ניהול מחזור הגיוס End-to-End החל מהגדרת המשרה עם המנהלים המגייסים ועד לשלב החוזה
Sourcing אקטיבי של מועמדים ברשתות חברתיות, פורומים טכנולוגיים ומאגרי מידע
ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) להערכת התאמה מקצועית ותרבותית לארגון.
ליווי מועמדים ומנהלים לאורך כל תהליך הגיוס, מתן פידבקים וניהול חוויית מועמד ברמה גבוהה.
שימוש במערכות גיוס וניתוח נתוני גיוס לשיפור תהליכים.
משרה מלאה בכפר סבא, יום אחד מהבית
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי - חובה!
היכרות מעמיקה עם עולם המושגים הטכנולוגי
ניסיון מוכח בעבודת סורסינג ב- LinkedIn Recruiter
יכולת אבחון גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בסביבה דינמית.
תואר אקדמי רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש) - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
