דרושים Nespresso

דרוש /ה מיישם /ת מערכות ERP למחלקת IT של נספרסו.
התפקיד כולל:
הכרות ולמידה לעומק של מערכת ה- ERP הארגונית.
ניתוח, אפיון ויוזמה לייעול תהליכי עבודה עסקיים והטמעתם במערכת ה- ERP והתממשקות למערכות חיצוניות, כולל כתיבת מסמכי אפיון, מערכי הדרכה לתהליכים במערכת ה- ERP.
ניתוח, למידה והבנה של צרכי מחלקות הארגון ויעול התהליכים במערכת ה- ERP.
ניהול התקשורת מול מטה החברה בתחום ה- ERP וקידום המשימות של הארגון מול מטה הארגון בחו"ל.
המשרה במשרדי החברה בפתח תקווה.

אוהב /ת קפה ובעל /ת זיקה לתחומי ייעוץ, שירות ומכירה?
הזדמנות מצוינת להצטרף ל-NESPRESSO ולהפוך למומחה קפה!
כל אחד /ת יכול /ה - אין צורך בניסיון קודם.
מה כולל התפקיד?
מענה לשיחות, ביצוע הזמנות קפה לחברי מועדון תוך זיהוי הטעמים המועדפים על הלקוח.
רישום חברי מועדון חדשים באופן איכותי ועפ"י תסריטי שיחה.
הכנסת נתוני לקוח למאגר המידע של החברה תוך הקפדה על דיוק ואיסוף כל המידע הרלוונטי בכל שיחה.

חברת נספרסו מגייסת Marketing Automation Specialist לתפקיד שכולל:
ניהול קמפיינים שיווקיים ומסעות לקוח במערכת Marketing cloud כולל פיתוח תוכן, ניהול רשימות, בניית סגמנטציה ותפעול הקמפיינים במערכת.
בניית תכניות עבודה, יוזמות וקמפיינים להשגת היעדים העסקיים של החברה.
עבודה מול משרד פרסום לעיצוב דיוורי אימיילים.
ביצוע אופטימיזציה שוטפת הכולל פיקוח על הקמפיינים, מעקב אחר תוצאות ולמידה מתמדת באמצעות A/B TEST שונים.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.

לחברת נספרסו הבינלאומית דרושים /ות מומחי /ות קפה לשירות הפרונטאלי בחיפה וקריון.
בואו לעבוד באווירה בינלאומית ואקסקלוסיבית ולהעניק ללקוחותינו את חווית הקפה האולטימטיבית: בחירת תערובות וייעוץ לחברי המועדון, ניהול קופה, ניהול הזמנות, ניהול עמדת הטעימות, רישום וניהול מאגרי מידע.
אנו מציעים תנאים סוציאליים מלאים, ארוחות מסובסדות, אווירה צעירה ודינמית, בונוס שנתי
ואפשרויות קידום.
5 משמרות בשבוע.

מטה השיווק של חברת נספרסו מגייס רכז /ת פרוייקטי מדיה!
במסגרת התפקיד:
אחראי/ת על ניהול פרוייקטי מדיה והשקות תקשורתיות בנספרסו ישראל.
ניהול פרוייקטי מדיה וקמפייני DISPLAY אונליין ואופליין.
ניהול ETE של תהליך ניהול מדיה.
בנייה אסטרטגית של המהלך, תכנון מסע לקוח ברמת תוכן-קריאייטיב.
רכש מדיה 360 (טלויזיה, אונליין, פרוגרמטי וכו'), מעקב-בקרה-דיווח, ניתוח ואופטימיזציה
בניית פריסות מדיה הוליסטיות בשיתוף צוותים חוצי-ארגון.
עבודה שוטפת עם משרדי פרסום, סוכנויות מדיה, קריאייטיב, תוכן, בקרת מדיה, ניטור.
עבודה שוטפת עם ספקי הפקה בישראל ובחו"ל.
אחריות על ניהול תקציבי.

