דרושים רשות הטבע והגנים

מכרז פנימי+ חיצוני

כפיפות: מנהל/ת אתר גן השלושה
מספר משרה: 139275

תחום דרגות 10-12(בדירוג המנהלי) 40-42 (אקדמאי/מהנדסים)

הגדרת תפקיד:
אחריות לניהול ואוצרות מוזיאון "עקבות בעמק" על שני אגפיו - המוזיאון הארכאולוגי ואתר "חומה ומגדל".
התפקיד כולל ניהול שוטף של המוזיאון לרבות ניהול כלכלי ולוגיסטי, ניהול תוכן אוצרות ותצוגות, קידום ופיתוח המוזיאון, איתור תקציבים, אחריות לבטיחות, לתחזוקה ולפעילות החינוכית המתקיימת בו. יצירת חיבור ואיחוד בין אגפי המוזיאון וגן השלושה, יצירת תכנים לפעילויות בגן השלושה ובסביבה הקרובה בתיאום ובאישור מנהל הגן.
יעוד התפקיד:

ניהול מוזיאון "עקבות בעמק" על כל היבטיו (תוכני, כלכלי, לוגיסטי וכו') ואוצרות של המוצגים הנמצאים בו.

תיאור התפקיד:
1. אחריות לתפקוד המוזיאון ולמוצגים הנמצאים בו, כולל רישום, תיעוד ואחסון על פי הכללים בתיאום ובכפוף להנחיות רשות העתיקות אוצרות המדינה והגופים הרלוונטיים.

2. אחריות ניהול אינוונטר של כלל הפריטים המוצגים במוזיאון, על פי הנחיות אוצרות המדינה ורשות העתיקות.

3. אחריות על מערך קליטת המבקרים באגפי המוזיאון, ויצירת חווית ביקור משמעותית, הגדלת מספר המבקרים והמודרכים ועמידה בכללי הנגישות.

4. אחריות על התוכן המוצג במוזיאון, קביעת נושאי התערוכות, הקמת תערוכות ותחלופת תערוכות, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ברט"ג.

5. אחריות על יצירת תכנים ופעילות משלימות ביקור בגן השלושה.

6. אחריות ליצירת חיבור ופעילות משותפת עם אגפי המועצה האזורית עמק המעיינות (חינוך, בלתי פורמאלי, מתנ"ס, תרבות, איכות סביבה, גיל הזהב)

7. אחריות על הפעילות החינוכית במוזיאון ובסביבתו, כולל הדרכה, קליטה וניהול מערך המדריכים, בניית מערך הכשרה, גביה, בקרה ומעקב.

8. אחריות לתפקוד של המוזיאון כיחידה כלכלית מאוזנת, הפקת דוחות כספיים, מעקב אחר נתונים, הגשת בקשות תמיכה לגופים חיצוניים ומשרדי ממשלה, מעקב ואיתור והגשת קולות קוראים.

9. אחריות על מערך תחזוקת מתקני האתר, כולל ביצוע ניקיון ותחזוקה שוטפת למיצגים, וידוא תפקוד מערכת המולטימדיה באתר "חומה ומגדל", ותיאום עבודות תחזוקה ובטיחות עם מנהל הגן הלאומי.

10. אחריות לתיק השטח ותיק הבטיחות של המוזיאון.

11. תקשורת שוטפת עם המשמר המלווה ואוצרות המדינה ברשות העתיקות.

12. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד וע"פ דרישת המנהל הישיר.

משרה חלקית
כפיפות: מנהל האתר
העסקה במעמד יומי

תיאור התפקיד:

טיפול וקליטת קהל המבקרים, לרבות מתן מידע, הכוונה, הנחייה והסברה.
תפעול הקופה ומכירת מוצרים.
כל מטלה אחרת על פי הנחיית המנהל.

