דרושים » משאבי אנוש » מנהלת משאבי אנוש וחשבת שכר

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 19 שעות
דרושים בURSA GROUP
סוג משרה: משרה מלאה
חברה ציבורית מובילה בתחום הנדלן למגורים, מחפשת מנהלת משאבי אנוש וחשבת שכר לתפקיד משמעותי, מגוון ועצמאי, הכולל אחריות על כלל תחומי משאבי האנוש והשכר בחברה, בכפיפות למנכ"ל החברה.

התפקיד כולל:
ניהול והובלת כלל פעילות משאבי האנוש בחברה, לאורך מחזור חיי העובד.
אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח ושימור עובדים.
מתן מענה שוטף למנהלים ולעובדים בנושאי פרט, דיני עבודה ומדיניות החברה.
אחריות מלאה על תחום השכר, לרבות הכנת שכר, בקרות, דיווחים וטיפול בנושאים הנלווים לתהליך.
אחריות על תנאי העסקה, הסכמי עבודה, עדכוני שכר וכיוצב'.
ניהול ממשקים מול הנהלת החברה, מנהלים, חשבות, כספים וספקים חיצוניים.
אחריות על הדרכה, הערכת ביצועים ותהליכים ארגוניים בהתאם לצורכי החברה.

מיקום: אור יהודה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד מנהלת משאבי אנוש הכולל אחריות על שכר
ניסיון מוכח כחשבת שכר - חובה
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי שכר
ניסיון בעבודה עצמאית ובניהול מגוון תחומי HR
יכולת עבודה מול הנהלה וממשקים בכירים

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8855210
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בפיט פילאטיס  בע"מ
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו בקבוצת FIT HOUSE מחפשים מנהלת משאבי אנוש שתיקח אחריות על כלל פעילות משאבי האנוש של הקבוצה, עם אחריות על מחזור חיי העובד והמדריך- מגיוס וקליטה ועד סיום העסקה, תוך חיבור בין צרכי הארגון, חוויית העובד, המדריך והמנהלים. התפקיד משלב עבודה אסטרטגית לצד ביצוע Hands-on בפועל, ומהווה פונקציית מפתח בבניית תהליכי HR, חיזוק התרבות הארגונית ותמיכה בצמיחת החברה.

התפקיד כולל:

ניהול מחזור חיי העובד והמדריך - מגיוס ועד סיום העסקה
הובלת גיוסים, קליטה ו-Onboarding בשיתוף מנהלים
אחריות על שכר, חוזים, זכויות ותהליכי HR שוטפים
ליווי מנהלים ועובדים, משוב, פיתוח ורווחה

הובלת פרויקטים ותהליכים רוחביים בתחום האנשים והארגון
דרישות:
ניסיון של 3 שנים ומעלה בתפקידי משאבי אנוש בארגון מעולמות הספורט
ניסיון בניהול תהליכי גיוס, קליטה, מחזור חיי עובד ותפעול שכר
ניסיון בליווי מנהלים ומתן מענה במגוון תחומי HR
יכולת גבוהה לנהל מספר משימות ותהליכים במקביל
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לייצר אמון מול עובדים ומנהלים
דיסקרטיות, אחריות ושיקול דעת בהתנהלות עם מידע רגיש
ניסיון בעבודה עם מערכת HiBob
חיבור לעולמות ה-Fitness, Wellness או Lifestyle- יתרון


משרה מלאה | משרדי החברה בנמל תא (היברידי)
המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8845077
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
דרושים במפעלי בית עמנואל
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
בית עמנואל (חל"צ) תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד סגן/נית מנהלת אגף משאבי אנוש ושכר (להלן: "המכרז").

תיאור והגדרת התפקיד:
* סיוע בהכנת תכניות שנתיות ורב שנתיות בתחום משאבי אנוש ושכר וישומן בפועל
* בקרה על מחלקת השכר, כולל עמידה בלוחות זמנים והבטחת דיוק בתשלומים והעלאת רמת השירות
* ביצוע וניהול הליכי שימוע לעובדים בהתאם לחוק ולנהלי הארגון
* אחריות לניהול המערך הממוחשב של משאבי אנוש וייעול שמירת המידע
* מתן ייעוץ מקצועי למנהלים ולעובדים
* הטמעת תרבות שירות בארגון ומתן שירות מיטבי לעובדי החברה
* בקרה ומעקב אחר יישום נהלים והנחיות
* סיוע שוטף למנהלת האגף בכל תחומי הפעילות ובכל הנוגע לתהליכי משאבי האנוש ושכר
* הובלה וניהול פרויקטים רוחביים
* ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולפי דרישת הממונה
* משרה בהיקף מלא
* כפיפות למנהלת אגף משאבי אנוש
דרישות:
תנאי הסף:
* אזרח ותושב מדינת ישראל
* תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
* ניסיון ניהולי מוכח של לפחות 3 שנים, כולל ניהול צוות עובדים בארגון המונה מעל 500 עובדים
* ניסיון מקצועי רלוונטי של לפחות 3 שנים בתחום משאבי אנוש בארגון בארגון המונה מעל 500 עובדים

יתרונות נוספים למועמדים:
* ניסיון בניהול מערכות שכר ממוחשבות
* כושר הדרכה, חניכה והנעת עובדים
* יחסי אנוש מצוינים, תקשורת בינאישית גבוהה, אמינות ודיסקרטיות
* יכולת גבוהה ליזום ולהוביל תהליכים ופרויקטים
* ניסיון כ-HRBP
* שליטה מלא בסביבת עבודה ממוחשבת
* כושר ניסוח בכתב מצוין, שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת
* גישה חדשנית ויוזמת
* היכרות עם תאגידים עירוניים/מלכ"רים
* היכרות עם תחום החינוך הבלתי פורמלי


מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום ש' 31.10.2026
ניתן לשלוח קורות חיים בדוא"ל: Jobs.mbe@ramat-gan.muni.il



קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה
המכרז מיועד לגברים ונשים כאחד
במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה.

החברה שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתנאי המכרז והן את הזכות לבטלו.
בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8855268
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בקבוצת יוניון
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
אחריות על מחזור חיי העובדים בארגון משלב הגיוס, הקליטה ועד לסיומי העסקה.
הובלת תהליכי משאבי אנוש בחברה.
אחריות על תהליכי הגיוס, הקליטה והניוד של עובדים בחברה
טיפול בנושאים הקשורים לרווחת הפרט ודיני עבודה
ליווי עובדים ומנהלים בסוגיות שונות
אחריות על תהליכי הדרכה ורווחת הפנאי
דרישות:
תואר ראשון חובה בתחומים כגון: פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, מדעי החברה או מדעי ההתנהגות. 
ניסיון של למעלה מחמש שנים בתחום משאבי אנוש, לפחות חלק מהן בארגון (חשוב בעיקר ניסיון משמעותי בגיוס ואבחון לתוך ארגון). 
נכונות למשרה מלאה וגמישות לשעות נוספות
עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
יכולת עבודה ורתימה של מגוון רחב של ממשקים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8828342
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
דרושים בתנובה
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
חטיבת המכירות מגייסת רכז/ת משאבי אנוש שתהווה גורם מרכזי בתפעול תחום משאבי אנוש, תוך מתן תמיכה וליווי לכלל התהליכים הנוגעים למעגל חיי העובד לצד שותפות בתהליכים חוצי חטיבה.

התפקיד כולל:
טיפול בקליטה וסיומי העסקה של עובדים.
עבודה מול מחלקת שכר - נוכחות, מחלה, חופשת לידה ועוד.
קליטה וחניכה - תהליכי הקליטה, חניכה וכניסה לתפקיד.
ריכוז ומעקב אחר תהליכי משאבי אנוש חוצי חטיבה בהתאם לתוכנית העבודה - פעילויות רווחה, תוכנית למידה, תוכנית תרומה לקהילה, הדרכות חוק וחובה וכנסים.
שותפות בהוצאה לפועל של תהליכים כגון: הערכת עובדים, סקרים ולימודים אקדמאים.
ריכוז והפקת דוחות ונתונים לטובת בקרות ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש.
מתן שרות ומענה למנהלים בהובלת תהליכים רוחביים.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות במשאבי אנוש - חובה.
ניסיון והיכרות עם תהליכים חוצים - חובה.
היכרות וניסיון בחברות גדולות בתחום הקמעונאים ותעשייה - יתרון.
יכולת לניהול משימות מרובות במקביל, סדר וארגון ברמה גבוהה.
יכולת הנעה ותיאום ממשקים, לצד יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה.
שליטה גבוהה ביישומי Office, בדגש על Excel ו- PowerPoint. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8818991
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בURSA GROUP
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול כל עולם ה-HR מקצה לקצה (פונקציה יחידה)
גיוס מגוון תפקידים: שירות, בק אופיס, דרגי ביניים ומנהלים
הובלת תוכניות שימור עובדים ופיתוח ארגוני
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים
דאגה לרווחת העובדים, אירועים וחווית עובד מעולה
דרישות:
3-5 שנות ניסיון בניהול HR / HRBP (ניסיון בגיוס תפקידי שירות ומטה - חובה)
 תואר ראשון רלוונטי - חובה
 יכולת הכלה גבוהה, ורבליות מצוינת ויחסי אנוש יוצאי דופן
 עצמאות, יכולת ניהול וראייה אסטרטגית
משרה מלאה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8848244
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
סוג משרה: משרה מלאה
למשרד גדול ומוביל בתחום הנדלן
מנהל /ת משאבי אנוש להובילה את הצד האנושי של המשרד:
מגיוס הכישרונות הנכונים ועד הפיתוח והרווחה של הצוות