ניהול צוות מומחי הקפה במועדון הלקוחות תוך הטמעת חווית הלקוח בהתאם לאסטרטגיית החברה, הובלת הצוות לעמידה ביעדי השירות והמכירה והתנהלות מול ממשקי החברה.
ניהול צוות מומחי קפה-הכולל ליווי ופיתוח מקצועי, שימור עובדים, גיוס וקליטה.
ביצוע משובים, שיחות מנהל.
ניתוח נתונים, הסקת מסקנות ובניית תהליכי עבודה.

חטיבת השיווק של נספרסו מגייסת אחראי /ת שיווק זמני /ת. 
להובלת אסטרטגיית המותג העסקי והוצאתה לפועל במגוון הפעילויות.
תחומי האחריות יעסקו ב-
יצירת קמפיינים טאקטיים לגיוס לקוחות חדשים.
השקת מוצרים חדשים לשוק העסקי.
ביצוע והפקה של מוצרים שיווקיים.
הוצאה לפועל של תוכניות לשימור לקוחות עסקיים. 
ניתוח ממצאים והסקת מסקנות לתכנון מדוייק יותר בפעילויות הבאות.
ליווי חווית הקפה אצל הלקוחות האסטרטגיים.
עבודה במשרה מלאה בפתח תקווה.

חברת נספרסו מגייסת Reception & General Services Assistant למשרדי החברה. 
במסגרת התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף (לרבות קבלת אורחים, שליחויות, מענה לטלפונים).
אחזקת המבנה כולל טיפול בתקלות למול חברת הניהול.
אחריות על תפעול מטבחי המשרדים (הזמנת מלאי, מוצרים והזמנות שוטפות). 
טיפול בתחום הספקים: פתיחת ספקים, הקמת הזמנות רכש, בקרה אחרי חשבוניות.
תמיכה אדמיניסטרטיבית במחלקת משאבי אנוש בקבלת עובדים חדשים, הקמת כרטיסי עובדים
תמיכה בתחומי הרווחה הכוללת מתנות לעובדים, ארגון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה, גיבושים ופעילויות צוותיות.
אחריות על פתיחת המשרד ב7:00 בבוקר.

לחברת נספרסו הבינלאומית, דרושים /ות מומחי /ות קפה לשירות הפרונטאלי בבוטיק כיכר המדינה.
אצלנו תקבלו את כל ההכשרה והכלים!
בואו לעבוד באווירה בינלאומית ואקסקלוסיבית ולהעניק ללקוחותינו את חווית הקפה האולטימטיבית: בחירת תערובות וייעוץ לחברי נספרסו.
אנו מציעים תנאים סוציאליים מלאים, ארוחות מסובסדות, אווירה צעירה ודינמית, בונוסים, חדר כושר מסובסד ועוד ועוד!

חברת נספרסו מגייסת סמנכ"ל /ית משאבי אנוש לתפקיד גלובלי מאתגר שכולל:
בנייה והובלה של אסטרטגית משאבי אנוש בארגון והוצאה לפועל של התוכנית העסקית.
תכנון ופיתוח ארגוני (OD&D) שיפור ביצועי הארגון באופן קבוע. 
עיצוב התרבות הארגונית בהתאם למטרות והיוזמות של נסטלה באמצעות תמיכה במנהלים ביישום תהליכי הליבה של משאבי האנוש.
מתן תמיכה בצרכים העסקיים הארגוניים לטווח הקצר והארוך במטרה להניע יתרון תחרותי ולתת מענה להזדמנויות, וניהול משבר.
אחריות על ניהול ביצועים וטיפוח טאלנטים באמצעות בניית תוכניות ופיתוח הטאלנטים.
אחריות על שימוש נכון ואפקטיבי בכלים על ידי המנהלים במטרה לשפר ביצועי פרט וקבוצה בכל הרמות.
אחריות ליצירה ושימור של יחסי עבודה יעילים מול מנהלים, עובדים ונציגיהם באמצעות סביבה המעודדת תקשורת ושיתוף פעולה.
לקדם ולטפח תרבות וסביבה ארגונית פרודוקטיבית, פתוחה, מעצימה בטוחה ושוויונית.
שיתוף פעולה ומתן תובנות עסקיות כדי להבטיח שתוכניות ומיזמים מתוכננים ומיושמים תומכים בתוכניות העסקיות.
שיפור מתמיד.