לוח משרות דרושים מדעי החברה

קול קורא להגשת מועמדות לבחירת נציגים לוועדת הרישום בפנקס הפסיכולוגים.
על-פי חוק הפסיכולוגים התשל"ז, 1977, סעיף 13, על מועצת הפסיכולוגים להגיש לשר הבריאות רשימת פסיכולוגים מתוכה יבחרו חברים בוועדת הרישום. המינוי הינו לשלוש שנים.
לוועדת הרישום בפנקס הפסיכולוגים דרוש נציג אחד.
הבחירות תתקיימנה בתאריך 17.11.2025.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תפעול ולוגיסטיקה באגף חינוך.
היקף ההעסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלת מערך לוגיסטי תפעולי הנותן מענה איכותי אינטגרטיבי, יעיל ואפקטיבי, בתחום תפעול של השירותים המקצועיים והלוגיסטיים התומכים בעשייה החינוכית.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ובמוסדות החינוך.
פיקוח בקרב וניהול על של כח האדם המנהלי במוסדות החינוך.
גיבוש וביצוע מדיניות האגף בתחומים התפעוליים / מינהליים של מערכת החינוך במועצה.
ניהול ההיבטים התקציביים של האגף מתוך ראייה מערכתית ובכפוף לנהלים.
איגום המשאב האנושי במערכת החינוך בתיאום עם אגף משאבי אנוש ובכפוף לנהלים.
יצירת שיתופי פעולה ותיאום בין המחלקות השונות במועצה בנושאים לוגיסטיים שרלוונטים למערכת החינוך.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
אחריות להצטיידות / רכש במוסדות החינוך ואגף החינוך.
איתור צרכים וניהול המערך הלוגיסטי מטעם אגף החינוך, הביטחון והבטיחות בפרויקט שיפוצי קיץ.
ריכוז תחום הנגישות באגף החינוך אל מול ממונה הנגישות במועצה.
תיכלול תחום בניית מוסדות חינוך חדשים במועצה, שיפוצי קיץ ועבודה מול אגף הנדסה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9

דרוש/ה מדריך ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה: 100%.
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תאום תשתיות וניהול מפגעים - 533.
מקום העבודה - הרצליה
תאריך הגשת המועמדות: 25.09 00:00:00

דרוש/ה סגן.ית מנהל אגף לוגיסטיקה.
תיאור התפקיד:
ניהול תכנון וארגון העבודה ביחידות הרכש, האספקה)מחסני עירייה(, התפעול והרכב.
ריכוז נושאים חוצי אגף לגיבוש עמדת האגף בתחומי האחריות.
הטמעה ובקרה אחר תהליכי התקשרות, רכש ואספקה בהתאמה למדיניות הרשות. אחריות
על הכנת ועדת השלושה העירונית.
יצירת יעדי התייעלות וחיסכון.
הכנת תכנית עבודה שנתית אגפית מקושרת תקציב ומותאמת לצרכים המשתנים.
הובלת תהליכי רכש אסטרטגי, ניהול מלאי אסטרטגי, יוזמות לוגיסטיות אסטרטגיות.
ביצוע ומעקב אחר החלטות הנהלה המשליכות על האגף.
ריכוז נושאי הרגולציה הקשורים בתחום התפקיד.
פיתוח ממשקי עבודה שוטפים עם יחידות עירייה וגורמי חוץ רלוונטיים.
אחריות לניהול הפרויקטים שבגזרת האחריות מקצה לקצה, כולל בניית גאנט פרויקט, בקרה
על לו"ז, תקציב, תכולה ואיכות, ניהול ממשקי העבודה בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקט
מיחידות העירייה השונות. כל זאת בהתאם להוראות והנחיות הממונה.
עבודה בסביבה ממוחשבת - יידע עבודה עם יישומי AI ועם שבוורדים של נתונים ותובנות
מנתונים כל מטלה אשר תוגדר ע"י ממונה ישיר.
בעל תפקיד חיוני ביותר בשעת חירום.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבית ספר (תכנית גשרים).
היקף העסקה: חלקית/מלאה.
תיאור תפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה case management.
הבניית תהליך קבוצתי.
יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.
טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת.
היקף העסקה: משרה מלאה.
תאור התפקיד:
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון. 2.הובלה של תכניותמניעה קהילתיות בעלות מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה 3.ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים (ימי הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).4.גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות, לתמוך בקורבנות ועוד.5.הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות ושימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית. 6.הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.7.הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה 8.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 12:00.

מנהל המרכז לטיפול בנפגעי התמכרויות צעירים ובוגרים.
א. תאור התפקיד:
1. ניהול ישיר והנחייה של לפחות 3 עובדים לפחות.
2. אחראי לטיפול בנפגעי סמים והתמכרות, דרי רחוב ושיקום האסיר באזור אחריותו.
3. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, קבוצות טיפוליות, טיפול ישיר ועקיף ופניה למוסדות ושירותים לגמילה פיזית ונפשית מסמים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
4. פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים, מבצע עבודתו עפ"י תכנית עבודה מסודרת.
5. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המרכז והטיפול באוכלוסיית היעד שלו.
6. אחריות לכל שלבי הטיפול בנפגעי סמים: אינטייק מקיף, ביקור בית, עריכת בדיקות רפואיות ופסיכולוגיות בהתאם לצורך, ריכוז ועדת איבחון, ביצוע ההחלטות שהתקבלו גמילה ביתית או ליווי בגמילה במסגרת אחרת.
7. קיום קשר עם מטופלים במוסדות לגמילה מסמים, שיקום ארוך טווח ומעקב.
8. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים בקהילה והצגתם לממונה.
9. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה והסמכה).
10. ניהול רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
11. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
12. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
13. כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר.
המועמד יועסק בהיקף משרה 100%, 5,ימים בשבוע יום שני אחה"צ עד השעה 19:00.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09 00:00:00

