דרושים מ.ש.ו.ב - ניהול הון אנושי ושכר בע"מ

ניהול מחזור חיי עובד - קליטות, חוזים, טפסים ותיקי עובד
טיפול בתהליכי סיום העסקה וגמר חשבון בתיאום הגורמים הרלוונטיים
תחזוקה שוטפת של נתוני עובדים במערכות
ליווי עובדים ומנהלים בנושאי פרט ודיני עבודה
יישום מדיניות משאבי אנוש ועמידה בדרישות החוק
הובלת תחום הרווחה וחוויית עובד
ריכוז תחום ההדרכות והמעקב אחר הכשרות
הפקת דוחות, בקרה ושיפור תהליכיםשכר ונוכחות
תמיכה בתהליך הכנת השכר החודשי בשיתוף חשבת השכר
ריכוז והעברת נתונים מדויקים לשכר
הזנת שינויים: קליטות, סיומים, עדכוני שכר והיעדרויות
אחריות על מערכת נוכחות - בקרה, תיקונים ומעקב
טיפול בפניות עובדים בנושאי שכר בסיסיים
ביצוע בקרות והתאמות בין נתוני HR לנתוני השכר

מחלקת טכנולוגיה וגלובל המובילה של BDO מחפשת אחר רכז.ת בק אופיס לשכר ונוכחות שיצטרף לצוות מחלקת השכר במיקור חוץ המוביל שלנו ויתן מענה בתחומי שכר ונוכחות ללקוחות,ריכוז ובקרה של נתוני שכר, תקשורת שוטפת עם אנשי משאבי אנוש ומנהלי הכספים בצד הלקוח, ומתן מענה אדמינסטרטיבי לחשבי השכר. התפקיד כולל אחריות מלאה על סנכרון המידע בין כלל הגורמים, שמירה על איכות ובקרת נתונים, ועמידה בלוחות זמנים מוקפדים.
איך יראה יומך?
ריכוז, אימות ובקרה של נתוני שכר ונוכחות.
ניהול תהליך העברת הנתונים בין הלקוח לבין צוותי השכר של BDO
עבודה שוטפת מול אנשי משאבי אנוש ומנהלי הכספים בצד הלקוח ומתן שירות מקצועי.
תעדוף משימות ועמידה בלוחות זמנים קצרים.
תיאום ותקשורת עם חשבי השכר בארגון לפי הצורך.
הבטחת תקינות, שלמות ודיוק המידע תוך ירידה לפרטים.

רשת קמעונאית בתחום המזון מגייסת חשב/ת שכר למטה החברה בבני ברק - גבול רמת גן

תיאור התפקיד:
- הכנת שכר לעובדים: ריכוז ותפעול כלל היבטי השכר תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק והרגולציה.
- קליטת עובד חדש במערכת השכר
- הכנת שכר חודשי הכולל תשלומים וזכאויות
- תגמולי מילואים, טפסי 106, תאומי מס, טפסי 101, חופשות לידה
- ביצוע בקרות שכר ובקרה על דיוקים ותהליכים
- טיפול בסיום העסקה: חישובי פיצויים, הפקת טפסי 161 ודיווח לרשויות

מיקום - מטה החברה בבני ברק
משרה מלאה.

לחברה יציבה ומובילה בתחום הקוסמטיקה דרוש/ה חשב/ת שכר עם ניסיון בהנהלת חשבונות, לתפקיד מרכזי, עצמאי ומעניין הכולל אחריות רחבה על תחומי הכספים והשכר בארגון.
התפקיד כולל עבודה ישירה מול הנהלת החברה, רואה החשבון החיצוני, ספקים ועובדי החברה, תוך ניהול שוטף של מערך השכר והנהלת החשבונות.
-הפקת משכורות וניהול מערך השכר בארגון.
-טיפול בדוחות חודשיים ושנתיים ועבודה מול רשויות כגון מס הכנסה וביטוח לאומי.
-הנהלת חשבונות עד מאזן ועבודה שוטפת מול רואה חשבון חיצוני.
-ביצוע תשלומים לספקים בארץ ובחו"ל וניהול תהליכי גבייה ומעקב תזרים.
-הפקת דוחות פיננסיים וניהול ההתנהלות מול הרשויות.
-טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים נוספים כגון רישוי עסק וחידוש רישיונות עובדים.

תודו לי אח"כ:-)

סיימתם/ן התמחות בביג 4? אולי ניסיון קצר בחברה? זאת ההזדמנות שלכם/ן.

חברה מדהימה מגייסת ע/ חשב לתיעוד פעולות פיננסיות וסיוע בהכנת דוחות כספיים, דוחות המס ותחזיות של הארגון.

במסגרת התפקיד:
- הכנת תחזיות רווח והפסד חודשיות להנהלת החברה.
- אחריות על חלק מוגדר בתהליך הכנת דוחות סטטוטוריים, הכנת הדוחות הכספיים דוחות שנתיים למס הכנסה על פי תקני IFRS.
- בקרה על רישום פעולות פיננסיות על ידי אחרים.
- עבודה משותפת עם ממשקים מהחטיבות השונות בנושאי בקרה.

לתאגיד מוביל בתחום העובדים הזרים בסיעוד דרוש/ה רכז/ת השמה וליווי, לתפקיד משמעותי עם ערך מוסף ושליחות אנושית.
התפקיד כולל אחריות על תהליך גיוס, השמה וליווי של מטפלים/ות

זרים/ות, לצד עבודה שוטפת מול מטופלים ובני משפחותיהם.

תחומי אחריות:

אבחון והבנת הצרכים של מטופלים סיעודיים והתאמת מטפל/ת מתאימ/ה
ראיון וגיוס מטפלים/ות זרים/ות
שיבוץ וליווי שוטף של מטפלים/ות ומשפחות המטופלים
יצירת קשר עם לקוחות חדשים ובירור צרכים
מתן מענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות ולמטפלות
עבודה מול מערכות ממוחשבות, ניהול תיקים והפקת דוחות

לחברה גדולה באזור השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים

אם אנשים מרתקים אותך, תהליכים עושים לך סדר ויש לך אהבה לחיבורים ולהשפעה על תרבות ארגונית - זה כנראה התפקיד בשבילך.
אנחנו מחפשים את האחד או האחת להובלת תהליכי גיוס ומשאבי אנוש מקצה לקצה, עבודה בצמידות למנהלים ושותפות אמיתית בבניית ההון האנושי של החברה.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס (70%) ומשאבי אנוש (30%) E2E למגוון תפקידים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים וחוויית מועמד איכותית
קליטה וליווי עד השתלבות מלאה