדמת לתוכן הגיוס ושיפור חווית מועמד.

תנאים מעולים:
שכר גבוה + בונוסים מתגמלים
שעות נוחות: א-ה 17:00-10:00 - ללא ימי שישי!
אופציה ליום עבודה אחד מהבית לאחר ההכשרה.
הזדמנות להתפתחות מקצועית וניהולית בחברה!
ליווי מקצועי, סביבה עבודה מפרגנת והתפתחות עסקית גבוה!

למחלקת HR של קבוצת דנאל, דרוש/ה רכז/ת לגיוס פנים ארגון ברמת גן וזה הזמן שלך להשתלב בארגון גדול.
עבדת כבר בחברת השמה? יש לך ניסיון בגיוס ועבודה מול מנהלים ממחלקות שונות? זו הקפיצה שחיכית לה.
בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, הכשרה מקצועית על חשבון החברה, אופציה לקידום ועוד.

התפקיד כולל:
- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות של הקבוצה.
- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
- מיון וסינון קו"ח.
-ביצוע ראיונות, כתיבת חוות דעת מקצועיות ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגון.
- קליטה עובדים והטמעתם בחברה.

משרה מלאה, א-ה