דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס לקבוצת חברות מובילה בפריסה ארצית

לקבוצתנו המובילה דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של סניף גיוס חדש בפתח תקווה
התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.
זוהי הזדמנות נדירה להשאיר חותם, להוביל מותג צומח בשרון ולבנות הצלחה במו ידיך!

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות הסניף.
פיתוח עסקי וגיוס לקוחות: יצירת קשרים עסקיים חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והגדלת נפח הפעילות באזור השרון.

היקף משרה מלאה ימים א' עד ה'
נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
קיים גמישות למשרות הורה!

הזדמנות מצוינת לאנשי ונשות גיוס שמגיעים מניסיון בגיוס ורוצים להמשיך לתפקיד מגוון, עם אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול וליווי תהליכי גיוס משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת.
פרסום משרות, ביצוע ראיונות וליווי תהליכי מיון ואבחון.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומנהלות משאבי אנוש באתרים השונים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים.
עבודה מול חברות השמה וכוח אדם.
ריכוז מבדקי מועמדים, מעקב ובקרה לאורך תהליכי המיון.

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

אם חשוב לך להשפיע על חוויית העובד מהיום הראשון - אנחנו מחפשים אותך!
מה בתפקיד...
גיוס
בניית אסטרטגיית גיוס, פיתוח מקורות גיוס, ויצירת שיתופי פעולה.
הובלה מלאה של תחום הגיוס ברשת מקצה לקצה.
ניהול והובלת צוות רכזי/ות גיוס.
ניהול תהליכי סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים בתהליכי קליטה.
אחריות על חוויית מועמד ותהליכי onboarding איכותיים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים והנהלה בכירה.
ניתוח נתונים, הפקת דוחות ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס.
רווחה
בניית תוכנית רווחה שנתית מותאמת לצרכי הארגון והעובדים.
הובלת תחום רווחת העובדים ברמה הרשתית.
ייזום והפקת פעילויות רווחה, אירועי חברה ויוזמות חוצות ארגון.
חיזוק תחושת השייכות, החיבור והתרבות הארגונית.

לקובצת חברות מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה עם אופק קידום לתפקיד ראש צוות.
אצלנו תעברו הכשרה מקיפה בעולם הגיוס ומשאבי האנוש, תרכשו ניסיון מעשי ותיהנו ממסלול התפתחות מקצועי ברור, הכולל אפשרויות קידום לתפקידי ניהול והובלת צוות.
*תנאים סוציאליים מעולים, קרן השתלמות, בונוסים, נופשי חברה בארץ ובחו"ל, ועוד!

במסגרת התפקיד:
ניהול תיקי לקוחות וגיוס עובדים למגוון תפקידים.
אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי מועמדים משלב האיתור ועד הקליטה.
פתיחת משרות ואפיון צורכי הגיוס.
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות.
עבודה מול לקוחות עסקיים והשתתפות בפגישות וכנסים.
רכישת כלים מקצועיים שיאפשרו צמיחה לתפקידי הובלה וניהול צוות.

מכירת שירותי מיקור חוץ וניהול תהליכי המכירה מקצה לקצה
חדירה לשווקים חדשים ואיתור לקוחות פוטנציאליים
שימור והעמקת פעילות בלקוחות קיימים
ניהול תהליך המכירה מלא כולל ניהול מו"מ, הצעות מחיר וסגירת חוזים
עבודה צמודה עם צוותי גיוס, מש"א, כספים והנהלה בכירה

מחפש.ת את הצעד הבא בעולם הגיוס?
רוצה לעבוד בפירמה מובילה, בתפקיד רחב ומאתגר עם השפעה אמיתית ואתגר יומיומי?
זה המקום בשבילך!

איך יראה יומך -
1.אחריות מלאה והובלת תהליכי גיוס מגוונים בפירמה מקצה לקצה (E2E)- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
2.עבודה בשותפות אסטרטגית עם מנהלים מגייסים.
3.איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
4. ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.

לחברה בדרוש/ה רכז/ת גיוס
משרה זמנית להחלפה לחל"ד למשך כ-6-7 חודשים, עם אופציה ממשית להמשך.

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, משלב איתור המועמדים ועד לחתימת חוזה.
ביצוע סורסינג באמצעות פלטפורמות דיגיטליות ורשתות חברתיות.
גיוס בעיקר לתפקידי שירות, מכירות, בק אופיס ומטה.
מיון וסינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ביצוע שיחות ממליצים, ניתוח תוצאות מבדקים וכתיבת חוות דעת.
הכנת חוזי עבודה בהתאם לסוג התפקיד.
ניהול קשר שוטף עם מנהלים מגייסים ודיוק פרופילי הגיוס.
עבודה מול מגוון מקורות גיוס והנעת תהליכים באופן עצמאי.

תנאים והיקף המשרה:
משרה מלאה בימים א'-ה', 8 שעות עבודה ביום.
שעות העבודה: 08:00-16:00, עם גמישות ל-07:00-15:00 או 09:00-17:00 בחלוקה לימים קצרים וארוכים.
יום עבודה מהבית לאחר תקופת התמקצעות.
תנאים סוציאליים מעולים!!

רוצה להתפתח בעולם הגיוס ובהמשך להרחיב את הניסיון גם לתחומי משאבי אנוש?

זו הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון בחברה מובילה, לקחת חלק בתהליכי גיוס לתפקידי חינוך ושטח, לעבוד עם מגוון ערוצי איתור ומערכות גיוס ובהמשך להיחשף לתהליכי HR נוספים.

מה תעשו בתפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס לתפקידי חינוך ותפקידי שטח.
-איתור מועמדים ופרסום משרות במגוון ערוצי גיוס.
-עבודה שוטפת עם מאגרי מועמדים, מערכות גיוס ו- CRM.
-ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
-קליטת עובדים והפקת חוזי העסקה.
-בהמשך, השתלבות בתהליכי משאבי אנוש, לרבות סיומי העסקה והכנת נתונים לשכר.

אנחנו בית השקעות המוביל את תחום ההשקעות בישראל כבר למעלה מ-50 שנה. אנו מתמחים במגוון רחב של פתרונות השקעה ללקוחות פרטיים, מוסדיים ותאגידים, החל מניהול תיקי השקעות וקרנות נאמנות, דרך השקעות אלטרנטיביות, קרנות גידור, ניהול הון, שירותים פיננסים להייטק ועד אפליקציה חדשנית למסחר עצמי. את כל זה אנחנו עושים מתוך שילוב ייחודי של מקצועיות, חדשנות והבנה; של הצרכים והמטרות של הלקוחות שלנו.

איך יראה יום העבודה?
* ניהול תהליכי הגיוס E2E עבור מגוון משרות בכלל חברות הקבוצה.
* שותפות אסטרטגית עם המנהלים המגייסים.
* ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
* ניהול הסורסינג למשרות.