מכרז פנימי+חיצוני
שם התפקיד: פקח/ית תשתיות מחוז יו"ש
כפיפות: ממונה תשתיות במחוז יו"ש
מס' משרה: 211205/626
תחום דרגות 9-11 (בדירוג המנהלי) 39-41(בדירוג מח"ר/מהנדסים)
מותנה תקציב

תיאור תפקיד:
כללי: ליווי ופיקוח על עבודות תשתית ופיתוח, במטרה למזער ולצמצם את הנזקים הנגרמים לשמורות טבע, גנים לאומיים, ערכי טבע, נוף ומורשת.

מהות התפקיד:
1. ליווי תכניות הפיתוח והתשתית, החל משלב התכנון ועד לסיום הביצוע בשטח לרבות איתור חלופות להקטנת נזקים ומעקב אחר ביצוען.
2. קביעת דרכי שיקום השטח לאחר סיום ביצוע העבודות ומעקב אחרי יישומן בתיאום עם גורמי המטה במחוז.
3. אכיפת מכלול החוקים וההסמכות המסורות לפקחי הרשות, מניעת עבירות, תפיסת עבריינים והבאתם לדין.
4. איתור וטיפול במפגעים סביבתיים המשפיעים על משאבי הטבע והנוף - מפגעי פסולת, שפכים, תפיסות מים, רעלים, תעשיות.
5. סיוע למשימות המחוז, ובכללן הפיקוח האזורי במכלול תחומי העיסוק, לרבות פיקוח על ערכי טבע ומורשת, אכיפה בנושאי עבריינות טבע בתאום ובאישור הממונה הישיר.
6. כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ועפ"י הנחיית הממונה הישיר.

מכרז פנימי+חיצוני
שם התפקיד: פקח/ית אזור נחל דרגה
כפיפות: מנהל/ת מרחב יהודה ביו"ש
מס' משרה: 190590/626
תחום דרגות:10-12 (בדירוג מנהלי) 40-42 (בדירוג המח"ר/המהנדסים)
מותנה תקציב
תיאור תפקיד:
כללי: ניהול האזור למען שימור הטבע, הנוף והמורשת תוך ממשק לאדם.

מהות התפקיד:
1. אחריות מלאה לניהול השטח לפי ערכי הרשות.
2. פיקוח על ערכי טבע מוגנים (חי, צומח ודומם), אתרי מורשת ושטחים פתוחים בכל אזור הפיקוח.
3. אכיפת מכלול החוקים וההסמכות המסורות לפקחי הרשות, מניעת עבירות, תפיסת עבריינים והבאתם לדין.
4. ביצוע סקרים ביולוגיים ואקולוגיים: כולל תצפיות, הכנת דוחות וכתיבת תיקי שמורה, ביצוע עבודות ממשק.
5. טיפול במפגעים סביבתיים המשפיעים על משאבי הטבע ודיווח עליהם (מזבלות, שפכים, תפיסות מים, רעלים, תעשיות).
6. תחזוקת השטחים קולטי הקהל בשטח הפיקוח, ניקיון, הצבת שילוט ועבודות תחזוקה נדרשות אחרות.
7. ריכוז הטיפול באזור הפיקוח בנושא ביטחון בטיחות המטיילים והשבילים.
8. ניהול מערכת רישום מוקדם אינטרנטי למטיילים המגיעים לנחל דרגה לרבות הפקת דוחות ועדכונים.
9. ניהול תחנת המידע בנחל דרגה לרבות רישום כניסה ויציאת מבקרים מהנחל לרבות בקרה.
10. מיסוד קשרי עבודה עם מוסדות וגופים הפועלים באזור דרך קבע, או מזמן לזמן (כגון: משטרה, מנהל אזרחי,, מועצות מקומיות ואזוריות, צה"ל וכו'). ייצוג הרשות בגופים אלה.
11. מעורבות בתכניות אזוריות. פיקוח שוטף על עבודות תשתית.
12. מעקב אחר הליכי הכרזת שמורות. ייזום הצעות לשמורות ולגנים לאומיים חדשים.
13. הסברה והדרכה באזור הפיקוח בנושאי עבודת הרשות והפעלת נוער ומתנדבים בעת הצורך.
14. טיפול במניעת נזקים לחקלאות מחיות בר: קשר שוטף עם חקלאים, ייעוץ ומתן פתרונות.
15. אחריות לקליטת והפעלת פקחים מתגברים וקהילות רלוונטיות.
16. סיוע למשימות הרשות לפי הצורך גם מעבר לשטחי האזור.
17. ביצוע כל מטלה רלוונטית אחרת במסגרת תפקידו עפ"י דרישת המנהל הישיר.

מכרז פנימי+חיצוני
תיאור תפקיד - פקח/ית סיירת אזור לכיש צפון
כפיפות: מנהל מרחב סיירת
מס' משרה:  205065/726
תחום דרגות: 10-12 (בדירוג המנהלי) 40-42 (בדירוג המח"ר/המהנדסים)
מכרז מותנה תקציב

תיאור תפקיד:
כללי: אחריות על שמירת קרקע ומים אשר בבעלות המדינה ו/או שילוחיה באזור הפיקוח על פי הנחיות
מנהל המרחב.
מהות התפקיד:
1. פיקוח באזור כדי למנוע פלישות לקרקעות המדינה וכדי למנוע פגיעה בערכי טבע ונוף.
2. שמירת קרקעות המדינה מפני פולשים ומשיגי גבול באמצעות פיקוח ואכיפת החוקים והתקנות שהיחידה מופקדת עליהם, על פי האמנה הבינמשרדית לסיירת הירוקה ועל פי נוהלי השת"פ עם הגופים הממונים.
3. איתור החריגות מהחוקים עליהם מופקדת היחידה. המשך הטיפול בהן עד לסיומן, כולל ליווי היועץ המשפטי בטיפולו בתיקי התביעה וההוצאה לפועל.
4. ייזום פינוי פולשים ממקרקעין, סיוע למנהל המרחב בהכנת מבצעי פינוי ובביצועם.
5. קשר רציף ותכליתי עם כל הגורמים המפעילים את היחידה והגופים עימם קיים שיתוף פעולה באזור הפיקוח (רמ"י, מז"י, קק"ל, משרד החקלאות ועוד).
6. הכנת חומר לדיונים בוועדות השונות באזור הפיקוח.
7. פעילות הסברתית בנושאי חוק ההתיישבות, מרעה, חיסונים ועוד.
8. סיוע בעבודות הפיקוח של הרשות ואכיפת חוקי שמירת הטבע.
9. כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד וע"פ הנחיות מנהל המרחב.

מס' משרה: 125310/526
כפיפות ניהולית: מנהל מחוז צפון
כפיפות מקצועית: מנהל/ת אגף משאבי אנוש
היקף העסקה: 100% משרה
תחום דרגות: 41-43 (בדירוג המח"ר/מהנדסים)

תיאור התפקיד:
כללי: אחריות ניהולית ומקצועית על כל מכלול נושאי משאבי אנוש ברמת המחוז בהתאם לחוקי העבודה, יחסי עבודה והסכם העבודה הקיבוצי.
מהות התפקיד:
1. גיוס עובדים ברמת המחוז, בהתאם לנהלי הרשות והנחיית חטיבת משאבי אנוש, לרבות ריכוז וליווי מכרזי כ"א.
2. ליווי אישי ומקצועי בהליך קליטת עובדים קבועים ועובדים יומיים במחוז, לרבות מילוי טפסי כח אדם והעברתם למטה רשות; פיקוח ובקרה על הליכי חניכה וחונכות אישיים לעובדים חדשים.
3. לווי אישי לעובדים לפי הצורך, כולל הכרת בעיותיהם האישיות ומתן מענה רשותי בהתאם להסכמים ולהנחיות.
4. סיוע לעובדים ולמנהלים בנקודות בעיתיות תוך ניסיון לפתור בעיות ולשפר תפקוד.
5. אחריות על אכיפה של חוקי העבודה והוראות ההסכם הקיבוצי במחוז.
6. אחריות על כל רשומות כוח אדם במחוז ובכללם: הכנת דו"חות תקופתיים להנהלת המחוז וחטיבת משאבי אנוש.
7. מעקב ובקרה שוטפת על מימוש תקינה ואיוש כ"א מחוזי, בהתאם למדיניות ההנהלה, כולל בקרה על ניהול המאגר המוקצה למחוז מדי שנה.
8. אחריות לניוד עובדים בין אתרי המחוז תוך אישור ותיאום חטיבת משאבי אנוש במטה הרשות.
9. ריכוז וטיפול בנושאי פרט ורווחה (בדיקות רפואיות, הלוואות, שי לחג, חלוקת מדים וכו..)
10. ריכוז הליך פרישה וסיום העסקה בהתאם לחוקי העבודה ולהסכם הקיבוצי בתיאום מלא מול חטיבת משאבי אנוש.
11. טיפול בפיתוח והדרכת עובדים בתחום המחוז בהתאם למדיניות ההנהלה ובהתאם להנחיות אגף הדרכה בחטיבת משאבי אנוש לרבות טיפול במילוי מסמכים לגמול השתלמות לעובדי המחוז, מילוי בקשות ללימודים והכשרות והעברתם למטה הרשות.
12. ריכוז, אחריות ובקרה על ביצוע הערכות עובדים שנתיות על ידי המנהלים הישירים.
13. הוצאה לפועל של מדיניות רווחה רשותית ושילובה בתוכניות המחוז.
14. מימוש ההסכמים הפנסיונים וביטוחי הבריאות של עובדי המחוז. תיאום זימוני העובדים לפגישות עם נציגי מנהל ההסדר הפנסיוני לצורך ביטוחים בפוליסות השונות.
15. קיום קשר עם פנסיונרים, חולים, עובדי מחוז המצויים במצב של אבדן כושר עבודה ועם המשפחות השכולות וטיפול בבעיותיהם, ובכללם ביקורי בית וקשר טלפוני.
16. ליווי הטיפול בנושאי המשמעת במחוז, ובכלל זה: אחריות על ניהול ובקרה אחר דו"חות הנוכחות של העובדים, אכיפת כללי המשמעת העברת נהלים וטיפול באירועים משמעתיים בתיאום מול חטיבת משאבי אנוש.
17. חברות במטה המחוז.
18. ייעוץ ולווי להנהלת המחוז וביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות מנהל המחוז בסוגיות הנוגעות למשאבי אנוש.
19. ביצוע מטלות והנחיות נוספות בהתאם לאופי התפקיד על פי דרישת מנהלת חטיבת משאבי אנוש וזאת בתיאום עם מנהל המחוז.

כפיפות: מנהל מחוז דרום
תחום דרגות: 41-43 (בדירוג המח"ר)
מספר משרה:151025

כללי:
אחריות כוללת על תפעול מרחב מצדה, באתר ובסביבתו, בכל מגוון הפעילויות בו: קליטת מבקרים, שימור, מורשת עולמית, אירועים וטקסים, אחריות למערך הרכבל, פיתוח האתר, ניהול כח האדם ואחריות כוללת לבטחון ובטיחות האתר.

מהות התפקיד:
1. שימור גן לאומי מצדה ופיתוחו כאתר מורשת, טבע ונוף.
2. ייצוג ותחזוקה של המרחב במעמדו כאתר מורשת עולמית בהכרה של אונסק"ו.
3. ניהול כח האדם במרחב, בהתאם לתקינה הקיימת ולמגבלות ההעסקה על-פי חוק והנחיות הרשות. טיפול בפיתוח העובדים, הכשרתם וקידומם, חניכת עובדים חדשים במרחב.
4. ניהול כולל של הפיקוח והאכיפה במרחב ומניעת מפגעים בשטח.
5. השתתפות בפורומים רלוונטים העוסקים במורשת ותיירות.
6. מיסוד קשרי עבודה וטיפוח יחסי גומלין עם גורמים חיצוניים בעלי נגיעה לאתר מצדה, כולל פיתוח קשרי הקהילה עם האתר.
7. ייצוג הרשות בוועדות התכנון ופורומים רלוונטים, ליווי התכנון במרחב.
8. אחריות לשיווק, הסברה וביצוע פרוייקטים חינוכיים במרחב מצדה, בתאום עם מטה המחוז.
9. אחריות לשירות למבקרים, לאירועים ולפעילויות בהתאם לנוהלי הרשות, ייזום רעיונות להגברת חווית המבקר ואחריות ליישומם.
10. אחריות כוללת למערך הרכבל באתר ותחזוקתו.
11. הכנת תוכניות העבודה של המרחב בשיתוף הגורמים המקצועיים במטה המחוז והרשות, פיקוח ובקרה על הביצוע.
12. אחריות כוללת למערך מרכזי השירות והקופות באתר, הניהול הכספי והרכישות בהם.
13. אחריות לניהול ואיזון התקציב והגדלת התקבולים במרחב, אחריות לניהול האמצעים והמשאבים, התחזוקה והתפעול במרחב.
14. קידום תוכניות פיתוח ושימור של המרחב.
15. חברות בהנהלת המחוז.
16. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ועל פי דרישת מנהל המחוז.

לרשות הטבע והגנים- מחוז צפון גן השלושה סחנה
דרוש/ה עובד/ת כללי משק
משרה מלאה, משרה חלקית, מתאימה גם לסטודנטים

כפיפות: מנהל מחוז דרום
תחום דרגות: 41-43 (בדירוג המח"ר/מהנדסים) 11-13 (בדירוג המנהלי)
מספר משרה: 126655/626

מהות התפקיד:
1. סיוע בחקירת תלונות בגין חשד לעבירות על חוקים שהרשות ממונה על אכיפתם - בדיקת מהות התלונה עם הפקח או האזרח המתלונן, איתור חשודים, חקירתם, עימות בין חשודים.
2. עריכת חיפושים לצורך תפיסת ערכי טבע מוגנים. הוצאת צווי חיפוש. הוצאת צווי מעצר נגד חשודים שאינם מופיעים לחקירה.
3. אחראי על מערך ההכשרות בתחום האכיפה והחקירות(שיעורים חודשיים, קורסים וסדנאות בתחום)
4. ניהול ומעקב אחר תיקי חקירה במרחבים.
5. סיוע בהקמת מערך מודיעיני במחוז וריכוז המידע המודיעיני המחוזי.
6. ריכוז פעילות האכיפה במחוז - הכנה וליווי תכנית אכיפה שנתית ורב שנתית, ניתוח נתוני אכיפה והפקת לקחים, תכנון וניהול מבצעי אכיפה במחוז, ריכוז אמצעי אכיפה במחוז וניודם, קשר עם הסיירת הירוקה ויחידות הסמך במחוז בנושא אכיפה.
7. סיוע בבניית מערך הכשרה לעובדי המחוז בתחום הפקוח, החקירות והמודיעין.
8. פיתוח יחסי גומלין עם גורמי אכיפה מקבילים במשק - משטרה, משרד לאיכות הסביבה, משרד הפנים וכו'.
9. ליווי וסיוע לפקחים בעבודת הפיקוח במחוז ובפיקוח צייד.
10. אחריות להכשרת מערך הפקחים המתגברים במחוז.
11. כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ובהתאם להנחיית הממונה הישיר

מכרז פנימי+חיצוני
שם המשרה: עוזר/ת בלשכה המשפטית
כפיפות: יועץ משפטי
תחום דרגות: 8-10 (בדירוג המח"ר/המהנדסים) 38-40 (בדרוג המנהלי)
מספר משרה: 184179/726

