דרושים » משאבי אנוש » לקבוצת יוניון דרוש.ה HRBP

לחברה מובילה באיזור גוש דן דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס!

תיאור התפקיד:
אחריות על משאבי אנוש ותהליכי גיוס הכוללים, ייעוץ לחברה בכל ענייני יחסי עובדים לרבות משמעת, תלונות וניהול היעדרות,
הכנת סדנאות מיומנות לקידום שיטות עבודה מומלצות, סיפוק תמיכה למנהל משאבי האנוש ביצירת שינוי ארגוני אפקטיבי.
עבודה עם צוות ואחריות מקצועית על צוות של 2 עובדים, הכרת הסכמים קיבוציים, לתרגם אסטרטגיה לתוכניות,
פעולות או פעילויות שניתן לבצע, מעורבות בפיתוח הזדמנויות עסקיות חדשות, עבודה על שכר, קליטה ושעות של עובדים,
לפעול כמומחה משפטי תעסוקתי ולספק ייעוץ בנושאים משפטיים הקשורים ליחסי עבודה, בנוסף התפקיד כולל אחראיות על תהליכי הגיוס ומשאבי אנוש, מתן מענה לגיוס משרות הכולל פרסום משרות וביצוע ראיונות,
תנאים:
משרה מלאה בין השעות 8:00-17:00
תנאים מעולים למתאימים/ות הכוללים: קרן השתלמות, חנייה, עבודה היברידית פעם-פעמיים בשבוע לאחר תקופת הכשרה, סיבוס וכו'
שכר 14000 -15000 ש"ח ברוטו בהתאם לניסיון!

לאסותא רמת החייל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - משרה זמנית 
אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש שיהיה/תהיה אחראי/ת על כלל שירותי משאבי האנוש וליווי העובד בכל מחזור חייו בארגון, מרגע קליטתו ועד לפרישתו/עזיבתו את הארגון, תוך הקפדה על עבודה בהתאם לנוהלי החברה ולתקנות המחייבות. 

איך העבודה שלכם תיראה?
טיפול וליווי העובד במחזור החיים האגוני שלו משלב הקליטה ועד לסיום העסקה ופרישה.
בקרה (שיבוץ ומעקב ביצוע) של הדרכות חובה- כגון הדרכות החייאה, לומדות ועוד.
ריכוז בקשות ימי עיון, כנסים ולימודים, כולל בדיקת זכאויות, טיפול באישורים הנדרשים ועדכון למערכת השכר.
ריכוז בקשות בקשות יציאה ללימודים מקצועיים/אקדמאים/הכשרות פנים ארגוניות, ניהול התהליך מקצה לקצה משלב בדיקת הזכאות, דרך ניהול הרישומים ועד מעקב מול הכספים.
אחריות לשיבוץ העובדים להדרכות פנימיות וחיצוניות.
הפקה וניתוח דוחות בקרה בהביטי ההון האנושי.
ניהול מסדי נתונים מסודרים ומתוקפים.
טיפול וקידום נושאי רווחה כגון: חלוקת מתנות לימי הולדת, מתנות לחגים ועוד.

-הובלת תהליך הגיוס בסניפים אל מול היחידה הארגונית וליווי מנהלים/ות בתהליכי הגיוס.
-הנעה וניהול קשר יומיומי עם כלל מקורות הגיוס והספקים החיצוניים.
-אחריות על פרסומים באתרי הדרושים ומקורות הגיוס השונים.
-סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, כתיבת חוו"ד וזימון מועמדים.
-מעקב ובקרה אחר תהליך הגיוס במערכות הגיוס.
-יציאה לשטח (סניפים) + נוכחות בימי ראיונות מרוכזים.
-השתתפות בירידי תעסוקה ועוד.
-העבודה במטה ראשון לציון

טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה- תהליכי טרום קליטה, קליטה, קידום בדרגות, שינויי העסקה, תנאי העסקה שכר ונוכחות, ניוד, סיום העסקה ופרישה.
טיפול בהון האנושי: פיתוח ושימור של העובדים, בהלימה לאסטרטגיה, היעדים והמטרות של ביה"ח שערי צדק. אחריות ויישום תהליכי משאבי אנוש. יישום מדיניות העסקה, קידומי שכר ותפקידים. עבודה שוטפת מול עובדים, מנהלים, טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש. השתתפות בדיונים מקצועיים. ביצוע בקרה ומעקב בתחומים שבאחריותו/ה. מתן מענה בכתב ובע"פ לפניות. השתתפות בוועדות עפ"י מינוי ממונה.עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת- הזנת נתונים למערכת ממוחשבת, הוצאת דוחות, הכנת מסמכים, העברת תזכורות, תיאומי פגישות וישיבות, הוצאת מכתבים ומיילים.
משרה מלאה, א-ה.

לחברת כוח אדם מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
תיאור המשרה:
-ליווי העובד /ת בכל מחזור חייו בארגון מרגע קליטתו ועד לפרישתו/עזיבתו
- אחריות על יישום אסטרטגיית הגיוס של החברה, תוך מתן מענה מתמיד לגיוס כ"א ומציאת פתרונות גיוס יצירתיים ומגוונים
-גיוס עובדים בכפוף לתקינה ולאישור מנהלת מש"א
- קליטת עובדים לפי נוהלי החברה
- מתן מענה לפניות עובדים בנושאים שונים
העבודה במשרה מלאה נדרשת נכונות לשעות נוספות

אנחנו מחפשים רכז /ת גיוס מנוסה שיצטרף / תצטרף אלינו לצוות הגיוס שלנו ברמת החייל.
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה.
אפיון משרה, עבודה מול לקוחות, ראיונות טלפוניים, חוזים וקליטה בחברה.
עבודה היברידית

הזדמנות מעולה להכנס לארגון גדול ולצבור ניסיון בתחום!
התפקיד כולל:
-??????? אחריות על קליטת עובדים חדשים לחברה, החתמה על טפסים, בקרה על מסמכים ותהליכים.
- מתן הסבר על תנאי עבודה ושכר לעובדים חדשים.
- ממשקים מול גורמי ניהול בחברה.
- פרסום משרות בפלטפורמות שונות, מיון אבחון וגיוס עובדים
- יצירת קשר עם מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת והתנהלות שוטפת מול המרפאות

מיקום ת"א
העבודה במשרה מלאה
ימים א'-ה' 8:00 עד 16:00