דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס לחברה מסחרית גדולה

השמה גרופ מגייסת לחברה גדולה ומובילה במשק מנהל /ת גיוס.
התפקיד כולל:
ניהול והובלת מערך הגיוס בארגון, תוך אחריות על כללי תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
בניית תוכניות עבודה ואסטרטגיות גיוס בהתאם לצורכי הארגון.
אחריות על תהליכי איתור, מיון, אבחון והתאמת מועמדים למגוון משרות.
פיתוח מקורות גיוס, שיתופי פעולה עם חברות השמה ומכוני אבחון.
אבחון והערכת עובדים.
שיפור וייעול תהליכי הגיוס והטמעת שיטות עבודה וכלי מיון מתקדמים.
עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים וממשקים רבים בארגון.

לקבוצה מובילה דרוש/ה: מנהל /ת צוות גיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על צוות רכזי הגיוס
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי וניהול צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס לעמידה ביעדים.
פיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פיתוח ערוצי פרסום חדשים
התפקיד מאופיין בגיוסי מסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.

דרושה מנהלת גיוס ותהליכים לתפקיד רוחבי, משמעותי ומאתגר, המשלב הובלת פעילות גיוס בפריסה ארצית, ניהול תהליכים, בקרה ופיתוח פתרונות יצירתיים לאתגרי הגיוס.

- הובלת פעילות הגיוס ועבודה שוטפת מול צוותי הגיוס בפריסה ארצית.
- ניהול ובקרה של תהליכי הגיוס, יעדים ומדדי שירות (SLA).
- תכנון, תעדוף וניהול צורכי הגיוס בהתאם ליעדי הארגון.
- ניתוח נתונים ודוחות גיוס, זיהוי מגמות והובלת תהליכי שיפור.
- פיתוח מקורות גיוס חדשים, יוזמות ושיתופי פעולה.
- קידום פעילות הגיוס בערוצים הדיגיטליים.

לקבוצת מנרב, מחברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד
אנחנו מציעים:
* תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
* סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
* הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים

אנחנו בונים פעילות גיוס חדשה - ואנחנו מחפשים את מי שיוביל אותה.
כמנהל/ת גיוס טכנולוגי, תהיה/י הכוח המניע מאחורי כל תהליכי הגיוס עבור לקוחות החברה בעולמות ה-Tech. תבנה/י תשתיות עבודה, תוביל/י מערכות יחסים עם לקוחות ומועמדים, ותהפוך/י רעיונות לתוצאות מדידות.
תחומי אחריות:
- ניהול מלא של תהליכי גיוס בתחום הטכנולוגי עבור לקוחות החברה
- בניית מאגר מועמדים איכותי בתחומי פיתוח, מוצר, נתונים וסייבר
- ממשק שוטף מול לקוחות - הבנת צרכים, הגשת מועמדים, ליווי עד סגירה
- כתיבת תיאורי תפקיד, סינון קורות חיים וניהול ראיונות ראשוניים
- מעקב אחר KPIs ודיווח שוטף להנהלה
- בניית מיתוג מעסיק יחד עם צוות השיווק
- זיהוי שותפויות וחיזוק נוכחות בשוק

לקבוצת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של צוות גיוס באזור השפלה התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס.
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס חטי
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למוקדי השירות והתמיכה של החברה.
ניהול תהליכי גיוס לתפקידים שונים בפריסה גיאוגרפית.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אבחון מועמדים וכישוריהם והתאמה למשרות.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים : מנהלים מגייסים, הדרכה, מש"א ספקי גיוס ועוד.
אחריות על חווית מועמד וליווי המועמדים לאורך כל התהליך עד לקליטתם לחברה.
שותפות בקבלת החלטות לגבי הקבלה לעבודה בחברה.

אלעד מערכות מגייסת מנהל /ת צוות גיוס ליחידת מיקור החוץ שלנו.
תפקיד שמחבר בין הובלת אנשים, גיוס טכנולוגי ואחריות לתוצאות: ניהול צוות של כ-10 מגייסות וסורסריות, פיתוח היכולות המקצועיות שלהן והובלת העשייה היומיומית - מתעדוף המשרות ועד להתמודדות עם אתגרי הגיוס.
מה כולל התפקיד?
ניהול ישיר של צוות הגיוס והובלתו לעמידה ביעדים.
חלוקת עומסים, תעדוף משרות ומתן מענה מקצועי לאתגרים בשוטף.
קליטה, הכשרה וחניכה של עובדות חדשות, לצד פיתוח ושימור הידע בצוות.
פיתוח מקורות גיוס, שיפור תהליכי עבודה והובלת פעולות לשיפור ביצועי הצוות.
מעקב אחר תהליכי הגיוס וביצועי הצוות, זיהוי פערים והפקת דוחות חודשיים לריכוז תמונת מצב שוטפת.