דרושים » כספים וכלכלה » חשב/ת שכר

לתפקיד משמעותי במחלקת השכר במטה קבוצת הסטוק דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה, אחראי/ת ומדויק/ת.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל ל- 500 עובדים, משלב קליטת הנתונים ועד הפקת השכר, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן שירות מקצועי לעובדי החברה.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליך השכר החודשי מא ועד ת, כולל הפקת טופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב וביצוע הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.
התעדכנות שוטפת בדיני עבודה, מיסוי ודיני שכר.

אנו חברה יזמית בתחום הבנייה

אנחנו מחפשים: חשב/ת שכר בעל/ת ניסיון לטיפול בשכר של כ300 עובדים.

התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון נתוני העסקה.
עבודה שוטפת במערכת שיקלולית.
עבודה בהתאם לחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה- בדגש על צו הרחבה בענף הבנייה.
ביצוע בקרות שכר וטיפול בחריגים.
הכנת דוחות שכר ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
עבודה שוטפת מול קופות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
טיפול בהפקדות, ממשקים ובקרות מול הקופות.
ביצוע התאמות ובדיקות מול נתוני השכר וההפרשות.
עבודה ממשרדי החברה באזור זכרון יעקב

דרוש/ה חשב/ת שכר כפונקציה יחידה בחברה לכ-400 עובדים
הכנה וביצוע שכר לעובדי החברה
אחריות וטיפול בנושא נוכחות
קליטת עובדים חדשים
מענה בנושא דיני עבודה, שכר ותנאים סוציאליים

למפעל מזון גדול במודיעין דרוש/ה רפרנט/ית נוכחות ושכר לתפקיד מקצועי, אדמיניסטרטיבי ושירותי.
ימים א-ה 08:00-16:30
אחריות מלאה על דיווחי נוכחות: מעקב שוטף אחר דוחות נוכחות, טיפול בחריגים, היעדרויות והעברת דיווחים לחברות כ"א.
טיפול בנושאי שכר: מחלה, מילואים, היעדרויות ממושכות, סיומי העסקות וכו'.
עבודה במערכות: קליטות עובדים, הפקת דוחות יומיים וחודשיים, בקרות וניתוח נתונים.
טיפול בתהליכי קליטה וסיומי העסקה (טפסי 101, 161).
עבודה והתנהלות מול חברות וקרנות הפנסיה.
ריכוז והכנת חומר לדיווח לחשב השכר.
ניהול תיקי עובד במערכת הסינריון.
ניהול ובקרה אדמיניסטרטיבית על צי רכבי החברה: דיווחי תאונות, עבודה מול חברות הביטוח.
עבודה שוטפת מול מחלקת משאבי אנוש.

סיוע בהכנת משכורות חודשיות לעובדים
טיפול בקליטת עובדים ועדכון נתונים במערכת
מענה לעובדים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הכנת דוחות ובקרה שוטפת על נתוני שכר
עבודה מול ממשקים חוץ ופנים ארגוניים

לחברה מובילה בתחום היבוא וההפצה, דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי/ת לתפקיד מרכזי ומגוון, הכולל אחריות מלאה על מערך הנהלת החשבונות והשכר.

מיקום: מודיעין
משרה מלאה: א-ה | 07:00-16:00

מה בתפקיד?
אחריות על הנהלת החשבונות עד מאזן
ניהול מקצועי של צוות המונה 3 מנהלות חשבונות
אחריות על ספקים, לקוחות, בנקים, כרטיסי אשראי והתאמות
ביצוע סגירות חודשיות ובקרות שוטפות
אחריות על דיווחים לרשויות ולמוסדות
הכנת והפקת שכר לכ-40 עובדים
עבודה שוטפת מול רואה החשבון והכנת חומר למאזן ולדוחות
עבודה מול רשתות קמעונאיות

הזדמנות מצוינת להיכנס לפירמה רו"ח גלובלית מובילה ולעבוד עם לקוחות בינלאומייים.
תחומי אחריות מרכזיים:
מערך ניהול ותמיכה רחבים מול מערכת ה- salesforce
סיוע בניהול אתרי מיסים והרשאות כולל מערך ניהול ותמיכה מול לטפורמת ה- SharePoint
הטמעת מערכות עתידיות וסיוע בהטמעת תהליכים חדשים בממשק בין salesforce למערכות השונות
ניהול פרויקטים נקודתיים כולל הבנה רחבה של המשימות הנדרשות וסיוע במתן פתרונות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה