דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת מתנדבים שטח (מרכז צפון)

לעמותת הלל - המסייעת ליוצאי החברה החרדית להשתלב בחברה הישראלית דרוש/ה רכז/ת שיעורי תגבור
מטרת התפקיד:
הובלה וניהול של מערך הסיוע הלימודי ליוצאים בשאלה, הכולל שיעורי תגבור, ליווי וייעוץ לימודי לסטודנטים וללומדים להשלמת בגרויות, פסיכומטרי ולימודים אקדמיים. התפקיד משלב ניהול מערך מתנדבים גדול ומתן שירות איכותי, זמין ומקצועי ליוצאים בשאלה, מתוך מחויבות לשביעות רצונם ולתחושת המסוגלות האישית שלהם.

תחומי אחריות מרכזיים:
- ניהול שוטף של מערך שיעורי התגבור, כולל תיאום בין יוצאים ומורים בהתנדבות.
- הקפדה על זמני מענה קצרים ומתן שירות מקצועי, אדיב ורגיש לכל פונה.
- גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של מתנדבים ומורים בתחומי הליבה והלימודים האקדמיים.
- מעקב ובקרה אחר תהליכי ההתאמה, השיעורים והמשובים לשיפור מתמיד של השירות.
- ניהול תקשורת שוטפת עם קהילת יוצאי המגזר החרדי - שיווק השירות באמצעים דיגיטליים ופיזיים.
- הובלה ויישום של תכנית עבודה שנתית לתחום.

לכפר הנוער ויצו ניר העמק דרוש/ה מרכז/ת משק חקלאי בעל/ת ניסיון ומחויבות גבוהה לעבודה.
דרישות התפקיד:
אחריות לתכנון, יישום ופיקוח של תכנית כלכלית ותקציב למשק החקלאי.
אחריות לארגון ופקוח על עבודת המשק החקלאי בהתאם לצרכים הלימודיים של בית הספר ובדגש על פיתוח משותף של עבודות גמר מדעיות וטכנולוגיות בחקלאות.
אחריות להכנה יישום ופיקוח, של תכניות ההכשרה המקצועיות לתלמידי בית הספר בענפי המשק.
הנחייה מקצועית של מרכזי הענפים החקלאיים.
אחריות באמצעות מרכזי הענפים לביצוע הבחינות המקצועיות של תלמידי בית הספר בענפי המשק.
תיאום פעולות המשק ותקציבו מול מוסדות וגורמים ממשלתיים וציבוריים.
אחריות להקמת ומיסוד ענפי חקלאות חדשניים, מו"פ וחקלאות מדייקת

טיפול ומענה שיקומי לדיירים ודיירות בתחומי הדרכה, קידום, ליווי, פנאי, בריאות, תזונה והיגיינה.
 עבודה במשמרות (בעיקר משמרות לילה ובסופי שבוע).זמינות ל5-6 משמרות בשבוע,תפקיד מדריך לילה- פרטים נוספים:
שעות משמרת:,תחילת משמרת לרוב מתחילה ב19:45 בערב ומסתיימת ב08:00 בבוקר, 
תפקיד המדריכים:הוא להיות נוכח בדירה ולהשגיח על הדיירים בדירה בזמן שהם ישנים,
לתת תחושת תמיכה ולהיות לאוזן קשבת עבור הדיירים.
עזרה כללית  להשגיח ולעזור במקלחות, שמוכנים להחליף לדיירים שמשתמשים במוצרי ספיגה וכדומה.
 ולהשגיח על הדיירים בהתארגנות הערב לפני השינה,נכונות לנתינה בגובה העיניים,אנשים של אנשים.
בבקרים לוודא שכולם התעוררו, מתן עזרה והשגחה בהתארגנות של הבוקר למסגרות הפנאי והתעסוקה,
לחכות איתם בבוקר עד הגעת ההסעות שלהם למסגרות השונות
ליווי לרופאים וקופות חולים במידת הצורך וכו.  
אזורי העבודה:
חיפה / קריות / טירת כרמל.

מי אנחנו?
אנחנו מנהלים מתחמי מגורים ייחודיים ותוססים המיועדים לחבר'ה צעירים. 
אנחנו לא מחפשים עוד "מנהל בניין" תאגידי או "מנהל נכסים" שמסתכל על דוחות מהמשרד. אנחנו מחפשים את הלב הפועם של המתחמים שלנו - דמות שטח אנרגטית, שרוצה להיות חלק בלתי נפרד מהקהילה, לדאוג לדיירים שלנו, לתקשר איתם יום-יום ולתת להם תחושה של בית.
 
התפקיד כולל:
* קשר אישי וניהול קהילה: להיות הכתובת המרכזית והפנים של החברה מול הדיירים (חבר'ה צעירים), ניהול ערוצי התקשורת השוטפים, הקשבה לצרכים שלהם ויצירת חוויית מגורים מעולה ומחוברת.
* ניהול ותפעול שטח: נוכחות קבועה ופעילה במתחמים, פיקוח על תקינות ונראות, ניהול ותיאום ספקים ואנשי מקצוע (אחזקה, ניקיון וכו') ופתרון בעיות תפעוליות בזמן אמת.
* ליווי תהליכי השכרה: סיורים במתחמים עם שוכרים פוטנציאליים, מענה לשאלות וניהול שוטף של הקשר סביב חידושי חוזים.

תכנית גשרים מאפשרת לבני נוער בגילאי חטיבת הביניים הזדמנות שווה להתנסות בתחומי הטכנולוגיה ולצמצם פערי ידע ומיומנויות נדרשות לעולמות התעסוקה, בשעות בית הספר.
התכנית מופעלת בהובלת צה"ל, יחידת 8200 וחיל החינוך והנוער.

מיקום: העבודה היברידית ומשלבת הגעה למשרדים בראש העין. העבודה כוללת נסיעות לשטח.
היקף: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידית

התפקיד כולל:
- היערכות להכשרות: אבחון וזיהוי צרכים, מיפוי תוכן הכשרה, בניית לו"ז הכשרה
- היערכות להכשרות ביחד עם גורמי צה"ל ובהתאם לגאנט שנתי מסודר
- פיתוח תכני ההדרכה
- ניהול סגל ההדרכה בהכשרות בשטח בשיתוף הגורמים הצבאיים
- תכנון והדרכה בהכנות לסגלים בפועל
- ניתוח נתונים והצגתם לדרג המנהל
- הצפת פערים והפקת לקחים מההכשרות

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכזת הדרכה
משרה מלאה ממשרדי החברה קרית מוצקין
תיאור התפקיד:
 * אחריות וליווי קורסי הקליטה לרבות מעקב אחר עקומת למידה והתנהלות נציגים.
 * אחריות על מקצועיות צוות המדריכים.
 * הובלת הדרכות מקצועיות שוטפות לאוכלוסיית נציגי הקורס ונציגי המוקד.
 * תחזוקה ופיתוח שוטף של תכני ההדרכות בקורסי ההכשרה ובמוקדים.
 * ניהול אדמיניסטרטיבי של קורסי ההכשרה (הכנת חומרי הדרכה, ניהול שוטף, דיווח, סיכומי קורסים, נוכחות נציגים ועוד).
 * כפיפות מקצועית למנהל ההדרכה.