ליווי וחניכת מנהלים עד דרג ביניים ביחידות העסקיות בניהול השוטף של המשאב האנושי
מתן מענה מקצועי בסוגיות HR:
מענה שוטף (נוכחות, הכנה לשכר, הסעות, ארוחות, ביגוד וכד')
ניהול ביצועים
פיתוח ושימור עובדים
טיפול בסוגיות פרט
זיהוי צרכים ומענה
בקרה שוטפת
דיני עבודה
זיהוי מגמות וטרנדים בשוק, מעורבות בקבוצות ידע
הטמעת מערכות HR, שימוש במתודולוגיות עבודה וכלי AI
הובלה ושיפור תהליכי עבודה
אחריות על הטמעה ויישום מדיניות ונהלים בהתאמה לצרכים
השתתפות והובלת פרויקטים ויוזמות בהתאם לצרכים העסקיים
ניהול, בקרה ושיפור מתמיד של תחום ליבה או יותר (גיוס וקליטה, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, דאטה, תקשורת פנים ארגונית)
דרישות:
ניסיון של כ - 4-5 שנים בעולמות משאבי אנוש - יתרון משמעותי (לניהול תחום הגיוס חובה ניסיון בגיוס רוחבי מחברת השמה / תעשיה)
עבודה בסביבה תעשייתית / תפעורון
היכרות עם מערכות HR וכלי AI - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.