לוח משרות דרושים רפואה ופארמה בתל אביב יפו, לחיפוש זה נמצאו 295 משרות

ניהול מעבדות ההוראה לסטודנטים בשנה א', לרבות: אחריות לאחזקה הטכנית השוטפת של מערכות ציוד מדעי, עמדות ניסויים, מכשור מדעי ומחשבים. אחריות למערכות התשתית של המעבדות, ניהול ומעקב אחר אחזקה מתוכננת ואחזקת שבר. אחריות לתפעול הטכני והאדמיניסטרטיבי השוטף של הקורס. פיתוח ושיפור של ציוד מדעי. פיתוח ובניית ניסויים חדשים. ניהול מערך מלאי הציוד, המכשור, הכימיקלים וכו'. אחריות לנושא בטיחות במעבדות. הדרכה טכנית של מדריכי המעבדה (תלמידי תואר שני ושלישי). ניהול צוות טכנאי מעבדה והנחייה בנושאים שבטיפול. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו.

לבית חולים פרטי דרוש /ה כוח עזר למחלקת האשפוז:
התפקיד כולל:
אחריות כוללת על סביבת המטופל וסיוע לצוותים הסיעודיים; חלוקת מזון, פינוי, מילוי חוסרים לפי צורך, ניקיון עמדת המטופל ועוד.
העבודה בתל אביב, בקרית עתידים.
תנאים טובים למתאימים
הגשת קורות חיים למייל.

דרושים/ות סניטרים/ות למרכז רפואי מוביל בתל אביב
מחפשים עבודה יציבה עם משמעות אמיתית?
זו ההזדמנות שלכם להצטרף לצוות מקצועי במרכז רפואי מוביל באזור המרכז.
במסגרת התפקיד תשתלבו בעבודה שוטפת לצד צוותים רפואיים וסיעודיים, תלוו מטופלים ותסייעו בשמירה על רצף טיפול איכותי ובטוח.
מה תקבלו? סביבת עבודה מקצועית ומתקדמת
תנאים טובים למתאימים/ות
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
עבודה בעלת משמעות ותחושת שליחות.

דרוש/ה מנהל /ת המכון לרפואה גרעינית במרכז הרפואי תל-אביב יפו.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהולו המקצועי, הקליני, המנהלי והאסטרטגי של מכון לרפואה גרעינית.
גיבוש חזון ויעדים קצרי וארוכי טווח, והובלת יישומם הלכה למעשה.
אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למכון, לרבות סדרי
עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין היחידות ושירותי המכון ומחוצה לו/ה.
אחריות למתן שירות רפואי, מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המכון.
אחריות לפיתוח ההון האנושי וניהולו: איתור, טיפוח וקידום מנהיגים רפואיים ואנשי צוות,
קידום פעילות אקדמית ומחקרית, ייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המערך/מחלקה,
אחריות לפיתוח קריירה מקצועית לעובדי המכון. קיום פגישות צוות שגרתיות ואחריות
לרווחת עובדי המכון.
הובלה של פיתוח עסקי ורפואי בתחומי המומחיות של המכון: הרחבת שירותים, פיתוח
טכנולוגיות חדשות, ייזום פרויקטים חדשניים ושיתופי פעולה עם גופים אקדמיים, תעשייה
ועמותות.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות והמטפלים/ות במכון לרבות השתתפות בתחקור
מקרים ותרחישים חריגים.
אחריות על גיבוש תוכניות עבודה שנתיות, לרבות תוכניות תקציביות, בקרה על ביצוען
והשגת מדדי איכות.
אחריות לעמידת המכון ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
פיתוח, שימור ויצירה של שיתופי פעולה בין - תחומיים (multidisciplinary) בתוך בית
החולים ומחוצה לו, כחלק מחזון ביה"ח לשמש מרכז רפואי מוביל וחדשני.
יעוץ ליחידות במרכז הרפואי בנושאים שבאחריות המכון.
אחריות על ניהול ההיבטים התפעוליים של המכון - ציוד, תשתיות, כוננויות וחירום.
ניהול ידע ומחקר: עידוד יוזמות מחקר, פרסום והטמעת חדשנות קלינית ואקדמית, התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בנושאים שבמומחיותו לצורך ישומן בעבודה.
ייצוג המכון כלפי גורמי חוץ - משרד הבריאות, קופות חולים, גופים אקדמיים ותעשייתיים
- כחלק מהובלה עסקית ורפואית.
ניהול, השתלבות ואחריות על מערך הכוננויות והתורנויות של המכון בביה"ח, בהתאם לצורך לרבות אחריות ככונן על של המכון.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום במרכז הרפואי.
השתתפות בצוות ההנהלה הרפואית של המרכז הרפואי, תרומה לגיבוש האסטרטגיה הארגונית ועבודה מתוך שותפות לחזון ביה"ח וערכיו.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הנהלת ביה"ח.
תאריך הגשת המועמדות: 05/11/2026 00:00.

