למפעל מזון בדרום דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש למשרה בהיקף 60%.
כפיפות למנכ"ל. משרה עצמאית.
נא לציין ציפיות שכר.
משאבי אנוש -
אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי
הצורך.
ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי המחלקות בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים.
ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר.
ניהול מקצועי מול חשב/ת השכר ומנהל/ת הכספים ואחריות על מערכת השכר.
סיכום ישיבות הנהלה.
ניהול מטה ארגוני -
ניהול ושיפור תהליכים ארגוניים: תכנון ויישום תהליכי עבודה יעילים במטה הארגון, זיהוי וטיפול בחסמים ארגוניים, עדכון נהלי עבודה ומדיניות ארגונית.
דרישות:
השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש.
רקע והבנה במפעל קיבוצי - יתרון.
ידע והתמצאות בדיני עבודה.
יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה.
תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים.
כושר ביטוי גבוה.
יושר, אמינות ודיסקרטיות.
נכונות למשרה בהיקף 60%.
יכולת הגעה עצמאית למקום העבודה.
נא לציין ציפיות שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.