דרושים חברה חסויה

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
1. ניהול והנעת צוות עובדים גדול והטרוגני כולל- גיוס, הכשרה, הדרכה, ליווי, חניכה והובלה לעמידה ביעדים.
2. ניהול איכות (איכות מזון, תברואה, עבודה על פי נהלי עבודה ותקנים, איכות השירות, ניהול תחזוקה ואחזקה).
3. ניהול כלכלי של יחידת רווח עצמאית ( ניהול תהליכי הזמנות, מלאים, FOOD COST, LABOR COST, ממוצע לסועד ועוד.)

לחברה מובילה בתחום המזון וההסעדה, הפועלת לפי סטנדרטים בינלאומיים, דרוש/ה אחראי/ת איכות מוצר וסטנדרטים לתפקיד שטח משמעותי ובעל השפעה ישירה על רמת הסניפים והמצוינות התפעולית.

רוצה לצאת מהסרוויס - ולהשפיע על כל הרשת???
רשת מזון ארצית מחפשת אותך -
מנהל /ת מטבח / מסעדה עם ניסיון, שרוצה לעשות את הקפיצה הבאה??
פחות לנהל משמרת, יותר להשפיע על הסטנדרט.
מה עושים בתפקיד?
מתחילים בתקופת חפיפה והכשרה בסניף פעיל של הרשת
(כדי להכיר לעומק את המוצר, הנהלים והעבודה בפועל)
עוברים בין סניפים ומוודאים שהכול עובד כמו שצריך
בודקים איכות מוצר, ניקיון, סדר ונהלי עבודה
מדריכים צוותים ומנהלי סניפים בשטח
מזהים פערים ודואגים שייסגרו

דרוש/ה למסעדה מצליחה, דרוש/ה מנהל /ת מסעדה.

המשרה כוללת:
- ניהול כולל של כח האדם במסעדה לרבות פלור ומטבח.
-קליטת עובדים ומעקב התלמדויות עובדים חדשים.
-ביצוע הדרכות והטמעת נהלי העבודה.
-שמירה על סטנדרט השירות הנדרש ברשת.
- ניהול משמרת (במקרה הצורך).
-בקרה תקציבית -תחזוקה

תנאים מצוינים ושכר מתגמל למתאימים/ות!
משרה מלאה כולל סופ"ש (לפי הצורך)

ניהול כולל של המסעדה, עמידה ביעדים עסקיים, הובלת התוצאות התפעוליות והכלכליות.
הובלת צוות העובדים ומתן דוגמה אישית בשירות, מקצועיות ואדיבות.
ניהול ותפעול סרוויס ברמה הגבוהה ביותר, תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים.
יצירת אווירה נעימה ותומכת לצוות ולאורחים, תוך הקפדה על נהלי איכות ובטיחות מזון.
מה נדרש?

למסעדה בתל אביב דרוש/ה מנהל /ת מסעדה שכר - 20,000 ש"ח
התפקיד כולל - ניהול עובדים, גיוס, הכשרה, הזמנות מספקים.
תפקיד בעל אחריות, מוסר עבודה
משרה מלאה ימים.
שכר בסיס - 14K - 15K + בונוסים (אחוזים)
המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

לתפקיד אמון בחברת בנייה דרושה מנהלת משאבי אנוש מנוסה, שתוביל את תחום הHR מקצה לקצה ותהווה יד ימין לבעלי החברה.

ליווי מחזור חיי העובד: קליטה, חניכה, ליווי שוטף וסיומי העסקה
גיוס עובדים: אפיון צרכים, פרסום, סינון קו"ח, ראיונות ותיאום מול מנהלים
ניהול תיקי עובדים, חוזים, מסמכים ועדכון נתונים
טיפול שוטף בפניות עובדים: תנאים, נהלים ומדיניות
רווחה וחוויית עובד: ימי גיבוש, מתנות, אירועים ותקשורת פנים ארגונית
ניהול ביצועים: משובים, שיחות תקופתיות ותהליכי פיתוח
שימועים ותהליכי משמעת לפי צורך
עבודה מול חשבת שכר/רו"ח: העברת נתונים, חופשות/מחלה, עדכונים
בניית תוכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב
כפיפות: בעלי החברה / מנכ"ל
קרן השתלמות לאחר חצי שנה
בחברה סדר גודל של כ-25 עובדים (חברה בצמחיה)

שעות עבודה גמישות 75-80% משרה
מיקום יפו תל אביב רחוב שמעיה
יש חנייה
אין היברידי

מתן מענה וליווי שוטף לבתי הספר במגוון תחומי משאבי אנוש
קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה, אישורי העסקה וטיפול בשכר ובנוכחות
עבודה שוטפת מול ממשקים חיצוניים ופנימיים מרובים
ליווי מנהלים בתהליכי HR, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפיתוח והטמעת תהליכים ארגוניים ונהלי עבודה
משרה מלאה (100%)
מיקום: תל אביב (יש חניה במקום)

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - מלון באזור ירושלים

אחריות מלאה על גיוס עובדים למגוון מחלקות (קבלה, משק, מטבח, אחזקה וכו)
קליטת עובדים והחתמתם על חוזים
טיפול בנוכחות, שכר ורווחה בשיתוף מחלקת הנהלת חשבונות
ליווי מנהלים בנושאי דיני עבודה ויחסי עובד-מעביד
טיפול בסיומי העסקה ושימועים
אחריות על סידורי עבודה ועמידה בתקנים
חיזוק תחושת המחוברות ושימור עובדים