מה בתפקיד
גיוס וקליטה: איתור, מיון וגיוס
הכשרה ופיתוח מקצועי של הצוות
ניהול שיחות חתך ושכר
אחריות על רווחת העובדים והתרבות הארגונית

אנו מחפשים בעל/ת תקשורת בין-אישית חזקה, גמישות מחשבתית ויכולת אמיתית להשפיע, לשכנע ולהניע אחרים.
מישהו/י שרואה במשאבי אנוש עמדה של השפעה, לא רק תפעול. יתרון לבקיאות בבקרה, מדיניות ומיצוב משאבי אנוש.
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה בתחום משאבי אנוש (3-4 שנים - יתרון משמעותי)
שליטה מלאה באקסל
היכרות עם פלטפורמת HIBOB - יתרון
יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות עצמאי

היקף ומיקום: משרה מלאה, במשרדי החברה במרכז תל אביב.
זו הזדמנות להיכנס לליבה של משרד מוביל בתחומו, עם תנאים מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8851054
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים באלעד גיוס והשמה
סוג משרה: משרה מלאה
חברה דינאמית המתמחה בהובלת פרוייקטים בפריסה ארצית מחפשת מנהל /ת גיוס מנוסה להובלת מערך גיוס מגוון ומאתגר.
ניהול והובלת מערך גיוס לפרויקטים מגוונים במקביל
גיוסי מסות לעולמות המכירות והשירות - נציגי מכירות, סוכני שטח ונציגי שירות לקוחות
גיוסים לפרויקטים ארציים משתנים בלוחות זמנים קצרים
עבודה שוטפת מול מנהלי צוותים ומנהלי פרויקטים בשטח
ניהול ישיבות צוות, תעדוף משימות ומעקב אחר ביצועי הגיוס
אחריות על יחידת רווח והפסד וחיבור בין פעילות הגיוס לצרכים העסקיים
דרישות:
ניסיון בניהול צוות גיוס / ראש צוות גיוס - חובה
גיוסי מסות לתפקידי מכירות ושירות לקוחות - חובה
בניהול מספר פרויקטים ותהליכים במקביל - חובה
רקע מחברת השמה / כוח אדם / רשת קמעונאית / חברת הפצה - יתרון משמעותי
עבודה עם פריסה ארצית ומספר ממשקים
אוריינטציה עסקית והבנת יעדים, תפוקות ורווחיות
גישה Hands-on, ביצועיסטית ואנרגטית
יכולת גבוהה לפתרון בעיות וקבלת החלטות בסביבה משתנה

