מחפש/ת תפקיד עצמאי ומשמעותי בארגון יציב ומוביל? זו ההזדמנות שלך לקחת אחריות מלאה על מערך השכר בארגון גלובלי ויציב, בתפקיד מרכזי עם ממשקי עבודה רבים והשפעה אמיתית על חוויית העובד והתהליכים הארגוניים.
מה כולל התפקיד?
אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי לכ-300 עובדים מקצה לקצה.
ביצוע בקרות שכר, בדיקות נוכחות, שעות נוספות והפרשות סוציאליות.
טיפול בקליטות עובדים, עדכוני שכר, שינויי העסקה וסיומי עבודה.
דיווחים שוטפים לרשויות, ביטוח לאומי וגופים מוסדיים.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר וזכויות.
עבודה שוטפת מול משאבי אנוש, הנהלת חשבונות, חברות ביטוח וקרנות פנסיה.
מעקב אחר עדכוני חקיקה ויישום שינויים בתחום השכר ודיני העבודה.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת.
לפחות 5 שנות ניסיון כחשב/ת שכר.
ניסיון עצמאי בניהול מערך שכר בארגון בינוני ומעלה.
ניסיון בהפקת שכר ל-300 עובדים לפחות.
שליטה מערכת הרגל - יתרון
דיוק, אחריות, דיסקרטיות, שירותיות ויכולת עבודה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.