לוח משרות דרושים מנהל מכירות ברעננה

לרשת קרפור מחפשים מנהלי/ות סניפים!
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול הסניף
ניהול, פיתוח והנעת העובדים
שמירה על תודעת שרות ותקשורת תקינה עם הלקוחות
ניהול מלאי בחנות תוך שמירה על מסגרת פחת נמוכה
נראות החנות, תצוגות ופלנוגרמות, וניהול המכירות

למותגי האיפור של קבוצת החברות אסתי לאודר- MAC ו-BB דרושים/ות מנהלי/ות חנויות למגוון סניפים בארץ
במסגרת התפקיד:
- ניהול צוות עובדים.
- גיוס, שימור ופיתוח עובדים.
- הנעה ליעדים ומתן שרות לקוחות.
- ניהול רצפת מכירה.
- ניהול פדיון החנות ועמידה ביעדי הרשת.
- ניהול יחידת רווח והפסד לרבות ניהול תקציב שעות.
- ניהול נראות החנות.
- בניית תוכנית עבודה שנתית לחנות.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
- כניסה לחברה בינלאומית- קבוצת החברות של אסתי לאודר
- עובד/ת חברה מהיום הראשון
-סביבת עבודה נעימה ודינמית.
- מתנות והטבות שוות!!
-בונוסים גבוהים, אפשרויות קידום, הדרכות על חשבון החברה!!

ארגון מכירות המתמחה בפתרונות של שירותי תוכנה פיננסית ארגונית, מוביל שוק בסגמנט (Light Fintech ERP Services) דרוש/ה סמנכ"ל/ית מכירות להובלת הפעילות מול לקוחות עסקיים קטנים, בינוניים וגדולים בישראל במערכי מכירות דינמיים עם מעגלי סגירת עיסקאות קצרים  (כולל Call Center טלפוני/זום)

המועמד/ת האידיאלי/ת - אישיות מניעה, מזיזה, תקתקנית ומקדמת מכירות ברמה היומיומית והשעתית, מפעיל/ה ארבעה (4) מעגלי מכירות (מהירות, קצרות-מועד יחסית), וכן מגבה תהליך שיווקי של בניית הפייפליין, לידים והזדמנויות, כולל:
* ניהול מוקד מכירות (לרבות שיחות נכנסות/ יוצאות)
* מכירות ישירות שטח
* ערוצי מכירות בישראל
* מכירות בק-אופיס "פרו-אקטיביות" (Outbound)

סמנכ"ל/ית המכירות שאנו מחפשים: היא/היא מנהיג/ה דינמי/ת ומקצועי/ת, מנהל/ת צוות מכירות מגוון, כולל טיפוסי מכירות שונים וקהלי מטרה (B2B) עסקי בישראל בלבד, לרבות:
* צוות מכירות פרונטליים
* צוות מוקד מכירות ושירות עסקי (טלפוני, WA, Zoom)
* צוות מכירות משרדיים בק-אופיס
* ערוצי מכירות
* יועצי תמיכה ושירות

* בנוסף מנהל/ת את תקציב פעילות הזרמת הלידים באמצעות תהליכי פרסום דיגיטלי, קמפיינים בתשלום, ניהול דפים אורגני, מבצעי דיוור ופעילות וואטס-אפ בפרסום דיגיטלי.

אנו מודדים את עצמנו לדעת במובן החיובי של העניין, ב KPI שונים כולל:
* פניות נכנסות/יוצאות
* אחוזי המרה
* ממוצעי עסקה בחישוב ARR
* ביצועים יומיים / חודשיים ועוד

רשת קרפור מחפשת אותך, לתפקיד סגן/ית מנהל סניף.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול שוטף של הסניף: ניהול צוות עובדים, גיוס והדרכת עובדים, סידורי עבודה, ניהול סחורה ומלאים, ניהול שירות וקידום מכירות

ארגון מוביל ומצטיין מזה מספר עשורים בשירותי אנליטיקה ומיצוי תובנות עסקיות בארגונים גדולים וחברות ענק בישראל, מחפש סמנכ"ל/ית מכירות Hands On - מיקוד על ניסיון משמעותי מול גופי מערכות המידע, הבנה טכנית במכירות מורכבות: במגזר הפיננסי, בנקים ביטוח וכן מוסדות ממשלה וביטחוניים ציבוריים (אנו מייצגים בלעדית את אחד מתאגידי התוכנה הגדולים בעולם, בפתרונות אנליטיקה ומיצוי תובנות עסקיות, 90 עובדים)

* המועמד/ת הרלבנטי/ת חייב/ת להגיע מתהליכי מכירות ארוכים-מורכבים-תהליכיים.
* המועמד/ת חייב/ת להגיע עם רקע משמעותי במכירות הכוללות הטמעות והרחבות דוגמת   מעולמות SAP, Orcale או מערכות תוכנה כבדות (כולל On Premise).

5 מאפיינים מנדטורים מבחינתנו:
* עבודה מול גופי IT רלבנטיים בישראל (שוק מקומי, אנטרפרייז, מורכב)
* הבנה ועומק מקצועי תחומי מערכות כבדות/ אנליטיקה ו/או הטמעות דוגמת SAP Oracle   ודומה
* מכירות חדשות/ חדירה/ הנדס און + ניהול צוות קטן
* ניהול לקוחות קיימים, טיפול במשברי לקוח, שיפור ש"ר והרחבת פעילות.
* יכולת ניהול תהליכים/מעקבים/ממשקים פנים ארגונים (מתודולוגיית CRM עמוקה ועקבית)

מועמדים שלא עבדו באופן משמעותי מול גופי הפיננסים והממשלתיים או/ו תאגידי ה 100 מיליון דולר הגדולים בישראל לא יישקלו לצערנו (ואין טעם לשלוח)

המנהל הבכיר אחראי/ת על:
* הכנסות החברה הקיימות (המספרים)
* טיפול, הבנה, ניהול ושימור לקוחות קיימים
* חידוש הסכמים וניהול משא ומתן בכיר
* חדירה ובניית פעילות חדשה
* הרחבה מתודית של פעילויות באקונטים קיימים
* מכירות אישיות + ניהול מכירות צוות קטן
* הבנה העמקה מקצועית בעולמות המקצועיים
* תחזוקת שותפי ומורשי מכירות, ורשת יועצים אסטרטגיים.
* המנהל יעמוד ביעד מכירות חטיבתי ואישי, וימדד על:
* שימור והצלחת לקוחות בשוטף
* הרחבת פעילות (Cross Sell/ Upsell)
* חידוש ושיפור הסכמים שנתיים
* מכירות אישיות (hands on)