חטיבת קהילה מחפשת מנהלת מקצועית לתפקיד משמעותי. התפקיד דורש שילוב בין יכולת ניהול והובלה מערכתית לבין עומק מקצועי והיכרות משמעותית עם מאפייני קהל היעד, שכן מדובר בתפקיד מוביל ידע ולא רק מיישם ידע קיים.
תחומי אחריות מרכזיים בתקופת ההחלפה:
?? הובלה והוצאה לפועל של הקמת המרכז לאוטיזם
תרגום תפיסת העולם המקצועית לעבודה יישומית - בניית תהליכי עבודה, כתיבת תכנים,פיתוח מודלים, ביסוס ממשקי עבודה והובלת שלב ההקמה האופרטיבי של המרכז.
?? ניהול תחום מדידת האימפקט, ההערכה ותיאוריית השינוי החטיבתית
פיתוח והטמעת כלי מדידה, ניתוח נתונים, הפקת תובנות ניהוליות, ליווי מנהלים בתהליכי למידה ושיפור מתמיד, וחיבור בין עשייה מקצועית למדידת השפעה ארגונית.
תחומי אחריות נוספים:
* אחריות מקצועית כוללת על תחומי הפעילות בחטיבה
* פיתוח ידע מקצועי והטמעת סטנדרטים אחידים
* הובלת תהליכי שיפור, למידה וחדשנות
* ניהול ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים
* כתיבה מקצועית: נהלים, דוחות ומסמכי מדיניות
* השתתפות בפורומים מקצועיים
דרישות:
* תואר שני רלוונטי - חובה
* ניסיון בניהול מקצועי ובהובלת צוותים
* היכרות מעמיקה עם אוכלוסיית האוטיסטים, בדגש על אוטיסטים עם צרכי תמיכה בינוניים-נמוכים
* רקע טיפולי רלוונטי - יתרון משמעותי (עו"ס, ריפוי בעיסוק, טיפול רגשי וכד')
* ניסיון בעבודה עם תהליכי מדידה, הערכה וניתוח נתונים - יתרון משמעותי
* יכולת הובלת תהליכים משלב תכנון לשלב יישום
* ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית
* עצמאות לצד יכולת עבודה בשותפות ובממשקים מרובים
* סדר וארגון ברמה גבוהה
* כישורי תקשורת מצוינים ויכולת הנעה והשפעה
המשרה מיועדת למנהלת מקצועית בעלת עומק מקצועי, יכולת הובלה וביצוע גבוהה, ויכולת לשמש גורם ידע מוביל בתחום האוטיזם והאימפקט החברתי.
היקף משרה: משרה מלאה.
מיקום: מטה אלו"ט, גבעתיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