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8805894
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
05/10/2026
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת שיווק מובילה המעסיקה כ-300 עובדים דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש להובלת תחום ה-HR מקצה לקצה, כחלק מהנהלה ובשותפות מלאה עם מנהלים בכל הדרגים.
התפקיד כולל בנייה והטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש התומכת ביעדים העסקיים, ניהול מחזור חיי העובד משלב הגיוס והקליטה, דרך פיתוח מנהלים ועובדים, ניהול ביצועים, רווחה ותקשורת פנים ארגונית ועד שימור וטיפול בעזיבות. נדרשת יכולת להוביל תהליכי שינוי ארגוני, לייצר סטנדרטיזציה של נהלים ותהליכים, ולחזק תרבות ארגונית המבוססת על מקצועיות, שירותיות ומצוינות תפעולית בסביבה דינמית. התפקיד כולל אחריות מלאה על דיני עבודה, יחסי עבודה, טיפול בסוגיות פרט, משמעת, הטרדות, היעדרויות ושכר בשיתוף מחלקת הכספים/השכר, וכן ניהול תקציב HR וספקים. נדרש ניסיון בניהול צוות HR, עבודה מרובת ממשקים, יכולת ניתוח נתונים והצגת תובנות להנהלה, והובלת פרויקטים כגון סקרי שביעות רצון, תוכניות הדרכה, מדיניות תגמול והטבות, ויישום מערכות מידע בתחום משאבי אנוש. הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש והטמעתה בארגון ניהול גיוס מקצה לקצה ותכנון מצבת כוח אדם ניהול יחסי עבודה ודיני עבודה פיתוח ארגוני והובלת שינוי ניהול ביצועים, יעדים ותהליכי הערכה פיתוח מנהלים והדרכה ארגונית תקשורת בין-אישית גבוהה ושותפות עסקית עם הנהלה ניהול רווחה, שימור וחוויית עובד ניתוח נתוני HR, בניית דוחות ומדדים ניהול פרויקטים והטמעת מערכות HRIS.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים בניהול משאבי אנוש בארגון בינוני-גדול (200 עובדים).
ניסיון מוכח בניהול צוות משאבי אנוש או הובלת פונקציות HR מרובות.
ידע מעמיק בדיני עבודה בישראל וניסיון בטיפול בסוגיות פרט מורכבות.
ניסיון משמעותי בגיוס לתפקידי מטה ותפעול/שטח בסביבה דינמית.
ניסיון בבניית נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה ארגוניים.
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני ותרבות ארגונית.
יכולת עבודה מול הנהלה בכירה, ייעוץ למנהלים וקבלת החלטות.
שליטה גבוהה ב-Excel ובמערכות מידע לניהול משאבי אנוש/נוכחות.
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/ ניהול /משפטים); יתרון לתואר שני.
עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה טובה לקריאה וכתיבה מקצועית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8816449
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אגף משאבי אנוש מגייס מנהל.ת תכנון ותקינה במשאבי אנוש
במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול תקינת המרכז הרפואי לרבות תפעול, תכנון ומעקב אחר סטטוס תקינה ואיוש.
איתור מגמות וצרכים עתידיים בהיבטי כ"א, תקינה ואיושי משרות.
יעוץ להנהלת האגף בבקשות תקינה המגיעות מהיחידות השונות כולל מיפוי ובחינת צרכים.
הובלת וועדות כ"א, ריכוז הנתונים לוועדות, פרסום ותיעוד החלטות הועדה במערכות המידע הרלוונטיות.
מתן מענה לגורמי פנים וחוץ בכל סוגיות התקינה וההתחשבנות התקציבית הנדרשת.
היקף המשרה:
משרה מלאה א-ה.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה/מינהל ציבורי/משאבי אנוש רצוי עם התמחות בתקצוב ותכנון
2-3 שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול משאבי אנוש, תקינת כוח אדם, תכנון כוח אדם - חובה
ניסיון בעבודה עם בסיסי נתונים ובהפקת דוחות ניהוליים, כולל ניתוח נתונים והצגת תובנות לגורמים ניהוליים - חובה
שליטה גבוהה ב - Excel, לרבות עבודה עם פונקציות מתקדמות, טבלאות ציר וניתוח מאגרי מידע - חובה
ניסיון בעבודה מול ממשקים מרובים וגורמים ניהוליים בארגון - חובה
ניסיון בעבודה בארגון גדול ומורכב, ובפרט מערכת הבריאות, המגזר הציבורי או ארגון בעל מערך כוח אדם גדול - יתרון
ניסיון ישיר בתקינה, מצבת כוח אדם, איוש ובקרת משרות או בתכנון כוח אדם - יתרון
ניסיון בהכנת נתונים וחומרים לוועדות הנהלה או ועדות כוח אדם - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8852669
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/09/2026
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס והשמה | חברת כוח אדם מובילה | פתח תקווה
יש לכם תשוקה לעולם הגיוס ויכולת להקים מחלקה מאפס?
זו ההזדמנות שלכם
תקימו את מחלקת הגיוס מהיסוד -
אפיון תהליכים, בניית מתודולוגיות ובחירת כלי עבודה -
לצד פיתוח עסקי וגיוס לקוחות חדשים B2B, והובלת תהליכי גיוס בכירים.
תפקיד אסטרטגי עם דיווח ישיר למנכ"ל והשפעה ישירה על צמיחת החברה,
באווירה יזמית ותומכת.
תנאים מעולים כולל רכב חברה
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול פעילות גיוס או מחלקת השמה בחברת כוח אדם - חובה.
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי וגיוס לקוחות B2B - חובה.
ניסיון בהקמה - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8833509
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד