מאת גלית דוד-ותיקאי, סמנכלי"ת כספים ומומחית שכר והטבות
תסמונת "הדשא של השכן" נפוצה מאוד כשזה נוגע למשכורת שלנו. רבים מהעובדים סבורים שהם מרוויחים פחות ממה שמגיע להם ועצם העובדה שמשכורת הינה נושא רגיש ודיסקרטי - אין להם איך לברר אם התחושה שלהם נכונה.
המשכורת הסודית
נושא המשכורת תמיד היה טאבו - לא מנומס לדבר עליה גם עם החברים הקרובים ביותר.
לפי סקר שנערך באתר ובדק את שביעות רצון השכירים, מסתבר שכ-45% מהישראלים בטוחים כי משכורתם מתחת לממוצע המקובל בתחומם. 22% מהנשאלים ענו, כי על פי מיטב ידיעתם הם מרוויחים את השכר המקובל בתחומם, 18% ענו כי משכורתם מעל הממוצע ו- 13% השיבו כי אינם יודעים.
אין מקום לספקולציות בנושא זה, השכר של העובד הינו התמריץ המרכזי והינו גם "מדד העושר" המרכזי שלו. מסקרים שבוצעו באתר עולה כי 30-40% מהנשאלים ענו כי השכר הינו המרכיב המרכזי בהחלטה על מקום עבודה. בהתאם לכך, מפתיע לגלות כי אחוז כה גבוה מהנשאלים מרגישים כי משכורתם נמוכה מהמקובל בשוק.
ידע הנוגע לשכר חשוב לניהול משא ומתן
מומלץ לבדוק את רמת השכר שלכם ביחס למקובל בשוק , בהתאם לתפקיד, לותק, להשכלה שלכם וכיוב'. כדי שתוכלו לעשות זאת, העמדנו לרשותכם טבלת שכר, אותה אנו נוהגים לעדכן בהתאם למתרחש בשוק העבודה. מידע זה עשוי לסייע בניהול משא ומתן על שכר והטבות אחרות.