דרושים האיגוד חברה להעברת טכנולוגיה

"לביא" – תאגיד החינוך העירוני בירושלים, הוא מהתאגידים העירוניים הגדולים והמובילים בישראל בתחום החינוך, המעסיק למעלה מ- 8,500 עובדים ומנהל מחזור כספי שנתי של מעל מיליארד ש"ח.
 


מה בתפקיד?
שותפות בגיבוש והובלת האסטרטגיה והמדיניות הפיננסית של התאגיד
ניהול כולל של אגף הכספים, התקציב, התזרים והבקרה הפיננסית
הובלת תהליכי התייעלות, חדשנות, אוטומציה ושיפור תהליכים.
הכנת דוחות וניתוחים פיננסיים ומתן המלצות להנהלה ולמנכ"ל
ניהול הממשקים מול רואי חשבון, גורמים מממנים ובעלי עניין
הובלת צוות מקצועי וקידום מצוינות תפעולית ושירותית

אנו מחפשים מנהיג/ה טכנולוגי/ת בעל/ת חזון עסקי שיוביל/תוביל את המהלך הזה כחבר/ת הנהלה בכירה, בכפיפות ישירה למנכ"ל ובשותפות מלאה בעיצוב אסטרטגיית הארגון.

מחלקת הטכנולוגיה מונה כיום כ-15 עובדים פנימיים ועוד עובדים נוספים במיקור חוץ.

תחומי אחריות עיקריים: האחריות של סמנכ"ל הטכנולוגיות תכלול את כל תחומי הפעילות הטכנולוגיים של הארגון, הן בפרויקטים והן בשוטף, הן בפעילות הקיימת והן בעתידית.
דגשים מרכזיים צפויים בתחומי האחריות הבאים:

* אסטרטגיה טכנולוגית ועסקית - שותפות בגיבוש אסטרטגיית הארגון, זיהוי הזדמנויות צמיחה מבוססות טכנולוגיה, שיפור חוויית הלקוח והגדלת יעילות תפעולית.
* פיתוח טכנולוגי של הבנק החברתי - אחריות על הפן הטכנולוגי בהקמת הבנק שתכלול תהליכי תכנון הארכיטקטורה הבנקאית וישומה לרבות הטמעת מערכת ליבה בנקאית, הסבת הלוואות ממערכת ישנה למערכת הבנק, ממשקים פנימיים וחיצוניים.
* ניהול ואיזון אסטרטגי של המשאבים הטכנולוגיים בין שני צירי הפעילות המרכזיים: הובלת החדשנות ובניית המוצרים עבור הבנק החברתי העתידי לצד ייעול, שדרוג וניהול שוטף של מערכות הליבה הפנימיות התומכות בפעילות הקיימת והצומחת של הארגון.
* הובלת המוצר והפיתוח- אישור Roadmap מוצרי וטכנולוגי, אחריות על ארכיטקטורת המערכות ובניית יכולות פלטפורמה; טיפוח איכות, מצויינות ותרבות הנדסית (Engineering Culture) ו-Delivery.
* תשתיות ו-Cloud - הגדרת אסטרטגיית תשתיות Cloud-first, זמינות גבוהה, תכנון קיבולת וביצועים, ותוכניות המשכיות עסקית והתאוששות מאסון (BCP/DR).
* אבטחת מידע וסייבר- הגדרת מדיניות אבטחה ועקרונות Security by Design, הבטחת עמידה ברגולציה החלה על גופי אשראי חוץ-בנקאיים וניהול סיכוני סייבר.
* דאטה ו-AI הובלת אסטרטגיית דאטה וממשל נתונים (Data Governance), הטמעת כלי בינה מלאכותית ואוטומציה תוך ניהול סיכונים ואחריות אתית, ובניית יכולות דיווח וניתוח (BI) לתמיכה בקבלת החלטות.
* ניהול ספקים ואסטרטגיית Build vs Buy - קבלת החלטות בנושא הקצאת משאבים פנימיים ושימוש במיקור חוץ; ניהול ספקי Core Banking/SaaS ואינטגרטורים מרכזיים ופיקוח על עמידה ביעדי SLA.
* ניהול תקציב טכנולוגיה - בניית תקציב הטכנולוגיה השנתי, מעקב אחר ביצועו ובקרה על החזר ההשקעה (ROI) של פרויקטים טכנולוגיים. קידום פרוייקטים אסטרטגיים בתקציב הדוק ומוקפד.
* שותפות אסטרטגית בהנהלה ובדירקטוריון - שיתוף פעולה הדוק עם המנכ"ל, ההנהלה והדירקטוריון בקבלת החלטות אסטרטגיות ובדיווח שוטף על התקדמות המהלך הדיגיטלי.

מה עוגן מציעה:
- תפקיד מפתח בארגון, עם השפעה ישירה על עשרות אלפי משפחות, עסקים קטנים ועמותות בישראל
- הזדמנות להוביל את הטרנספורמציה הטכנולוגית וההפיכה לבנק של הארגון הפיננסי-חברתי המוביל בישראל
- סביבת עבודה משמעותית לצד צוות מקצועי, מחויב ומגוון

משרה מלאה, בכפיפות למנכ"ל עוגן.
המשרה ממוקמת במשרדי עוגן, ירושלים.
אפשרות לעבודה היברידית.

לתנועה מפעל הגשמה ושנת שירות אשר צומח משנה לשנה בצורה משמעותית ופרוס ברחבי הארץ.

על התפקיד:
מנהל/ת המחלקה אמון/ה על הובלת תחום שנת השירות וההגשמה ברמה הארצית.

התפקיד כולל:
* ניהול וליווי צוות המחלקה.
* הובלת תהליכים חינוכיים רחבים.
* שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, משרדים ממשלתיים ועוד.
* אחריות על תחום יא-יב בתנועה.
* ניהול תחום הגיוס לשנת השירות.
* בנייה, ליווי והטמעת תוכנית אסטרטגית למחלקה.
* שותפות מלאה בהנהלת התנועה.
* המשרה מאופיינת בעבודה בשעות לא שגרתיות ובנסיעות רבות.

*כפיפות ארגונית: מזכל התנועה.

*היקף משרה: מלאה + רכב.

*מועד תחילת העסקה: מיידי.

*מיקום המשרה: קומונות שנת השירות ברחבי הארץ, ועבודה ממטה התנועה במודיעין.

רק פניות מתאימות ייענו.

- בנייה, הכנה וייזום תוכניות פדגוגיות המתאימות לצהרונים בישוב בתחום גיל רך ומשפחה.
- סיוע בבניית תוכניות עבודה בהתאם לצרכי הילדים על פי חלוקה גילאית.
- סיוע בגיוס וניהול צוותים מתאימים למסגרות השונות והדרכתו.
- גיוס כוח אדם לעבודה בצהרונים.
- ניהול אדמיניסטרטיבי של התחום. כולל אחריות על רישום' גביה, ביצוע הזמנות רכש וכיוב'.
- קשר ועבודה עם גורמים בקהילה, הורים, מובילות הצהרונים והמחלקה לחינוך.
- נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה מול מפקחת משרד החינוך.
- אחריות כוללת על צהרוני גנים; פיקוח, דיווח והדרכה.
- כפיפות: מנכ"ל.

רישום תלמידים וניהול תהליכי קליטה.
תיאום מול משרד העבודה וניהול דרישות רגולטוריות.
ליווי תלמידים לאורך כל מסלול ההכשרה-תיאום מרצים, מערכות שעות, נוכחות וציונים.
מתן שירות ומענה לתלמידים, מרצים ומנהלים,הפקת דוחות וניהול מערכות מידע.
שיפור וייעול תהליכי העבודה במכללה ועבודה מול סניפי החברה לשיבוץ בוגרים.
עבודה במשרה מלאה ימים א-ה
ארוחות מסובסדות, חניה, רווחה ועוד תנאים מעולים