דרושים » בכירים » מנכ"ל/ית

דרישות:
• ניסיון קודם כמנכ"ל/ית של חברה קטנה-בינונית או בתפקיד סמנכ"ל/ית בכיר/ה בתחומי: תפעול, מכירות, שיווק, פיתוח עסקי או כספים. • ניסיון מוכח בהובלת צמיחה עסקית וניהול יחידת רווח והפסד. • הבנה פיננסית גבוהה וניסיון בניהול תקציבים ותוצאות עסקיות. • יכולות מנהיגות, הובלת אנשים ובניית צוותים. • אוריינטציה עסקית חזקה לצד יכולת ביצוע גבוהה. • יוזמה, עצמאות, חשיבה אסטרטגית ויכולת להניע תהליכים. • יחסי אנוש מצוינים ואינטליגנציה רגשית גבוהה. • יושרה, אמינות ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה. • פתיחות לחדשנות, טכנולוגיה ודרכי עבודה מתקדמות. • יתרון משמעותי לניסיון בעולם התיירות, התעופה, המלונאות או תחומים משיקים. • יתרון לבעלי זיקה לעולמות הטבע, הקהילה והסביבה. • מחפשים מנהיג/ה שיודע/ת לשלב בין חזון לביצוע, בין אנשים למספרים, ובין צמיחה עסקית לערכים.
אם את/ה מחפש/ת הזדמנות להוביל חברה עם פוטנציאל צמיחה משמעותי וגיבוי של אחת מקבוצות התיירות המובילות בישראל – נשמח להכיר! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי הסף:
רשאי להגיש מועמדות מועמד/ת העומד/ת בכל תנאי הסף להלן:
מתקיימים במועמד/ת במצטבר שני התנאים הבאים:
השכלה - בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים:
כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי ענודה, או בעל תואר אקדמי אחר (או השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת) בתחום עיסוקה של רשות הניקוז שהוא: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור האריך, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
ניסיון- בעל ניסיון של חמש שנים באחד מאלה או בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העיסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
בכהונה ציבורית בנירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים. בתפקיד ביר בתחום עיסוקיה העיקריים של הרשות שהם:
ניקוז, ניהול משאבי מים, סביבה, תשתיות, תכנון ערים.
חריג לתנאי ההשכלה:
במקרים חריגים, ניתן יהא למנות לתפקיד המנכ"ל גם מי שאין לו/לה השכלה כנדרש כאמור בסעיף 3.1 לעיל, וזאת במקרים בהם המועמד/ת בעל/ת ניסיון מצטבר של שתים-עשרה שנה לפחות בתפקיד או בכהונה כמפורט בסעיף 3.2, שמתוכן שש שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של רשות הניקוז (ולעניין זה היקף פעילות שלא יפחת מ-20 מלש"ח),כאשר הגוף אשר נוהל כלל לכל הפחות 10 עובדים וכן ועדת האיתור מצאה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור ולא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעיף 17(א) פסקאות (1), (3), (5) ו-(6) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"א-1975.
ניסיון בניהול גוף ציבורי/תאגיד סטטוטורי
היכרות עם עולם התכנון והבניה ו/או עם תחום התשתיות, ניקוז, מים, הנדסת סביבה.
ניסיון בהקמה/ייזום/ ניהול של פרויקטי תשתית;
ניסיון בניהול ישיר של תקציב ועובדים בהיקף משמעותי;
ניסיון בעבודה מול או בגופי השלטון המקומי;
ניסיון בעבודה מול משרדי הממשלה;
ניסיון בתפקידים שדרשו גיוס משאבים
עבודה מול דירקטוריונים/ועד מנהל /מועצת רשות;
ניסיון בהובלה/ליווי משא ומתן/ ה0סכמים מול משרדי ממשלה/גופים ציבוריים שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים;
ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים תהליכי שינוי/מצבים משבריים.
תואר שני/שלישי באחד מהמקצועות:
כלכלה, מינהל ציבורי, מינהל עסקים, חשבונאות, משפטים, או בתחומי הפעילות של רשות ניקוז: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור הארץ, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות
דרישות סף (יש לעמוד בכל התנאים הבאים במצטבר):
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות.
בעל תואר אקדמי באחד מהמקצועות הבאים המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או משרד החינוך: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, מדעים מדויקים, מדעי החיים ומדעי המחשב.
במהלך 12 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות באחד מאלה, או לחילופין שהוא בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
מנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) בעל היקף עסקים משמעותי (היקף העסקים של התאגיד התעשייתי הינו לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
מנהל חטיבה עסקית (או כל תואר מקביל) הפועלת כיחידת רווח והפסד עצמאית או סמנכ"ל המדווח והכפוף למנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) שניהל היקף פעילות משמעותי (היקף עסקים של לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
שותף בקרן הון סיכון וחבר ועדת השקעות שלה שהיה שותף להחלטות על השקעות של הקרן בהיקף של 300 מיליון ש"ח לפחות במצטבר.
כהונה בתפקיד מנכ"ל בשירות הציבורי (או מוקבל מנכ"ל) במשרד/גוף אשר עוסק או מממן מחקר ופיתוח /פיתוח טכנולוגיות, או קצין צה"ל בדרגת אלוף משנה ומעלה ביחידה אשר עוסקת באופן ישיר במחקר ופיתוח/פיתוח טכנולוגיות. בנוסף לכך, נדרשת כהונה באחד או יותר מהתפקיד/ים המפורט/ים בסעיפים 3.1-3.3 לעיל במשך 3 שנים לפחות במצטבר.
עם זאת, במקרים חריגים ניתן למנות מי שלא מתקיים בו האמור בנוגע לתואר האקדמי (סעיף 2 לעיל), אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות של לפחות מיליארד וחצי ש"ח לשנה, והוועדה לבדיקת מינויים ברשות החברות הממשלתיות אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
בעל ניסיון בניהול גוף/יחידה/תאגיד המונה 60 עובדים לפחות ובמשך תקופה של 3 שנים לפחות. אינו מתקיים לגבי המועמד האמור להלן:
שר, סגן שר וחבר הכנסת; אדם מקרב הציבור אשר עיסוקיו האחרים עלולים ליצור ניגוד-עניינים עם תפקידו כמנכ"ל הרשות; מי שהורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון או שהיא מחייבת את אי מינויו; מי שפסול לכהן כדירקטור בחברה על פי פקודת החברות [נוסח חדש], תשמ"ג-1983, או על פי כל דין אחר.
דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
תואר שני ומעלה בכלכלה, מנהל ציבורי, משפטים, מנהל עסקים, הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים ומדעי המחשב.
ניסיון בהובלת תהליכים משמעותיים בתאגיד/גוף/יחידה.
ניסיון בניהול תקציב של תאגיד/גוף/יחידה.
ניסיון מוכח בעבודה מול דירקטוריון (או גוף/גורם מקביל לו, לפי העניין).
ניסיון בניהול כוח אדם בהיקף גדול. מידת ההיכרות של המועמד עם התעשייה עתירת הידע (הייטק וביוטק) הישראלית והכרת הצרכים שלה הן בהיבטים של השוק המקומי והן בהיבטים של השווקים הגלובאליים.
הבנת תהליכי מחקר ופיתוח בהתחשב בתפקידים אותם מילא המועמד.
התפקידים הבכירים בהם כיהן המועמד בישראל ובעולם ואיכותם ביחס לפעילות הרשות. מילוי מגוון תפקידים מקצועיים או ניהוליים בתחום הפעילות של הרשות ומגוון התחומים הטכנולוגיים בהם עבד המועמד. ניסיון בגיבוש והובלת מדיניות ציבורית בתחומי העיסוק של הרשות. ניסיון בעבודה עם או מול המגזר הציבורי.
כישורים אישיים:
יכולת הנעה, קבלת החלטות ויחסי אנוש טובים. שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור והעברת מסרים לקהל גדול). כושר ביטוי בעל פה ובכתב. כושר ניהול משא ומתן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.