דרוש/ה רופא/ה מנהל /ת השירות הנפרולוגי למושתלי כליה במסגרת המכון הנפרולוגי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת השירות הנפרולוגי למושתלי כליה במסגרת המכון הנפרולוגי במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי בתחום המקצועי עליו מופקד/ת.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים במסגרת השירות, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
סיוע לממונה בתהליכים לשיפור האיכות והשירות ביחידה.
שותפות לאחריות בעמידת היחידה ביעדים שהוצבו על ידי הנהלת בית החולים ומשרד
הבריאות.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
השתתפות בהפעלת מרפאות ביה"ח בתחום מומחיותו ושירותו.
עריכת ביקורים סדירים אצל חולים מאושפזים בתחום עליו מופקד/ת עם הצוות המטפל,
קבלת דיווח על מהלך הטיפול בכל מאושפז, אישור האבחנות והתוכניות הטיפוליות המוצעות
על ידי הצוות, או החלטה על שינויים בהן, בתיאום עם הממונה.
סיוע לממונה בפיקוח על עבודתם של הרופאים ביחידה, השתתפות בפגישות הצוותיות
הסדירות, מתן ייעוץ ופתרון בעיות מקצועיות בתחום השירות והמומחיות שלו/ה.
השתתפות בהכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטאז'רים והסטודנטים, בתחום עליו מופקד/ת.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה, בתחום עליו מופקד/ת.
אחריות לפיתוח, מעקב והפצה של מדדי איכות בתחום שבאחריותו/ה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות בשירות עליו מופקד/ת, על איכות הרשומה
הרפואית ועל כשירות הצוות.
השתתפות בגיבוש וכתיבת נהלי עבודה בשירות עליו מופקד/ת, לרבות הטמעתם כמתחייב
במרכז הרפואי ובהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בשירות עליו מופקד/ת.
מתן ייעוץ ליחידות המרכז הרפואי בשירות עליו מופקד/ת.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם אחר המוסמך לקבלו, על פי החוק ובהתאם לנהלים.
אחריות לארגון וייזום השתלמויות מקצועיות בשירות עליו מופקד/ת, בתיאום עם הממונה.
התעדכנות שוטפת אחר ההתפתחויות המדעיות בשירות עליו מופקד/ת, כפי שבאות לידי
ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בשירות עליו מופקד/ת, לרבות איסוף חומר הדרוש לביצועם,
פרסום תוצאותיהם ויישומן בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן על של השירות.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום, בתיאום הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לראומטולוגיה בילדים במסגרת מחלקת ילדים במרכז הרפואי.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לראומטולוגיה ילדים במסגרת מחלקת ילדים במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ליחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן- על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לבריאות הנפש לילדים ולנוער במערך הפסיכיאטרי במרכז הרפואי תל אביב יפו.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לבריאות הנפש לילדים ולנוער במסגרת המערך הפסיכיאטרי במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ליחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן- על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 00:00.

The Associate Principal/ Principal Clinical Outcome Assessment (COA) Endpoint Strategy serves as the subject matter expert for COA endpoint strategy, endpoint development, COA regulatory strategy, and COA instrument science in client engagement and project delivery. This role brings deep expertise in COA measurement science to differentiate client solutions through expert-driven, highly insightful endpoint strategies. The role acts as a trusted advisor to pharmaceutical and biotechnology sponsors and represents us as an external scientific thought leader while ensuring internal scientific quality and best practices. Key responsibilities include:

Client Strategy Leadership & Scientific Differentiation

Develop COA endpoint strategies across clinical development programs, including primary and key secondary endpoint positioning in consulting projects.

Bring COA expertise into client meetings, workshops, and strategic discussions.

Differentiate proposals and client solutions through expert-driven COA strategy narratives.

Translate emerging scientific and regulatory expectations into actionable client recommendations.

Regulatory-Grade Endpoint Strategy & FDA Engagement

Advise sponsors on development and justification of COA endpoint strategies for regulatory interactions.

Support preparation for and participation in FDA meetings as the COA subject matter expert.

Guide sponsors on evidence expectations, context of use, and fit-for-purpose COA strategies.

COA Instrument Development Leadership

Provide scientific leadership in the development of new COA instruments from concept to validation-ready tools.

Lead and advise on drafting and refinement of COA instrument items, response options, recall periods, and scoring approaches.

Oversee qualitative research activities supporting content validity, including concept elicitation and cognitive interviewing.

Ensure new COA instruments are patient-centered, scientifically robust, and fit-for-purpose for clinical and regulatory use.

Internal SME Oversight & Quality Assurance

Serve as subject matter expert overseeing internal project teams executing COA strategy and development work.

Review and approve key scientific deliverables to ensure quality, rigor, and alignment with best practices.

Mentor and coach COA consultants, supporting capability development across the organization.

Business Development & Practice Growth

Support business development through proposal leadership, solution design, and client presentations.

Contribute to the evolution of COA strategy methodologies, frameworks, and reusable assets.

External Scientific Leadership & Visibility

Maintain a strong external profile through publications, conference presentations, and scientific collaborations.

Represent us as a recognized expert in COA science and endpoint strategy.

אנחנו מגייסים! הצטרפו לצוות המעבדה לפתולוגיה!
שלחו קורות חיים לדואל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

העבודה ברמת השרון ובתל אביב - נווה צדק.
דרוש/ה: סטודנט/ית לרפואה עם נסיון בהדרכה ושמחה ממפגש עם נוער.
וגם סטודנט/ית למקצועות המדעים להדרכה בחוגי מדעים וחקר.
להדרכה בחוגי רפואה, חקר ומדעים.
תכנית MedSchool - הדרכה בתכנית ליזמות רפואית-חברתית בתכנית לאומית המתקיימת במרכז חוגים, המשלבת תכנים רבים מעולם הרפואה לצד פיתוח מיזם וכלים מעולמות היזמות.
להדרכה בקבוצות של כ-30 תלמידים בגילאי יסודי: א'-ב', ג'-ד', ה'-ו'. הדרכה בשעות אחה"צ, החל משעה 16:00, למגוון מרכזי לימוד בתל אביב, רמת השרון, ועוד.
הדרכה קבועה לאורך השנה מתחילת הלימודים ועד סוף השנה. שכר שעתי מתגמל, עבודה מול חשבונית - פרילנסר.

קו"ח נא להגיש למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.