מכרז פומבי מס' 40/2022 - מנהל/ת מנהלת התחדשות עירונית, בעיריית יהוד מונוסון
דירוג בכירים
דרגה 60% - 70%
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית.
הגדרת מטרות המינהלת לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית בתחום ההתחשבות העירונית.
ניסוח תכנית פעולה ותוכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
2. ייזום, הובלה וניהול של התחדשות עירונית ברשות המקומית.
הובלת גיבוש ופרסום מסמכי המדיניות התכנונית ונהלי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית בשיתוף עם יתר האגפים ברשות המקומית.
עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון וכו'.
קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות העירונית, עבור יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
גיבוש מדיניות ותוכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים, יזמים, בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית.
3. ניהול והנחייה מקצועית של צוות העובדים במינהלת.
תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת.
ניהול העבודה השוטפת של המינהלת, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי המינהלת.
בניית תוכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המינהלת.
הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המינהלת היועצים המקצועיים.
דרישות:
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות.
שירותיות.
יכולת הובלת עובדים ותהליכים רוחביים ומורכבים.
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית (תכנון, רישוי, רווחה וכו').
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים).
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים ועו').
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג-2012. או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: גיאוגרפיה, תכנון ערים, אדריכלות, כלכלה, ראיית חשבון, מינהל עסקים, הנדסת תעשייה וניהול, משפטים, מדעי המדינה, פוליטיקה וממשל, עבודה סוציאלית.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - חמש שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה, ניהול כללי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול כ"א ומשאבי אנוש, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכים אסטרטגיים מתוכן שלוש שנות ניסיון בתחום התכנון והבניה..
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - שש שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה, ניהול כללי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול כ"א ומשאבי אנוש, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכים אסטרטגיים מתוכן ארבע שנות ניסיון בתחום התכנון והבניה.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - שבע שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה, ניהול כללי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול כ"א ומשאבי אנוש, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכים אסטרטגיים מתוכן חמש שנות ניסיון בתחום התכנון והבניה.
עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית.
*יובהר כי הניסיון בתחום התכנון והבנייה והניסיון המקצועי, כמפורט לעיל, יכול להיות חופף או מצטבר.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות מקצועיות:
עברית ברמה גבוהה,
היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ואקסל בפרט חובה.
אוטומציה-יתרון,
כפיפות מנכ"ל העירייה
מועד אחרון להגשת מועמדות 27/5/2022 בשעה 12:00.
המכרז המפורט נמצא בעמוד הבית באתר עיריית יהוד-מונוסון, תחת הלשונית "מכרזים ודרושים".
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
