דרושים » כספים וכלכלה » חשב/ת שכר

הכנת שכר חודשי לעובדי החברה.
קליטת נתוני נוכחות, שעות עבודה, היעדרויות, חופשות ומחלה.
חישוב רכיבי שכר, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, נסיעות וניכויים.
הפקת תלושי שכר וביצוע בקרות לפני העברת השכר.
טיפול בטפסים ודיווחים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי וכדומה).
טיפול בהפקדות לפנסיה, קרנות השתלמות וקופות גמל.
הכנת טפסי סיום העסקה, לרבות טופס 161 ומסמכי גמר חשבון, בהתאם להוראות החוק.
טיפול בקליטת עובדים חדשים ובהגדרת נתוני שכר במערכת.
מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות ותנאי העסקה.
עבודה שוטפת עם מערכות שכר ונוכחות.
שמירה על סודיות מלאה של נתוני העובדים והשכר.
ביצוע בקרות שוטפות והפקת דוחות להנהלה לפי הצורך.

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לתפקיד עצמאי ומרכזי במחלקת הכספים ומשאבי האנוש.

התפקיד מיועד למי שמכיר/ה היטב את עולם השכר ויודע/ת לנהל באופן עצמאי את התהליך החודשי, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בדרישות החוק ומתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים.

במסגרת התפקיד:
הכנה והפקה עצמאית של השכר החודשי לכלל עובדי החברה.
קליטת נתוני נוכחות, שעות, היעדרויות ורכיבי שכר וביצוע בדיקות מקדימות.
ביצוע בקרות על נתוני השכר וזיהוי פערים או חריגות לפני סגירת החודש.
טיפול בקליטת עובדים, עדכוני שכר, שינויים בתנאי העסקה וסיומי עבודה.
חישוב גמר חשבון, פיצויי פיטורים, זכויות סוציאליות ותשלומים נלווים.
הכנת דוחות שכר וביצוע ניתוחים ובקרות בהתאם לצורכי החברה.
מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, זכויות ותנאי העסקה.
יישום הוראות חוק, צווי הרחבה והסכמים רלוונטיים בתהליכי השכר.
עבודה שוטפת מול משאבי אנוש, הנהלת חשבונות, כספים ומנהלים.
טיפול בנתונים רגישים תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה.

חשב /ת שכר יחידה למפעל המונה 300 עובדים
העבודה על מערכת חילן
ניהול תהליך שכר מלא מקצה לקצה עבור עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון פרטים שוטפים
היעדרויות, חופשות, מחלות ומילואים
ביצוע בקרות לפני סגירת שכר טיפול בסיומי העסקה, גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161 התנהלות מול חברות ביטוח,
קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וממשקים נוספים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הפקת דוחות שכר ובקרה לפי צורך

משימות מרכזיות בתפקיד:
חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו').
טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה).
קליטת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת.
טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון).
ניהול נוכחות ושעות עבודה, לרבות טיפול בדוחות נוכחות.
מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים.
עבודה מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וקרנות).
הפקת דוחות שכר להנהלה ולגורמים פיננסיים.
עדכון שוטף בהתאם לשינויים בחקיקה ובדיני עבודה.
שמירה על סודיות מידע שכר ונתונים אישיים.

תיאור המשרה:
ניהול כולל ועצמאי של תחום השכר בחברה.
טיפול מלא בשכר החודשי לכ-250 עובדים קבועים, כולל עובדים גלובליים ושעתיים, בהתאם להסכמים קיבוציים ואישיים.
עבודה שוטפת מול מחלקות הכספים ומשאבי האנוש.
עבודה מול ועד עובדים והתנהלות בהתאם להסכמים קיבוציים.
טיפול בתהליכי קליטה וסיום העסקה.
טיפול בנושאי שכר שוטפים, לרבות תאונות עבודה ושמירת היריון.
עבודה ודיווחים מול ביטוח לאומי, מסלקות פנסיוניות, חברות ביטוח וגורמים רגולטוריים.
טיפול בדיווח, תשלום וניהול שכר לעובדים זרים, כולל התנהלות מול יחידת הפיקדונות.
ליווי ותיאום פגישות של עובדים עם סוכני פנסיה.
עבודה עם מערכת השכר "הרגל" ומערכת הנוכחות "סינאל", הנמצאות בתהליך החלפה.
אחריות על סגירת שכר וניהול תהליכים מורכבים תחת עומס ובלוחות זמנים צפופים.

לחברה תעשייתית מובילה באזור קריית גת דרוש/ה חשב/ת שכר יחיד/ה לניהול מערך השכר מקצה לקצה.
כפיפות ישירה לסמנכ"ל הכספים.
המשרה מיועדת לבעלי ניסיון מוכח כחשב/ת שכר יחיד/ה בחברה גדולה.

היקף המשרה:
חצי משרה עד השעה 13:00 - שכר 10K.
או משרה עד השעה 15:00 - שכר 13K.
ניתן לעבוד גם 3 ימים מלאים בלבד.

תחומי אחריות:
אחריות מלאה על מחזור השכר לעובדי החברה.
עבודה שוטפת במערכת חילן (Hilan).
קליטה ועדכון נתוני שכר, חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות ומיסוי.
הפקת דוחות חודשיים ושנתיים ודיווחים לרשויות.
טיפול בנוכחות, חופשות, מחלות ומילואים.
טיפול בקרנות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחי מנהלים.
ביצוע גמר חשבון וסיום העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.


תנאי רווחה:
עובד/ת חברה מהיום הראשון
חדר אוכל
החזר נסיעות ע"פ קמ"ש
ערבי חברה
ערבי גיבוש

לחברה תעשייתית מבוססת באזור פרדס חנה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה לניהול עצמאי ומלא של תחום השכר בארגון.

זהו תפקיד עצמאי בחברה יציבה, הכולל אחריות מלאה על תהליך השכר, עבודה מול ממשקים רבים, עובדים, ועד העובדים וגורמים חיצוניים.

ניהול עצמאי ומלא של תחום השכר בחברה.
טיפול מלא בשכר החודשי לכ-250 עובדים קבועים, כולל עובדים גלובליים ועובדים שעתיים.
עבודה בהתאם להסכמים קיבוציים ואישיים.
עבודה שוטפת מול מחלקות הכספים ומשאבי האנוש.
עבודה מול ועד העובדים והתנהלות בהתאם להסכמים קיבוציים.
טיפול בתהליכי קליטה וסיום העסקה.
טיפול בנושאי שכר שוטפים, לרבות תאונות עבודה ושמירת היריון.
דיווחים והתנהלות מול ביטוח לאומי, מסלקות פנסיוניות, חברות ביטוח וגורמים רגולטוריים.
דיווח, תשלום וניהול שכר לעובדים זרים, כולל התנהלות מול יחידת הפיקדונות.
ליווי ותיאום פגישות של עובדים עם סוכני פנסיה.
עבודה עם מערכת השכר "הרגל" ומערכת הנוכחות "סינאל".
אחריות על סגירת השכר תחת עומס ובלו"ז צפוף.
משרה מלאה, ימים א'-ה', 8-17.