-אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
-ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
-מתן מענה לצורכי הפרט בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
- ניהול דוחות מעקב ובקרה ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
-ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'
דרישות:
-B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות יתרון
-ניסיון של שנה לפחות מארגון /חברת השמה-בעיקר בגיוס
-ידע וניסיון בתוכנות האופיס אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint,Outlook
-הכרות עם דיני עבודה יתרון
-תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים
-משרה מלאה-משרה זמנית עם אופציה להיקלט! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.