לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - רפרנט/ית חינוך.

תיאור התפקיד:
ייעוד:מתן ליווי מקצועי ואישי למערך תומכות החינוך והמלוות, החל משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה.
תוך הקפדה על יישום הסכמי העבודה, דיוק בנתוני השכר ושימור ההון האנושי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מחזור חיי העובד
•גיוס וקליטה:פרסום משרות, סינון, ראיונות וקליטת תומכות חינוך, מלוות, עובדי פרויקטים וממלאי מקום.
•סיומי העסקה:ניהול תהליכי פרישה, פיטורין, שימועים, בירורים וטיפול בסטטוס חל"ד/חל"ת.
•עדכוןמערכות:הזנת נתונים שוטפת במערכת"זמןאמת".
2.בקרת שכר ונוכחות
•ניהול נוכחות:מעקב "בזמן אמת" אחר דיווחי נוכחות, חופשות ומחלות.
•דיווח לשכר:העברת נתונים מדויקים למדור שכר (דרגות, ותק, שעות נוספות ותוספות).
•תמריצים:ניהול ומעקב אחר "תמריץ אי-היעדרות"חודשי ושנתילתומכות חינוך.
3.תקינה וקשר עם משרד החינוך
•ניהול תקנים:התאמת מצבת כוח האדם לאישורים ולתקנים המתקבלים ממשרד החינוך.
•בקרה תקציבית:וידוא עמידה במסגרות התקציב המאושרות ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
4.בטיחות ושמירה על חסרי ישע
•בדיקת רקע פלילי:וידוא היעדר עבירות מין (אישור משטרה) והיעדר הרשעות אלימות בחסרי ישע.
•הצהרות כשירות:החתמת עובדים על תצהירי מהימנות כתנאי סף להעסקה.
5.פרויקטים והכשרות
•מערך הקייטנות:גיוס ושיבוץ צוותים לקייטנות בשיתוף מנהלות האגפים ודיווח לשכר.
•פיתוח מקצועי:הוצאה לפועל של תוכניות הכשרה, הגשת "קול קורא" ומעקב אחר ביצוע.
מזכירות המועצה
6.שירות ונהלים
•מענה לפרט:מתן שירות טלפוני ופרונטלי לעובדים וטיפול בפניות מרגע קבלתן ועד סגירתן.
•כתיבת נהלים:גיבוש והפצת הנחיות עבודה ברורות בתחום ההון האנושי.
•משימות מטה:ביצוע משימות משתנותבהתאם לצורך.
7.ניהול הון אנושי בחירום
•גיוס ושיבוץ בחירום:הפעלה מהירה של מערך תומכות חינוך ומלוות להפעלת שמרטפיות לילדי
עובדים חיוניים, מרכזים לקהילה או מקלטים.
•בקרת נוכחות והתייצבות:מעקב אחר התייצבות עובדי חינוך ב"משמרות חירום" ודיווח למטה
המל"ח (משק לשעת חירום) של הרשות.
•זמינות רציפה:מתן מענה טלפוני ופרונטלי לעובדים בשעות לא שגרתיות ומתן הנחיות לגבי זכויות
עובדים בחירום (חוק הגנה על עובדים בשעת חירום).
•סיוע למטה הרשות:ביצוע משימות אד-הוק בהתאם להנחיותהממונה הישירה ו/אומזכירת
המועצה כחלק ממערך החירוםבמועצה.
 תאריך הגשת המועמדות: 16/03/2026 12:00.

פרסום חוזר למכרז מדריך או מדריכת שייט במרכז הספורט הימי, רשות הספורט (2 משרות בהיקף של 50 אחוז כל אחת).
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתכנון, ארגון והפעלת פעילות שייט במרכזים הימיים בעיר.
2. בניית והפעלת מערך חוגים ופעילות לקהילה.
3. אחריות על תכנון אירועים ברשות הספורט בשיתוף גופים מקצועיים.
4. ליווי שוטף של פעילות המאמנים והמדריכים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך איכות הסביבה וקיימות
תיאור התפקיד:
מענה טלפוני וקבלת קהל.
אחריות על תיאומי לו"ז וניהול יומני עובדי המערך.
טיפול בפניות ציבור ופניות מוקד.
הקלדת מכתבים, טבלאות, סיכומי פגישות ומסמכים, הזנת נתונים, הכנת דו"חות מעקב וריכוז מידע.
ארגון, תיוק, סריקה וטיפול בארכיון מערך איכות הסביבה.
תיוק, ריכוז וניהול מעקב טיפול במסמכים מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
ריכוז והכנת חומר לוועדות שונות (לדוג' איכות הסביבה, בריאות ועוד).
ריכוז ומעקב אחר ההתקשרויות עם ספקים (כולל קבלות הצעות מחיר), עד להחתמת הסכמים והזמנות עבודה.
עדכון שוטף והזנת נתונים, הכנת דו"חות מעקב וריכוז מידע במערכות ממוחשבות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.03.2026 12:00.

דרוש/ה מתאמי/ות מחשוב לבתיה"ס העל-יסודיים השש-שנתיים.
תיאור התפקיד:
הכנת מעבדות הלימוד לקראת השיעורים.
אחריות על רכישת ציוד שוטף, ציוד חדש וחומרים.
דאגה לאחזקה ותקינות הציוד.
אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם, וכן על תחזוקת אתר בית הספר (אם הוא קיים).
יצירת קשר ותיאום בין גורמי בית הספר וסביבתו לבין מנחים ורכזי אשכול המופעלים על ידי המינהל למדע ולטכנולוגיה.
ארגון ופיקוח על סידור האינוונטר.
סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט.
סיוע בהטמעת מערכות מקוונות להוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים.
סיוע למורים ולתלמידים בשימוש בציוד התקשוב במעבדות המחשבים.
סיוע בהיערכות בית-ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות (כולל בחינות בגרות מתוקשבות).
התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במעבדות בית הספר.
התאמת מערכות המחשוב בבית הספר להגנה מפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה (בהתאם למספר התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

דרש/ה רכז/ת מתנדבים עירוני
היקף משרה 100% משרה
תיאור המשרה
ריכוז והפעלת היחידה להתנדבות ברשות המקומית
עיקרי התפקיד:
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים/ות.
ביצוע מיונים, ראיונות ושיבוץ בתפקידים מתאימים.
הכנת והכשרת המתנדבים/ות לתפקיד.
מיפוי צרכים ברשות, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית.
הכנת מערך המתנדבים/ות לשעת חירום והפעלתם/ן בזמן חירום בהתאם לנהלים.
ביטוח המתנדבים/ות על פי הנחיות הביטוח הלאומי ייזום פרויקטים התנדבותיים, פעולות ואירועי שימור מתנדבים/ות.
ייזום ותפעול מבצעי אירוח בודדים/ות בחגים ומבצעי התרמה לגיוס עסקים וארגונים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף חשבות ומנהל מחלקת ביטוח 
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה ניהול, התוויה וביצוע מדיניות העירייה בתחום הביטוח
עיקרי התפקיד:
ניהול, גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הביטוח בכפוף להנחיות הממונה.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודה בתחום הביטוח
סיוע בגיבוש תכנית העבודה לרבות לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
אחריות על מחלקת רכב
אחראיות על מחלקת רכש ואפסנאות.
אחריות ישירה על כלל הביטוחים לרבות מיפוי כלל הפעולות הנדרשות.
ניהול ההיבטים הכספיים מטעם גזברות העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה להתמכרויות ולדרי רחוב.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
גיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לאוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ביצוע מדיניות משרד הרווחה בתחום הטיפול בצעירים ובבוגרים על רצף ההתמכרויות.
מיפוי צרכים של אוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית, אוכלוסייה מטופלת ואוכלוסייה שאינה מקבלת מענים, ועריכת סקרים..
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, בין היתר באמצעות ייעוץ, מתן טיפול ישיר וטיפול עקיף, הפניה למוסדות רפואיים לשם גמילה פיזית, ליווי, תיווך והשמה.
ניהול כל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות.
בניית תוכנית עבודה, קידומן וקביעת מנגנוני עבודה בתחום.
פיתוח תוכניות חדשות בתחום העבודה.
הכוונה, ייעוץ, הפעלה והדרכה של עובדים במחלקה.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות בתחום טיפול בהתמכרויות.
ניהול וארגון ידע, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית ויזום השתלמויות בתחום.
השתלבות במערך החירום היישובי.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה.
היחידה: הנהלה.
תואר התפקיד:
מנהלת מחלקת תיאום ובקרה.
היקף משרה:
100% משרה (=40 ש"ש).
דירוג ומתח דרגות.9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור המשרה:
ניהול תהליכי עבודה ברשות, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תוכנית העבודה הרשותית ותהליכי רוחב. קידום פרויקטים שונים בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות
הנחיית עובדי המחלקה בנושא תוכנית העבודה
מעקב ובקרה על פעולות המחלקה
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים
ניהול צוות עובדי המחלקה
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 00:00.

דרוש/ה סגן מנהל אגף חינוך מועצה מקומית
היקף משרה: 100%
דירוג: מח"ר/ הסכם מנהלי מחלקות חינוך
דרגה: 39-41
כפיפות: מנהל אגף חינוך
תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך.
תחומי אחריות:
א. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
ב. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ג. ניהול מחלקה באגף.
ד. כל משימה שתוטל על ידי המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת פיתוח מערכות בקרה.
תיאור התפקיד:
אחזקה ופיתוח של מערכות בקרה תפעוליות.
מקום העבודה - הרצליה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אזרחים ותיקים.
היקף המשרה:
%100 משרה.
%75 משרה.
%65 משרה.
תיאור תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם ואיכות חייהם, מתן ייעוץ, הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים וטיפול פרטני וקבוצתי.
פיתוח קשרים עם גורמי מקצוע, תושבים וגופים בקהילה לקידום שירותי המחלקה.
נקיטת יזמה לאיתור צרכים, קשיים וחוזקות בתחום המענה לאזרחים ותיקים ברשות, ופעולות נחוצות לפיתוח שירותים מותאמים לאוכלוסייה.
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים והמנעים הקיימים ברשות. אחראי לתיווך ולקשר של ניצול השואה עם השירותים בקהילה.
אחראי למיצוי זכויותיו של ניצול השואה, ומתן מענה לבני משפחתו של הניצול.
תכנון וביצוע של פרויקטים קהילתיים בתחום האזרחים הוותיקים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ביצוע כל משימה נוספת על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
היקף העסקה: 100% משרה (2 משרות).
תיאור תפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
משתתף בועדות, דיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונה הישיר.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 13:00.

דרוש/ה רוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי תקיפה מינית - הארכה
אחוז משרה: 25%
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
טיפול פרטני ארוך טווח במבוגרים שעברו פגיעה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ תומך/ת חינוך כיתתי/ת בחינוך המיוחד (ביה"ס זיו) להחלפה לחופשת לידה
אחוז משרה: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הרפורמה בשכר של תומכות החינוך שנכנס לתוקף מיום
01/04/2023.
כפיפות: כפיפות מקצועית למנהלת הגן/ מנהל בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך ברשות המקומית או מי שהוסמך מטעמו.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות
ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי, המסגרת
לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ
לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/ מחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה עם תלמידים.
ב. טיפול פיזי בילדים.
ג. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד נשים)
אחוז משרה: 75% משרה
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא
פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות
ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונליות) מתוך לקוחות
האגף לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים
הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תוכניות התערבות
ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת
מודעות ופעולות מניעה בתחום הטיפול באלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת
תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום,
תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד
בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית בתחום האלימות
במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום
האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה
קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.