דרוש/ה עו"ס משפחה מוגבלויות סדרי דין/חוק נוער.
היקף משרה -100% 75%.
תיאור התפקיד:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של
המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב
לטיפול במרכזי מומחים של המחלקה ומחוץ למחלקה.
תיעוד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ
ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים.
פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 80%.
זמינות: מיידית.
תיאור תפקיד:
סיוע לגזבר הרשות ולגורמי המצקוע במיצוי הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיסי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכל הכלכלי ומיצוי התקציב והמשאבים.
א. מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
ב. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
ג. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
ד. שילוב הרשות המקומיתה בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים הרשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים:
א. סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
ג. יצירת ממשקי עבוה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
ה. קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים
המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
ו. קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
ז. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים.
ח. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם מששרדי הממשלה הרלוונטיים.
ט. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
י. ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
תנאי סף להגשת מועמדות:
השכלה:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי תארים
אקדמאיים באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים.
או בעל תעודת רואה חשבון בתוקף.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשעייג - 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בשיני שבת ושיני איסור והיתר).
תאריך הגשת המועמדות: 10.09 12:00:00

דרוש/ה מדריך /ה תעסוקתי/ת למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי.
תיאור המשרה: מדריך /ה תעסוקתי/ת למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי לאנשים עם צרכים מיוחדים.
היקף שעות העבודה: 90% משרה, משרת בוקר שעות העבודה.07:30-15:00
שכר- יקבע במעמד ראיון העבודה.
לצעירים עד גיל 25 יינתן מענק עידוד ממשרד הרווחה,
הטבות נוספות יתווספו לפי וותק בעבודה והתמדה.
עיקרי התפקיד:
גישה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים וסבלנות.
הדרכה והנחיית מקבלי השרות.השגחה וליווי במהלך יום העבודה. עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה. ביצוע ותיעוד תוכניות אישיות של מקבלי השרות במרכז. השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.
שיתוף פעולה ועבודה בצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

בואו להקים איתנו נבחרת מנצחת

רוצים ניסיון משפטי ועבודה עם משמעות? דרושים עובדים שיתנו מענה וסיוע לבני נוער עובדים
תיאור המשרה:
איתור וליווי בני נוער עובדים הזקוקים לסיוע עבור הזכויות המגיעות להם
ייצוג ומיצוי זכויות נוער אל מול מעסיקים
חצי משרה
עבודה המשלבת שטח ועבודה משרדית 
אנחנו מייצגים ומלווים אלפי בני נוער בשנה, בואו לעבוד איתנו.
מחפשים אתכם: המאגדים הדמויות שיעשו את ההבדל!
בואו להיות דמויות חינוכיות ומקצועיות עבור בני נוער וצעירים. כולל ביקורים במקומות עבודה, סיוע משפטי, הסברה, ותפעול הסכמים קיבוציים.
תקבלו: ניסיון משפטי מוכח לקראת התמחות, פיתוח יכולות אישיות, גמישות בשעות העבודה ונבחרת מנצחת
מחפשים עובדים בתל אביב, רחובות, ראשון לציון, חיפה והסביבה, פתח תקווה ובאר שבע.

דרושים/ות מדריכי/ות שיקום
באזור מגדל העמק, עפולה ויקנעם לחצי משרה.
לארגון המפעיל מסגרות דיור למתמודדי נפש
מה התפקיד כולל?
ליווי מתמודדים בתהליך השיקום האישי
סיוע במימוש מטרות חיים
עבודה בצוות עם אנשי טיפול מהקהילה
הכשרה מקצועית במסגרת התפקיד
למה להצטרף אלינו?
משרה גמישה בשעות גמישות מתאימה גם לסטודנטים
המלצות לתארים מתקדמים בתחומי הטיפול
אווירה משפחתית, תומכת ומשמעותית.

אנו מחפשים סטודנט/ית בוגרים לעבודה עם ילד מקסים וחמוד בן 4, באזור קריות.
העבודה כוללת מפגשים שבועיים עם דגש על למידה באמצעות משחק.
*שכר הוגן
*הזדמנות נהדרת לצבור ניסיון מעשי ומשמעותי
* מקום: קריות (גישה נוחה בתחבורה ציבורית).
* לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עמותתנו הוקמה כדי לסייע לאנשים שעברו משבר נפשי עמוק ולקדם את השתלבותם בחברה.
הקלאבהאוס מהווה קהילה שיקומית- תעסוקתית וחברתית, הפועלת על-פי המודל של תנועת קלאבהאוס העולמית. בקלאבהאוס עובדים חברים (אנשים שעברו משבר נפשי) ואנשי צוות זה לצד זה, בשותפות ובגובה העיניים במטרה לקדם את תהליכי ההחלמה של החברים. אנו מחפשים איש צוות לתפקיד ריכוזי:
* יכולת הובלה ומנהיגות בשותפות ובגובה העיניים * היכרות עם תחום בריאות הנפש- יתרון * יכולת עבודה בצוות- חובה * ליווי, הדרכה והנחייה מובטחים * מצוין לרכישת ידע וניסיון בעבודה בבריאות הנפש על פי מודל בין- לאומי ייחודי ופורץ דרך * תחילת העבודה- מיידית