דרושים » רפואה ופארמה » מנהל.ת מרכז רפואי תלפיות - ירושלים

תכולת תפקיד - פעילויות עיקריות:
ניהול צוות העובדים המנהליים וחלוקת תפקידים בין המזכירות.
אישור נוכחות של כלל עובדי המרפאה.
ניהול מתן השירות במרפאה  - בחינת ביטולי עסקאות, החזרת כספים, תלונות לקוחות, זמני המתנה, עיכובים, ביטולי תורים, אחוז אי הגעה של לקוחות.
פיקוח על גביית תשלומים, ניהול קופות המרפאה ומעקב על חובות לקוחות וחובות לחברות ביטוח. טיפול במסמכים חוזרים מחברות הביטוח ומילוי טפסים.
טיפול במיון גיוס וקליטת כ"א למרפאה (מזכירות, סייעות, שינניות ורופאים)- ניהול התהליך וקשר מול מנהלים.

ניהול מרפאה רב מקצועית לבריאות הנפש- אחריות לתפקודם המקצועי של כל מקצועות ברה"נ במרפאה, הנחיה מקצועית של כל עובדי ברה"נ במחוז, כולל התייחסות למרכיבים אדמיניסטרטיביים.
הכנת והבניית תכנית הדרכה פנים וחוץ מרפאתית לכלל צוותי הרפואה.
קשר עם גורמי רגולציה אזוריים וכן קשר עם גורמי ברה"נ מחוץ לקופה.
הכנת דו"חות ודיווחים כפי שיידרש.
ניהול צוות כולל גיוס עובדים, דאגה להטמעתם וקידומם.
השתתפות בישיבות פנים וחוץ בנושאי המרפאה.
אחריות לניהול ואיתור כשלים בתחום הרפואה והשירותים הפארה-רפואיים באזור.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הרשומה הרפואית המתנהלת על ידי העובדים במרפאה.
אחריות על הטמעת הוראות ונהלים רפואיים בקרב הצוות.
הכשרה, מעקב ובקרה מקצועית של מטפלי ברה"נ עצמאיים ושכירים.
אחריות לקיום ישיבות צוות מקצועיות.
אחריות לעדכון ידע מקצועי בקרב הסגל הרפואי.
אחריות לחניכה של אנשי צוות חדשים.
מענה לפניות ולפי הצורך קיום פגישות אישיות עם לקוחות מלינים.
הצפת צרכים לפיתוח שירותים חסרים.

ניהול כולל של המרכזים, תוך אחריות על הפעילות הרפואית, התפעולית, השירותית, המסחרית והכלכלית.
התפקיד כולל הובלת צוותים, ניהול תקציב ומשאבים, עמידה ביעדי איכות ובטיחות, פיתוח שירותים וקידום חוויית המטופל.
אחריות על בניית תוכניות עבודה, מיצוי הסכמים מול מבטחים, פיתוח שיתופי פעולה וגיוס רופאים, הגדלת הפעילות העסקית והסרת חסמים בשיתוף ממשקים פניםארגוניים וחיצוניים.
כפיפות למנכלית פתו-לאב ומרכזים רפואיים אסותא ירושלים ואסותא בית שמש.

אחריות כוללת על הנעשה במרחב, בהתאם למדיניות ונהלי קופ"ח תוך בקרה ושיפור תהליכים
זרוע ניהולית של מנהל המחוז - הזרוע המקשרת בין כלל שירותי הקופ"ח במרחב למנהל המחוז
ריכוז תמונת מצב כוללת עבור מנהל המחוז של כל מרפאה במרחב בהיבט של: שירות, צמיחה, זמינות, איכות, יעילות
ניהול ישיר של מנהלי המרפאות, המכונים ויחידות השירות במרחב- כולל מתן תמיכה וחניכה מקצועית
שגרות ניהול, הטמעת נהלים, הערכת ביצועים, פיתוח וטיפוח מקצועי של המנהלים והמשאב האנושי במרחב
הנחייה לוויסות, גיבוי וסיוע בין מרפאות המרחב, בהתאם לצרכים
אחריות על ניהול השירות ושביעות רצון הלקוחות במרחב לרבות טיפול בפניות הציבור
אחריות לבטיחות וביטחון במרחב
אחריות להיערכות ולמוכנות המרפאות והמתקנים במרחב בשגרה ובשעח
עמידה ביעדים

ניהול מרחב צפון ירושלים, ניהול של 15 מרפאות.
שכר כולל רכב + תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי מלא מהיום הראשון
משרה מלאה, יש גמישות בשעות הגעה וסיום
אך עם נכונות לשעות נוספות ונסיעות באזורי המרחב

לארגון מפוקח מטעם המדינה דרוש/ה רכז/ת קהילה

התפקיד כולל:
ליווי אישי לאוכלוסיה נתמכת, ניהול תיקים ותקציבים, עזרה במיצוי זכויות, עבודה מול בנקים, מוסדות ממשלתיים ואנשי מקצוע, לצד ביקורי בית - יום בשבוע יציאה לשטח.

תנאים:
8 שעות ביום - יום עבודה מהבית
תנאים סוציאליים מעולים!!! קרן השתלמות
2000 ש"ח בשנה ביגוד והנעלה
24 ימי חופשה בשנה ועוד

האם את/ה מחפש/ת אתגר ניהולי בסביבת עבודה מקצועית עם אפשרויות פיתוח וקידום? הצטרף/י אלינו!

תהיה/י אחראי/ת על ההתנהלות הכללית של המרפאה
תנהל/י את צוות העובדים
תוביל/י תהליכי צמיחה והתייעלות
תהיה/י אחראי/ת על ניהול השירות ללקוחות ועמידת המרפאה ביעדים

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני