דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת השמה

יש לך כישרון לזהות כישרונות? הקריירה שלך בגיוס מתחילה כאן!
גב מערכות מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד התחלתי עם אחריות אמיתית על תהליכי גיוס מקצה לקצה.
אנחנו לא מחפשים עוד קורות חיים.
אנחנו מחפשים את מי שיודע/ת לראות את האדם שמאחוריהם.
מה כולל התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב קבלת דרישת הגיוס ועד לקליטת העובד/ת
פרסום משרות באתרי דרושים, ברשתות חברתיות ובערוצי גיוס נוספים
איתור יזום של מועמדים ובניית מקורות גיוס יצירתיים
מיון קורות חיים ובחינת התאמה ראשונית לתפקידים השונים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי אישי של מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומגוון ממשקים בארגון
למה כדאי להצטרף אלינו:
זו לא משרה שבה רק מתאמים ראיונות או עוברים על קורות חיים.
כבר מההתחלה תקבלו הזדמנות ללמוד, להשפיע ולנהל תהליכי גיוס מלאים, להכיר מגוון תפקידים, לעבוד מול מנהלים ולרכוש ניסיון מקצועי משמעותי שיכול לפתוח לכם דלת לקריירה בעולם משאבי האנוש.

זו הזדמנות שלך להצטרף לעולם הטכנולוגי! 

חברת Experis מבית ManpowerGroup, המובילה בפתרונות גיוס טכנולוגיים, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי לצוות מנצח.

מה התפקיד כולל?

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
איתור ומיון מועמדים (סורסינג, רשתות חברתיות, LinkedIn ועוד)
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה שוטפת מול לקוחות וחברות מובילות במשק
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס

לחברת Startica המתמחה בגיוס והשמה לעולמות ההייטק והטכנולוגיה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי / סורסר/ית
אם יש לך דרייב מטורף, חוש עסקי מפותח, ואת/ה מחפש/ת מקום שבו ההשקעה שלך תתרגם ישירות לבונוסים גבוהים - מקומך איתנו!
העבודה ברעננה במודל היברידי נוח (יומיים עבודה מהבית, 3 ימים מהמשרד).

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מול חברות הייטק וארגונים מובילים.
ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות החברתיות לאיתור פרופילים טכנולוגיים.
עריכת ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים וליווי עד לחתימת החוזה.
עבודה דינמית, קצבית ומכוונת יעדים.

הגיע הזמן לתפקיד הבא שלך בעולם הגיוס הטכנולוגי?
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי שרוצה להצטרף לצוות מקצועי ודינמי, לנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה ולעבוד על מגוון רחב של תפקידים טכנולוגיים.

- ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה
-ביצוע סורסינג ואיתור מועמדים במגוון פלטפורמות, בדגש על LinkedIn
-סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
-ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך
-עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת הצרכים המקצועיים
-כתיבה ופרסום של משרות בערוצי גיוס שונים
- ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל ועמידה ביעדים

משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00, תל אביב.

קבוצת נישה, מחברות ההשמה המובילות בישראל, מתרחבת ומגייסת מגייס/ת טכנולוגי/ת להצטרפות לצוות מקצועי ומוביל בתחום גיוס מועמדים טכנולוגיים להייטק.

התפקיד מתאים למי שמגיע/ה עם ניסיון בגיוס, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, יודע/ת לאתר מועמדים איכותיים, לנהל תהליכים בצורה עצמאית ומדויקת, ורוצה להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- איתור, סורסינג וגיוס מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter, מאגרי מועמדים וכלי גיוס מתקדמים
- ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי תהליך הגיוס ועד לקליטתם
- עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים להבנת צורכי הגיוס

דרוש/ה יועצ/ת גיוס והשמה לסניף גיוסים מקצועיים ובכירים של מעוף משאבי אנוש - לא חובה ניסיון קודם בגיוס
חברתנו המובילה בתחום הגיוס וההשמה גדלה ומתפתחת ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם רצון ללמוד, להצליח ולשבור שיאים! אם אתם אוהבים אנשים, חושבים בגדול ורוצים להשתלב בתפקיד מאתגר ומספק אנחנו המקום בשבילכם. אנו מחפשים שחקני נשמה, עם מוטיבציה גבוהה ורעב להצלחה, שמבינים שגיוס איכותי הוא שליחות אמיתית עם השפעה ישירה על קריירות וארגונים.

מה תעשו אצלנו:
הכשרה מלאה ומקצועית בתחום הגיוס.
ניהול תיקי לקוחות עסקיים מהמובילים במשק.
איתור מועמדים באמצעות לינקדאין, רשתות חברתיות ואתרי דרושים.
ביצוע ראיונות עומק וליווי מועמדים בתהליך הגיוס.
כתיבת חוות דעת, פגישות עם לקוחות ובניית שותפויות ארוכות טווח.
אופציות קידום ומודל בונוסים מפנק!

יש לכם ניסיון בגיוס? בואו נדבר על השלב הבא!
לחברה מסחרית גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרדים בתל אביב.
אם יש לכם שנה+ ניסיון בגיוס מקצה לקצה, אתם אוהבים אנשים, יודעים להניע תהליכים ומחפשים מקום שבו אפשר להתפתח, להרחיב אחריות ולהתקדם כדאי שנכיר.

מה מחכה לכם בתפקיד?
גיוס מקצה לקצה.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים.
עבודה בסביבה עסקית עם מגוון תפקידים וממשקים.
צוות מקצועי ואפשרויות למידה והתפתחות.
אופק קידומי בתוך הארגון.