לוח משרות דרושים מדעי החברה

לחברה בתחום הדיור המוגן לאנשים המתמודדים עם אתגרי נפש, דרושים/ות מתאמי/ות טיפול עם לב גדול, גישה טיפולית ואחריות מקצועית.
אם אתם מחפשים עבודה עם ערך, משמעות ואנשים טובים זה המקום שלכם.
מהות התפקיד:
ליווי פרטני של דיירים בקהילה, בניית תוכניות שיקום, עבודה עם גורמים טיפוליים וקהילתיים, והובלת תהליכים שמאפשרים שינוי אמיתי בחיים.
דרישות התפקיד:
העבודה במשרה מלאה או חלקית באזורים:
חולון, בת ים, תל אביב, רמת גן, גבעתיים, בני ברק, אור יהודה, יהוד, קריית אונו, גני תקווה, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין, כפר סבא, השרון, חדרה, זכרון יעקב, אור עקיבא, פרדס חנה, חריש, נתניה, תל מונד, קדימה, צורן, כפר יונה, ירושלים.
אנו מציעים ליווי מקצועי, הכשרה, וסביבת עבודה תומכת שמאפשרת צמיחה אישית ומקצועית אמיתית.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה
דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם
דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
לרכז את עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
לרכז את תהליכי המיפוי ועדכון תשתית המידע היישובית. להנחות את חברי הועדה היישובית, הועדות המקצועיות, האחראים על הפעלת המענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
לסייע לאחראים על המענים בהקמת המענים, ללוות את יישומם באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
לסייע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
לסייע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם. לסייע לו ולאחראים על המענים בדיווח על הפעלתם ועל הניצול התקציבי.
לרכז וללוות מקצועית את דיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות, וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם, תוך תשומת לב לצרכים וסוגיות שעולים מתוך העבודה השוטפת והצבתם על סדר היום של היישוב.
להכין ולהגיש תוכניות יישוביות, הצעות לשינוי תוכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מלווה משפחות בתוכנית "הדרך החדשה".
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתוכנית לאורך תקופה של שנה עד שלוש שנים.
תחומי אחריות:
1. ניהול התהליך בראייה מערכתית והדגשת האיזון בתוך המשפחה.
2. איתור משפחות באמצעות עובד סוציאלי משפחה ומדריך ראש צוות המתאימות לפרופיל התוכנית "הדרך החדשה".
3. איתור משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתוכנית "הדרך החדשה".
4. עריכת ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תוכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך התוכנית "הדרך החדשה".
5. ליווי של 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי, ולפי הצורך סיוע למשפחות נוספות המטופלות ברווחה, אם המכסה של 25 משפחות אינה מלאה.
6. מילוי טופסי הערכה על המשפחות המשתתפות בתוכנית "הדרך החדשה" מתוך ראיית הכוחות והנכסים של כל משפחה ומעקב אחר התוצאות שהוגדרו במשותף עם המשפחה והמלווה שלה בתוכנית.
7. יצירת קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצרכים של המשפחה.
8. גישור ותיווך בין המשפחה לנותני השירותים ברשות המקומית, לפי הצורך של המשפחה.
9. בניית שותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
10. איסוף נתונים על המשפחות, מיפויים, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה לשירותים חברתיים ולמנהלת הקליטה במשרד הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוזית או המפקח המחוזי.
11. השתתפות בישיבות צוות ושיתוף של הידע התרבותי עם עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
12. ייזום תוכניות לחיזוק יחסי הורים וילדים, לימוד שפה ומיומנויות חיים.
13. ייזום תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ובקרב משפחות שקיים אצלם חסם תרבותי לשוני.
14. ייזום מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויות ושירותים, בניית אפיקי תקשורת חיוביים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי.
היקף המשרה: 50%-100% בהתאם לתפקיד.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
דרוג ודרגה: מינהלי 6-8/ מח"ר 36-38.
ייעוד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרושה אם בית למועדונית.
היחידה: האגף לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 5-7.
היקף העסקה: 50% - 100% בהתאם לצרכי המערכת.
כפיפות: עו"ס מועדוניות.
תיאור התפקיד:
עבודה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית בגילאי 3- 12/ נערות בנות 13-18
יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
שמירה על סדר יום וכללי התנהגות הולמים במועדונית.
שמירה על סדר וניקיון המועדונית.
ארגון מתן ארוחות לילדים - הגשה/ שטיפת כלים ושטיפת המועדונית.
העשרת התפריט היומי ומתן ארוחות לילדים.
עזרה למדריכת המועדונית.
קשר עם הורי הילדים.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
העובד/ת תתנייד במהלך שנת הלימודים במועדוניות ע"פ צרכי המערכת.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרושים מטפלים קליניים למרכז בבאר שבע!
אנו מחפשים מטפלים שהם אנשי צוות בנפשם, ומעוניינים להצטרף לצוות מקצועי ואינטרדיסציפלינרי.
המרכז מתמחה בפסיכותרפיה וקידום בריאות נפשית של נוער וצעירים בגילאי 10-25.
למטפלים ניתנות הדרכה איכותית על בסיס שבועי ותוכנית למידה והכשרה עשירה.
היקף המשרה הינו 50% יומיים וחצי בשבוע (אחר הצהריים אחד).
יום צוות הינו חמישי בבוקר.
קורות חיים ניתן לשלוח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לעמותה דרוש.ה רכז.ת פרוייקט יובלים
פרויקט למען שורדי משתתפי המסיבות בעוטף וצעירים מאזורי הלחימה בדרום.
75% משרה
התפקיד כולל:
הובלת תהליכי איתור, חיזור וליווי צעירים וצעירות נפגעי מלחמת חרבות ברזל
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

למודל הוליסטי בשיתוף מחלקת הרווחה והחינוך הכולל רצף מענים בלתי פורמאליים לבני נוער במצבי סיכון
עבודה עם נוער במצבי סיכון
ניהול משמרת במרכז "הפוך על הפוך" וניידת כתובת רחוב
עבודה במרחב הווירטואלי
ליווי של בני ובנות נוער, צעירים וצעירות
תפקיד המשלב בתוכו יכולות טיפוליות, ניהול והתערבות במצבי משבר
עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים בקהילה.

לעמותה דרושה מלווה לתכנית
פיילוט חדשני המאפשר דיור ותמיכה לצעירות וצעירים בתהליכי יציאה ממעגל הזנות.
בערים פתח תקווה ולבת-ים.
100% משרה.
התפקיד כולל:
הגעה שוטפת לדירות וליווי המשתתפות בתכנית
קשר מול רשויות מקומיות
ריכוז תחום נוסף תחת הפרויקט (מיצוי זכויות, תעסוקה..)
התפקיד כולל עבודת שטח ונסיעות.

לעמותתנו דרוש.ה מנהל.ת מכרזים ומוסדות העמותה - 75% משרה.
התפקיד כולל:
ניהול התקשרויות עם המגזר הציבורי: איתור מכרזים, קולות קוראים ותמיכות
ניהול מוסדות העמותה: ריכוז ישיבות הוועד המנהל והאספה הכללית, כתיבת דו"חות מנכ"לית, ניהול פרוטוקולים ומעקב אחר יישום ההחלטות.
ניהול תהליכי מנהל תקין: אחריות על הגשת הדוחות השנתיים והתנהלות שוטפת בהתאם לנהלי רשם העמותות.
כתיבה מקצועית: ניירות עמדה, מאמרים, תכניות עבודה, מסמכים אסטרטגיים ועוד.
העבודה ממשרדי העמותה הממוקמים בבני ברק.
נא לשלוח קו"ח בצירוף מספר משרה לכתובת האימייל.

לעמותה דרוש/ה מנהל/ת ניידת חבל מודיעין- 100% משרה
המשרה לצורך החלפה לחופשת לידה .
התפקיד כולל :
הובלת תהליכי התערבות וטיפול בעבודת הרחוב ובליוויים אישיים,
ניהול צוות שכיר ומתנדבים וניהול שותפויות
נדרשת פניות למשמרת אחת לפחות ברחוב בשעות הלילה.

לעמותה דרוש.ה מנהל.ת למרכז חברתי- רגשי בלתי פורמלי לנוער ברצף הסיכון בנוף הגליל- 100% משרה.
לתפקיד הכולל איתור, חיזור, ליווי קבוצתי ופרטני של בני נוער,
ניהול צוות עובדים ומתנדבים
ניהול שותפויות

לעמותה דרוש.ה מנהל.ת מערך האיתור וההתערבויות ברשת
היקף משרה 75%
התפקיד כולל :
-ניהול מערך האיתור וההתערבויות מול בני נוער ברשתות החברתיות
-ניהול צוות רכזים ומתנדבים
-קשר עם גורמי מקצוע בארגון ובקהילה
-פיתוח וחדשנות מרחבי איתור, כלי איתור דיגיטלי, בניית תוכניות עבודה והתערבות
-המשגת ידע, ניהול וניתוח נתונים.

לעמותה דרוש.ה ראש צוות לתכנית סיוע לנערים.ות וצעירים.ות על רצף הזנות.
100% משרה לצורך החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
-ניהול ישיר והדרכה פרטנית של צוות
-פיתוח התוכנית בשותפות עם מנהלת התוכנית
-סמכות טיפולית-מקצועית , התערבויות בחירום ובשגרה.

לעמותה דרושה
עובדת סוציאלית לתכנית מרחב בלתי פורמלי לטיפול ותמיכה בנפגעות טראומה מינית 75% משרה.
התכנית מתקיימת בתל אביב אך עתידה לעבור לאיזור השרון בחודשים הקרובים.
התפקיד כולל :
-ריכוז תחום ההתנדבות: גיוס, הכשרה והדרכה של מתנדבות בתכנית
-הנחיית קבוצות טיפוליות במרחב בלתי פורמלי, בניית תוכניות טיפול, מיצוי זכויות, התערבות בשעת משבר
-השתתפות בישיבות צוות, הדרכות קבוצתיות וימי עיון ארגוניים