לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

- אחריות על מערך המכשור והציוד הרפואי, ובכלל זה, טיפול באחזקתו והפעלתו של המכשור וביצוע בקרות טכניות.
- השתתפות בקביעת תכניות עבודה של המערך להנדסה רפואית.
- ליווי וסיוע בפיתוח אביזרי עזר ומערכות חדישות לשימוש בביה"ח בהתאם לצורך.
- השתתפות בתכנון, ביצוע וקבלת מכשור חדש; ובכלל זה התקנת המכשור חדש, הפעלתו על פי הוראות היצרן ובדיקת תקינותו.
- איתור צרכים של שדרוג או החלפה של מכשור וציוד ישן ומתן המלצות לממונה בהתאם.
- מתן הנחייה מקצועית בכל הנוגע לתפעול הציוד הרפואי ותחזוקתו לצוותים הרפואיים והפרא-רפואיים, לטכנולוגים הרפואיים והצוותים הטכניים בכל יחידות בביה"ח.
- השתתפות בוועדות מקצועיות בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה.
- השתתפות בקורסים מקצועיים בארץ ובחו"ל לצורך הסמכתו/ה לטיפול במכשור הרפואי שנרכש על ידי בית החולים, בהתאם לצורך.
- ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.

משרה מלאה

- אחריות על ביצוע פעולות הקשורות בחישוב ובתשלום משכורות
- יישום הסכמי שכר כלליים ועדכון במערכות הממוחשבות
- ביצוע חישובי משכורת, תשלומים נלווים והכנת פקודות יומן
- קליטת עובדים במערכת השכר
- גביית חובות, גמר חשבון, שחרור כספים ותשלום פיצויים
- הפקת טפסי 161
- בדיקת דיווחים ותלושי שכר, ביצוע תיקונים ודיווח לגורמים הרלוונטיים
- ריכוז טפסים, ניכויים ותשלומים שנתיים
- הפקת דוחות לצורכי בקרה ופיקוח
- מתן מענה בערוצים שונים לפניות עובדים וקיום קשר שוטף עם יחידות הארגון להנחיה ולביצוע בירורים על פי צורך

החלפה לחל"ד

דרוש/ה מהנדס/ת פרויקטים.

תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד: מנהל /ת יחידת נוער רשותי/ת ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
2. אחריות לכל הנושאים הקשורים לחינוך הבלתי פורמאלי לנוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
3. איסוף מידע ונתונים עדכניים, ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4. תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
5. הכנת תכניות לתקצוב פעולות היחידה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
6. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
7. גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחריות להערכת עבודתם.
8. ניהול צוות מתנדבים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9. פעולה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
10. הקמה והובלה של מועצת נוער ברשות.
11. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
12. השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 12:00.

דרוש/ה אב בית / איש תחזוקה בבית ספר "פסגות" (חט"ב) - הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר ו/או המנהל הישיר באגף
החינוך בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, שבתחום אחריות בית
הספר.
התקנת והרכבה ציוד בבית הספר על פי הצורך.
סיוע בשמירה על הבטיחות בכל מתחם בית הספר.
.4 פיקוח ובקרה על עובדי הניקיון ושמירה על הרמת ניקיון הבית ספרי לרווחת התלמידים.
.5 עבודה והפעלת קבלנים על פי צורך ולפי דרישת מנהל בית הספר.
.6 הכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות סיוד, ניקיון, סידור כיתות פיקוח וליווי
עבודות הקיץ ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת פדגוגי/ת יחידת תומכי חינוך - אגף 'שחר'.
תיאור התפקיד- הובלה, תיאום וניהול מקצועי של יחידת תומכי החינוך האישיים והרפואיים הפועלת
באגף שחר, הכוללת מאות עובדים המשובצים במסגרות החינוך בעיר אילת- גני ילדים,
בתי ספר יסודיים, על יסודי ותיכונים.
המנהל/ת פועל/ת בשיתוף פעולה אדוק ושוטף עם מנהלת התפעול והאדמיניסטרציה
של האגף, במטרה להבטיח תאום ורצף תפקודי תקין, מענה מהיר לצורכי השטח
ומתן פתרונות יעילים בזמן אמת.
התפקיד מחייב ראייה מערכתית, הבנה חינוכית, ניהול דינמי ורגישות אנושית
גבוהה:
אחריות כוללת לניהול ותיאום יחידת תומכי החינוך באגף 'שחר'
איתור, מיון, גיוס ושיבוץ עובדים מתאימים במסגרות החינוך השונות בעיר
בהתאם לדרישה.
הובלה מקצועית ופדגוגית של מערך תומכי החינוך, בהתאם למדיניות
העירייה והחברה.
תיאום שוטף עם מנהלת התפעול והאדמיניסטרציה באגף לצורך ניהול
סידורי עבודה, נוכחות, והיערכות תמידית לצרכים מידיים העולים מהשטח.
פיקוח ובקרה על עבודת העובדים בשטח והבטחת רציפות תפקודית במערכת.
פיתוח מקצועי והדרכה לעובדים, הטמעת נהלי עבודה ובניית תכנית עבודה
שנתית.
עבודה שוטפת ויעילה מול המחלקה לטיפול בפרט ברשות וגורמים עירוניים
נוספים, לטובת מתן מענה כוללני לצרכי התלמידים.
מתן מענה מקצועי ורגיש לצרכים העולים מהשטח - עובדים, מנהלים ומנהלת
מחלקת טיפול בפרט באגף החינוך.
קידום יוזמות לשיפור השירות, המקצועיות, העלאת שביעות רצון ומיצוב
היחידה כגורם מוביל ומשמעותי במערכת החינוך העירונית.
חיזוק תחושת השייכות, האחריות וגאוות היחידה בקרב העובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2025 00:00.

דרוש/ה מבקר/ת תשלומים בכיר.
תיאור התפקיד:
1.עריכת בדיקה, בקרה ואישור תשלומים בהתאם לתנאי החוזים ו/או ההזמנות.
2.אחריות לבקרה שוטפת של חשבוניות התשלום לקבלנים שאושרו ע"י החשבים.
3.אחריות לניהול תיקי התשלום לקבלנים ע"פ חוזים.
4.סיוע מקצועי למנהל היחידה בטיפול בחוזים מורכבים.
5.אחריות לכל בקרה ביחידה שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 23:59.

דרוש/ה: מ"מ תומך/ת עו"ס במינהל הרווחה.
דרגת המשרה ודירוגה: 6-8 בדירוג המנהלי / 36-38 בדירוג המח"ר / משרה מתוקצבת.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1.יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
2.ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד').
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
3.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית לטיפול באדם עם מוגבלות/נכות ובני משפחתו.
היקף המשרה: חלקית/מלאה.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
מטפל/ת במשפחות/בודדים עם מוגבלות שכלית/פיזית/תקשורתית/חושית במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות כלל המתודות המקצועיות פרטניות, קבוצות וקהילתיות בתחום, בהתאם לצרכי המטופל/ת ועפ"י מדיניות משרד הרווחה והרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרושים/ות רופאים/ות וטרינריים/יות למערך המשחטות באזור הדרום.
תיאור התפקיד:
התאגיד מגייס רופאים וטרינריים שיעסקו בפיקוח וטרינרי על מוצרים מן החי, במשחטות השונות תחת הסמכת היחידה הווטרינרית במשרד החקלאות. רופאים וטרינרים שיימצאו מתאימים, יועסקו על ידי התאגיד, בכפוף להסמכתם כמפקחים כאמור, לפי שיבוצם
במפעלים השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 16:00.

תיאור התפקיד:
ייעוץ לחברה ולצוות הניהולי בכל הנוגע לחוקים, תקנות ותקנים בענייני בטיחות.
הכנת תוכנית לניהול הבטיחות בעבודה על פי התקנה החדשה ופיקוח אחר יישומה.
כתיבת תיק בטיחות למוקדי החברה.
קביעת יעדי בטיחות הכנת תוכנית הדרכה שנתית והדרכת כלל העובדים בהתאם לתפקידם.
פיקוח שוטף על הסדרי בטיחות במוקדי החברה ופעילות החברה.
אחריות על עריכת ביקורות וסקרי מפגעים לכלל מוקדי החברה בעניין בטיחות.
מיפוי הסיכונים בחברה, ביצוע סקרי סיכונים וחתירה לצמצום למינימום את הסיכונים
כחלק מובנה מתוכנית העבודה השנתית.
וידוי קיום תוכנית ושגרות תרגילים למצבי חירום והפעלתם.
בירור סיבותיהן של תאונות עבודה, מחלות מקצוע ואירועים מסוכנים במגמה להפיק לקחים
ולוודא אחר יישום המסקנות.
הנחייה ניהול וליווי צוות נאמני בטיחות.
שותפות בהובלת צוות אחזקה ובטיחות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות בבית ספר. הארכה.
היקף משרה 100%
(העירייה תהיה רשאית לקלוט מס' עובדים בחלקיות משרה משתנה לפי צורכי המערכת).
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים
במרכזים הקהילתיים/ מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי.
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת" טובה עם
תלמידים ובאי בתי הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני
ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם
החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך,
חוק ומשפט, ביקור בית וכיו"ב.
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
יזום וקידום פרויקטים חינוכיים לתוכנית חינוכית של גורמי הטיפול בבתי ספר.
 תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 12:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
טיפול שוטף בשכר עובדי המתנ"ס לרבות:
טיפול מלא במעגל חיי העובד בארגון בתחום השכר (קליטה, דוחות נוכחות, תשלום שוטף,הפסקות עבודה וסיום העסקה).
בניית וחישוב שכר לכלל העובדים במגוון סוגי העסקה ובהתאם לחוק ולהסכמי העבודה.
אחריות מלאה על מערכת השכר וקיוסק השכר לרבות תחזוקה, שדרוג, עדכון וכיו"ב.
טיפול בזכויות סוציאליות ובתפעול מערך קופות הגמל עפ"י חוק.
עבודה שוטפת מול כלל מנהלי האגפים והמחלקות במתנ"ס.
ניהול קשר ישיר מול גורמי פנים וחוץ רלוונטיים לתפקיד כגון:ב.ל, מס הכנסה, ייעוץ משפטי, בתי תכנה, רשות, משרדים ממשלתיים וכיו"ב.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים לפי דרישה.
ביצוע בקרות בתחום השכר, הטמעת שינויים מערכתיים,טכניים ומקצועיים בתחום העיסוק.
סיוע בכל תחום מנהלי ו/או כספי ו/או קהילתי ע"פ צרכי המתנ"ס ועפ"י דרישת הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה 100% משרה (החלפה למשך כחצי שנה).
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות הכולל חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב- בהתאם להכשרה.
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית:
o ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון כבישים ומדרכות, תמרורים).
בהתאם לתוכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל המח'.
o מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
o תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
o התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים:
o התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
o העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
o אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
o אחסון הציוד במקומות הייעודיים.
o רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י מנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת מח' גבייה.
היקף: 100%.
א. תיאור התפקיד:
מתן שירות בתחום הגביה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
עיקרי התפקיד:
מענה אנושי לפניות.
א. קבלת קהל.
ב. גביית כספים מתושבים.
ג. מענה טלפוני במייל ובפקסים, עפ"י הנחיות מנהל המחלקה.
ד. מענה לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטים אחרים בכתב.
ה. ביצוע תחשיבים בהתאם להסדרי תשלום והנחות.
ו. העברת פניות תושבים למנהל מח' הגביה.
ז. הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות ועל פי הנחיית מנהל מח' הגביה.
עדכון נתונים במערכת המחשוב.
א. עדכון חיובים בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
ב. עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתאום עם יחידת השומה.
ג. עדכון הנחות והסדרי תשלום.
ד. תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.
ה. הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
ו. התאמות יתרות זכות וחובה.
רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים:
א. רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח 1988.
ב. ביצוע הפקדות ותשלומים בבנק.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 12:00.