דרושים עיריית מודיעין מכבים רעות

מחפש.ת קריירה עם משמעות אמיתית
ידיד נפש, החברה המובילה בתחום בריאות הנפש בקהילה, מזמינה אותך להצטרף כמתאמ.ת טיפול ולהוביל תהליכי שיקום של מתמודדי נפש בקהילה.
מה מחכה לך אצלנו?
מענק קליטה עד 3,000 שח (בכפוף לנהלי החברה)
משרה גמישה שילוב בין שטח למשרד/בית
הדרכה פרטנית וקבוצתית קבועה
הדרכות והכשרות מקצועיות ללא עלות בקמפוס עמל ומעבר
מלגות ללימודי פסיכותרפיה ותואר שני טיפולי
התמחויות ייחודיות בנישות טיפוליות: להט"ב, טראומה מורכבת ועוד
היצע משרות ברחבי הארץ
היקף משרה 100% - 50%

חברת גישה שונה, המתמחה באבחון ובייעוץ למנהלים ולארגונים, מחפשת פסיכולוג/ית תעסוקתית למשרה גמישה.
סביבה עבודה אנושית ונעימה והצטרפות לצוות מקצועי, חושב ואנושי.

מה מייחד אותנו?
בגישה שונה אנו מאמינים באבחון ובייעוץ שמבוססים על הקשבה, חשיבה עצמאית והבנה מעמיקה של האדם וההקשר - ולא על תבניות מוכנות.
זהו מקום למי שאוהב/ת לעבוד לעומק, לשאול שאלות, ולשלב מקצועיות גבוהה עם רגישות אנושית.
מה כולל התפקיד?
* ראיונות עומק
* העברת סימולציות
* כתיבת דוחות אבחון
* ייעוץ קריירה מגוון למנהלים ולאנשים בצמתי החלטה

אנחנו מזמינות אותך להצטרף אלינו לבית מאזן לנשים המתמודדות עם משבר נפשי. הבית מיועד לנשים שאינן יכולות כרגע להישאר במסגרת מגוריהן וזקוקות למענה אינטנסיבי יותר. הבית יאפשר מתן טיפול ותמיכה באווירה ביתית, קהילתית, מכילה ועוטפת. בבית יגובשו וייושמו תכניות התערבות וטיפול קצרות מועד, טיפול פרטני קבוצתי, סדנאות, פעילויות גוף נפש ועוד.

תפקיד המלווה הינו חלק חשוב ומשמעותי מאופיו של הבית. בשביל הדיירות, מדובר בדמויות הקרובות אליהן ביותר בצוות, שנמצאות שם לאורך כל היום והלילה. אליהן אפשר לפנות באופן הנגיש ביותר לכל סיוע ובכל בקשה.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

שהות ונוכחות בבית.
ביצוע מטלות יומיומית עם הדיירות, סדר וארגון, בישול, פעילויות חברתיות ועוד.
השתתפות בישיבות בית וישיבות צוות.
ליווי אישי של חלק מהדיירות, לקיחת חלק בעבודה המערכתית.
הדרכה מקצועית, ליווי מלא ועוטף.
ימי עיון והכשרה.

היקף המשרה: 50-100%
העבודה במשמרות של 8 שעות וכוללת משמרות לילה, סופי שבוע וחגים

למערך הדיור של עמותת אנוש בבית שמש דרושים אנשים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
מבצעים ביקורי בית ועבודה עם הדיירים על סדר, ארגון וניקיון, ליווי הדיירים בתפקודי היום-יום ועבודה על מטרותיהם האישיות.
העבודה היא לבד בשטח, יש דירות שגרים לבד/בזוגות/משפחות והתפקיד כרוך בנסיעה מדירה לדירה ולכן יש צורך בניידות עם רכב. 
 למתמודדים יש מתאמי טיפול שבונים תוכנית והמדריך הולך לפי התוכנית הזו ומקבלים הדרכה פרטנית פעם בשבוע.

אחוז משרה: 65%

לרשת חינוך עתיד דרוש/ה רכז/ת ארצי/ת מגמות טכנולוגיות למטה ההנהלה של תכנית היל"ה (תוכנית ארצית לקידום נוער בסיכון).
תיאור התפקיד:
*המטרה היא הרחבת מספר המגמות הטכנולוגיות בתוכנית והגדלת מספר התלמידים הלומדים במגמות טכנולוגיות כדי לאפשר להם להשתלב בחברה ובעולם העבודה.
*להוות דמות מרכזית האחראית על הובלה, תיאום וניהול של המגמות הטכנולוגיות ביחידות ההשכלה
*תיאום בין משרד החינוך וצוותי ההוראה, וניהול התקשורת והפעילות ביניהם
*ליווי ותמיכה בצוותי ההוראה- הדרכות, תמיכה, מעקב ובקרה
* ניהול תהליכי הטמעה ודיווח של המסלולים ותוכניות הלימוד, כולל דיווחי סטטוס למטה משרד החינוך
*הערכת תוכניות- מדידת אפקטיביות התוכניות והשגת תובנות לשיפור מתמיד

אם את דמות מובילה, רגישה ויצירתית, בעלת יכולת להוביל צוותים ולעבוד מול מגוון ממשקים - מקומך איתנו.
רשת ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמינה מועמדות ומועמדים לתפקיד ניהולי-חינוכי משמעותי כמנהל/ת מעון. זהו תפקיד המשלב ניהול, חינוך והובלת צוות מקצועי, עם השפעה יומיומית על התפתחותם ורווחתם של ילדים בגיל הרך.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המעון בהיבטים חינוכיים, פדגוגיים, ניהוליים ותקציביים
הובלת הצוות החינוכי והמנהלי ופיתוחו המקצועי
ליווי, הדרכה והטמעת תהליכים חינוכיים ופדגוגיים
אחריות על גיוס, קליטה ופיתוח עובדים
ניהול תקציב והתנהלות מנהלית תקינה
עבודה שוטפת מול הורים וגורמים מקצועיים וקהילתיים
הובלת יוזמות ותהליכי שיפור, איכות ומצוינות במעון

תנאי המשרה
* משרה מלאה - 42 שעות שבועיות
יום חופשי בשבוע וגמישות בפריסת שעות העבודה
ליווי מקצועי והדרכה מתמשכת
עבודה בסביבה מקצועית ותומכת
השתייכות לארגון מוביל ויציב ואפשרויות קידום

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה מנהל /ת הדרכה מרחבי לחל"ד
     משרה מלאה ירושלים

* ניהול ישיר אישי ומקצועי של המדריכים בפעילות.
* לווי ואימון הצוות הניהולי במוקד - בביצוע בקרות, במיומנויות העברת משוב אפקטיבי ועוד
* תיקוף חומרי ההדרכה בקורס ההכשרה והתאמתם בזמן אמת לשינויים בתהליכים ובהנחיות העבודה.
* ליווי ותמיכה בנציגים חדשים בתהליך הכניסה לתפקיד משלב סיום קורס ההכשרה ועד למענה עצמאי בקו
* עבודה רציפה ועצמאית מול ממשקי העבודה בתחום הדרכה של הלקוח העיסקי ושל תקשוב.
* פיתוח מבחני ידע קיומם והעברת דוחות מסכמים, ויישום פעולות מתקנות לצמצום פערי הידע