הזדמנות להוביל, לפתח ולנהל את המרכז הקהילתי ביישוב הנמצא בתנופת צמיחה והתרחבות. התפקיד כולל אחריות על הפיכת המרכז למוקד תוסס ואיכותי עבור חיי תרבות, חברה, חינוך בלתי פורמלי, פנאי והתנדבות, בהתאם לחזון היישוב וצרכי תושביו.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מקצועי ותפעולי: ניהול שוטף של מערך החוגים, אירועים, סדנאות ומיזמים קהילתיים.
תכנון אסטרטגי: בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות המותאמות לגידול הדמוגרפי של היישוב.
ניהול צוותים: גיוס, ליווי והכשרה של עובדים (מנהל/ת תחום נוער, רכז/ת חוגים, מנהלת קהילה וספריה) וניהול מערך מתנדבים.
ניהול תקציב ומשאבים: בניית תקציב שנתי, בקרה תקציבית, פיתוח מקורות הכנסה והתקשרות עם ספקים.
עבודה מערכתית: שיתוף פעולה הדוק עם מנהל היישוב ויו"ר ועדת הקהילה כזרוע ביצועית של הוועדה.
בקרה ומדידה: עמידה במדדי הצלחה (KPIs) כולל שביעות רצון תושבים, ניצול תקציב וגידול בהיקפי פעילות.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית / מדעי החברה / מנהל עסקים /
מדעי ההתנהגות - חובה.
ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בהובלת צוותים, הנעת יוזמות קהילתיות וניהול מערך מתנדבים.
כישורים אישיים: יחסי אנוש מצוינים, יכולת רתימת עמיתים, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
מיומנויות ניהול: יכולת עבודה בסביבה דינמית עם ריבוי ממשקים, סדר וארגון ברמה גבוהה.
זמינות: נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורכי הקהילה.
תשוקה אמיתית לתחום הקהילתי.
כפיפות ארגונית: מנהל היישוב.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.