הגדרת תפקיד:
יעוד התפקיד: התפקיד מתמקד במחקר משפטי באגפים התביעות ובאגף המנהלי, במגוון היבטים הקשורים בליווי של תיקים ו/או נושאים המונחים בפני אגף התביעות הפליליות ובפני האגף המנהלי הכולל היבטים פרוצדוראליים/משפטיים. כמו כן, אמון/ה על הפעלת אגף התביעות הפליליות והאגף המנהלי וסיוע אדמיניסטרטיבי לתובעים הפליליים ולמנהלת האגף המנהלי.

תיאור התפקיד:
1. כתיבת מענים משפטיים קצרים וכתבי טענות ממוקדים לאגפים התביעות והמנהלי.
2. ניהול האתר המשפטי של אגף התביעות.
3. סיוע לתובעים החיצוניים בקבלת מידע משפטי וחומרים משפטיים רלוונטיים.
4. סיוע בהליכים הכרוכים בחקיקה (ראשית ומשנה) כולל הכנה, ניסוח ועריכה, לאגפים התביעות והמנהלי.
5. סיוע בהכנת נהלים ומסמכי מדיניות של הלשכה המשפטית או בליוויה, לאגפים התביעות והמנהלי.
6. הפעלת תוכנות מקצועיות משפטיות רלוונטיות באגף התביעות והמנהלי ביניהם נט המשפט.
7. אגף התביעות הפליליות:
א. ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף.
ב. מעקב ובקרה שוטפת אחר משימות.
ג. ניהול יומן ומערך התיקים בבתי המשפט השונים אצל כלל התובעים.
ד. עריכת סיכומי ישיבות והפצתן.
ה. קיום ממשקים עם גורמי פנים וחוץ כגון משרדי ממשלה, הנהלת בתי המשפט וגורמי אכיפה שונים ובכלל זה קבלת חומרים, מעקב אחר בירורים, קבלה ותיאום מועדי דיונים, עדכונים על התיקים ומתן מענה מקצועי כנדרש.
ו. מתן סיוע שוטף לביצוע כלל משימות האגף.
ז. תאום פעילות האגף הפלילי מול גורמים חיצוניים.
8. האגף המנהלי:
א. ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף.
ב. מעקב ובקרה שוטפים אחר משימות.
ג. סיוע למנהלת האגף בטיפול בהסמכות ובכלל זה ריכוז כל החומרים הדרושים לצורך טיפול בהסמכות, הכנת רשימה הכוללת את פרטי הפקחים, משלוח תזכורות, מעקב אחר מועדי ההסמכות ומתן התראה ליחידות הרלבנטיות ולמנהלת האגף לפני פקיעתן וכיו"ב.
ד. סיוע למנהלת האגף בטיפול בצווים מנהליים ובכלל זה ריכוז החומרים הרלבנטיים, השלמת מסמכים חסרים, מעקב אחר צווי הריסה, עמידה בקשר עם התובעים המטפלים בהליכים המשפטיים הנוגעים להוצאת צווי הריסה, מעקב אחר ההסמכות של התובעים, ניהול יומן של הדיונים המתקיימים בבתי המשפט בקשר לצווים וכיו"ב.
ה. סיוע למנהלת האגף בטיפול בענייני נגישות.
ו. הכנת החומרים הדרושים לפני ישיבות ולפני דיונים המתקיימים בבתי המשפט ובפני גופים אחרים.
ז. עריכת סיכומי ישיבות והפצתן.
ח. ריכוז נתונים וחומרים על פי בקשת מנהלת האגף.
ט. תאום פעילות האגף המנהלי מול גורמים חיצוניים.
י. מתן סיוע שוטף לביצוע כלל משימות האגף.
9. ביצוע דרישות ומטלות נוספות הקשורות לאופי התפקיד ולתחומי התפקיד בהתאם להוראות מנהלת האגף המנהלי והתובעים.