דרושים » כספים וכלכלה » חשב/ת שכר

חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו').
טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה).
קליטת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת.
טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון).
ניהול נוכחות ושעות עבודה, לרבות טיפול בדוחות נוכחות.
מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים.
עבודה מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וקרנות).
הפקת דוחות שכר להנהלה ולגורמים פיננסיים.
עדכון שוטף בהתאם לשינויים בחקיקה ובדיני עבודה.
שמירה על סודיות מידע שכר ונתונים אישיים.

הזדמנות להשתלב בתפקיד עצמאי ומשמעותי בארגון מוביל וצומח
אם עולם השכר הוא התחום שלך, את/ה אוהב/ת לקחת אחריות, לעבוד באופן עצמאי ולהיות הכתובת המקצועית לכל נושאי השכר בארגון - מקומך איתנו.

אנחנו מחפשים חשב/ת שכר מנוסה לתפקיד מרכזי הכולל אחריות מלאה על מערך השכר בארגון גדול ומבוסס, עם עבודה מול ממשקים רבים ויכולת השפעה אמיתית על תהליכים.

מה כולל התפקיד?
אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי לעובדי החברה מקצה לקצה.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות - מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה וקופות גמל.
קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, נוכחות וזכויות עובדים.
עבודה שוטפת מול מחלקות הנהלת חשבונות ומשאבי אנוש.
עבודה מול גופים פנסיוניים ורגולטוריים.
תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה על תחום השכר בחברה.

מחפש/ת את השלב הבא בקריירה שבו את/ה האוטוריטה המקצועית הבלעדית בתחום השכר? חברה יציבה ומובילה מגייסת חשב/ת שכר עצמאי/ת ומנוסה לניהול עצמאי ומלא של מערך השכר בארגון (כ-300 עובדים), בכפיפות ישירה לסמנכ"לית הכספים.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על הכנת שכר לכ300 עובדים - משלב הנוכחות ועד שידור מס"ב
קליטת ועזיבת עובדים, כולל טופס 161, זכויות וחובות, ועדכוני שכר שוטפים ובקרות
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, בדיקת תלושים, הפקת דוחות השוואתיים ושידור למס"ב
טיפול מעמיק בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמי חוץ
מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ורשויות
שידור טופס 100 לביטוח לאומי וטופסי 102 לרשויות
הכנת חומר לסוף שנה - עתודות פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126

משרה חלקית (70-80%) | א'-ה', 7-7.5 שעות | פתח תקווה

חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו). טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה). הקמת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת. טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון). שליפת דוחות נוכחות ממערכת דיווח שעות וקליטה במערכת נוכחות לשכר. מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים. עבודה מול רשויות סוכן פנסיוני. עבודה מול מול ביטוח לאומי בנושאים כמו מילואים, חלד, תאונות עבודה וכו. עבודה מול ממשקים פנימיים. הפקת דוחות שכר להנהלה ולגורמים פנימיים.

על התפקיד:
לחברת בנייה מובילה ומבוססת הממוקמת בהרצליה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה להשתלבות במחלקת השכר של הקבוצה. התפקיד כולל ניהול עצמאי של תהליכי שכר ונוכחות מקצה לקצה, מתן מענה שירותי ומקצועי לעובדי החברה, ועבודה בסביבה דינמית ומקצועית בכפיפות ישירה למנהלת מחלקת השכר.

תחומי אחריות ופעילות:
ניהול מחזור השכר: הפקה וניהול של תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדים בשכר גלובלי, כולל טיפול מלא במחזור חיי העובד (קליטת עובדים חדשים, דיווחים שוטפים, גמר חשבון, והפקת טפסי 161).

זכויות והפרשות סוציאליות: טיפול שוטף בהפרשות סוציאליות ופנסיוניות, התנהלות ישירה מול מתפעל פנסיוני ומתן מענה וייעוץ לעובדי החברה בנושאי שכר ותנאים סוציאליים.

בקרה וניהול נוכחות: אחריות מלאה על מערך הנוכחות של כלל עובדי הקבוצה - ריכוז, בקרה, הצלבה ועיבוד של נתוני נוכחות (שעות עבודה, ימי חופשה, מחלות וכדומה).

מילואים וביטוח לאומי: טיפול, הגשה והתחשבנות של תביעות מילואים מול המוסד לביטוח לאומי וחישוב תגמולים לעובדים.

בחברה-200 עובדים
תפעול מתקדם של מערכת שיקלולית
חישוב שכר מקצה לקצה לעובדים שכירים
ידע מעשי בדיני עבודה, זכויות עובדים והסכמים
טיפול בהפרשות סוציאליות ופנסיה, קופות וגמל
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה ופנסיה
בקרות שכר, התאמות וניתוח חריגים
שירותיות ומתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים
עבודה עם מערכות נוכחות וקליטת נתונים
שליטה גבוהה ב-Excel לצורך דוחות ובקרות
דיסקרטיות, דיוק ועמידה בלוחות זמנים