דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס

רכז / ת גיוס מטה 
ל מחלקת הגיוס דרוש/ה רכז/ת גיוס מטה 
תפקיד: רכז. ת גיוס מטה. 
מחלקה: משאבי אנוש. 
תיאור תפקיד: 
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה בחברה.
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים ואיתור מועמדים באמצעות מקורות גיוס מגוונים.
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד.
ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות עם מנהלים מגייסים.
ביצוע ראיונות פרונטליים בשיתוף המנהלים המגייסים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - משלב יצירת הקשר הראשוני ועד לקליטתם בחברה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
ניהול קשר שוטף עם חברות השמה.
יוזמה ויצירתיות באיתור מקורות גיוס חדשים, לרבות רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים 
וחבר מביא חבר.
ביצוע מעקב ובקרה אחר תהליכי הגיוס, עדכון מערכות הגיוס.
השתתפות בירידי תעסוקה, ימי גיוס וכו'..

לחברת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס אנרגטי/ת ובעל/ת תשוקה לעבודה עם אנשים!

מה התפקיד כולל?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
-פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים.
-ליווי מועמדים לאורך כל הדרך ועד לשלב הקליטה בחברה.
-עבודה מול מנהלים בארגונים מובילים, בשיתוף פעולה עם צוות חם ותומך.
-סביבת עבודה צעירה, דינמית ומלאת אנרגיה טובה!

לחברת Startica המתמחה בגיוס והשמה לעולמות ההייטק והטכנולוגיה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי / סורסר/ית
אם יש לך דרייב מטורף, חוש עסקי מפותח, ואת/ה מחפש/ת מקום שבו ההשקעה שלך תתרגם ישירות לבונוסים גבוהים - מקומך איתנו!
העבודה ברעננה במודל היברידי נוח (יומיים עבודה מהבית, 3 ימים מהמשרד).

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מול חברות הייטק וארגונים מובילים.
ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות החברתיות לאיתור פרופילים טכנולוגיים.
עריכת ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים וליווי עד לחתימת החוזה.
עבודה דינמית, קצבית ומכוונת יעדים.

רכז/ת השמה מנוסה לחברה בוטיקית בנתניה
פרסום משרות באתרי דרושים רשתות חברתיות ובפלטפורמות נוספות
מיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי המועמד/ת לכל אורך תהליך הגיוס עד השמתו בפועל.
התנהלות שוטפת מול לקוחות החברה - שימור, גיוס ושיווק לקוחות חדשים.
יצירת קשרים עסקיים והרחבת מאגר הלקוחות של המשרד.
פיתוח אסטרטגיות גיוס חדשניות וחשיבה יצירתית למציאת מועמדים מתאימים.
משרה מלאה א-ה - קיימת גמישות קלה

דרוש/ה Talent Acquisition Specialist
מיקום: תל אביב
משרה מלאה | יום עבודה מהבית לאחר תקופת חפיפה

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (E2E) עבור מגוון משרות בכלל חברות הקבוצה
שותפות אסטרטגית ועבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול תהליכי סורסינג ואיתור מועמדים למשרות מגוונות
הובלת תהליכי גיוס מקצועיים תוך מתן חוויית מועמד איכותית

משרה פונה לנשים וגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת גיוס למוקדים טלפוניים | Calanit | נתניה
מחפש/ת הזדמנות להשתלב בעולם הגיוס ולהתפתח בתחום משאבי האנוש? אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס אנרגטי/ת ומכוון/ת תוצאות, לניהול תהליכי גיוס עבור מגוון משרות במוקדים טלפוניים.

מה כולל התפקיד?
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לקליטתם
עבודה מול מנהלים מגייסים ועמידה ביעדי גיוס

מה אנחנו מציעים?
בונוסים גבוהים ומתגמלים
סביבת עבודה נעימה, צעירה ומשפחתית
ימי גיבוש ואירועי רווחה
סבסוד ארוחות
הכשרה וליווי מקצועי
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית, כולל מעבר לעולמות הגיוס הטכנולוגי

מיקום: הרצליה פיתוח

היקף המשרה: משרה מלאה, שעות עבודה 08:00-17:00. גמישות מטורפת: ניתן לעבוד 4 ימים בשבוע (במקום 5)!

אנחנו חברת הנדסה צומחת שנמצאת תמיד ב"פול גז". הקצב אצלנו מהיר, הלחץ הוא חלק מהעניין, והסיפוק? בשמיים. אנחנו מחפשים שחקנ/ית נשמה עם דרייב מטורף, שיודע/ת להניע תהליכים, לנהל מספר משימות במקביל ולתקתק עבודה בלי למצמץ.

מה התפקיד כולל?
ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה: משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ועד ליווי המועמד לחתימת חוזה.

ניהול ערוצי גיוס מגוונים: סורסינג אקטיבי, עבודה עם חברות השמה, רשתות חברתיות ו"חבר מביא חבר".

חווית עובד ומשאבי אנוש: ליווי עובדים מיום הקליטה (Onboarding), טיפול ברווחה, שימור עובדים, והוצאה לפועל של אירועי חברה וימי גיבוש.

יד ימינם של המנהלים: מתן מענה שוטף למנהלים המגייסים, עמידה ביעדים ודיווח ישיר להנהלה.

המשרה מתאימה למי שצברה ניסיון משמעותי בגיוס ומעוניינת לעשות את הצעד הבא ולהתפתח בתחום משאבי האנוש.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות תוך סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
קליטת עובדים חדשים והשלמת תהליכי העסקה.
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות ומתן מענה בנושאי משאבי אנוש.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות במחלקת משאבי האנוש.

מנהל /ת גיוס לחברה גלובלית
אחריות מלאה על ניהול והובלת תחום הגיוס במפעל גלובלי, תוך מתן מענה לצורכי הגיוס של מגוון מחלקות ותפקידים - דגש על תפקידי הנדסה ומטה.
בניית אסטרטגיות גיוס, ניהול תהליכי איתור ומיון מועמדים, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
עבודה שוטפת מול מנהלים
איתור מועמדים באמצעות מגוון ערוצי גיוס, כולל LinkedIn, חברות השמה ואתרי דרושים.
ביצוע ראיונות, ניהול תהליך הקליטה בשיתוף מחלקת משאבי אנוש.
פיתוח ושיפור תהליכי גיוס,
עבודה בהתאם ליעדי גיוס תוך שמירה על איכות, זמינות ועלויות.