דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת גיוס תותח /ית! - לגיוסי מסה

לפרוייקט ייחודי בחברת אבטחה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד:
פרסום משרות ברשתות החברתיות, סינון וטיפול במועמדים, שליטה בנתונים, שיחות טלפוניות וליווי המועמדים בשלבי הגיוס עד לקליטה.
- תנאים טובים: שכר גלובאלי + בונוסים.
- אווירה צעירה וטובה.
- משרה מלאה, 08:00-17:00.

**המשרה ממוקמת במעבר שער אפרים**

לחברה השמה בצמיחה אנחנו מחפשים מישהי שאוהבת אנשים, חדה, יוזמת, שרוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהתקדם בו!

המשרדים שלנו נמצאים בכפר סבא | משרה מלאה

התפקיד כולל:
* ליווי וניהול מועמדים בתהליכים בגיוס לחברות המובילות במשק
* גיוס מקצה לקצה פרסום, סינון וראיונות טלפוניים
* תהליכי מועמדים עד לשיבוץ לחברות
* עבודה במערכת CRM וייזום קשרים עם מועמדים
* פרסום ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות
* עשייה מקדמת לתוכן הגיוס ושיפור חווית מועמד ועוד'

תנאים מצוינים:
א-ה 09:30-17:00 - ללא ימי שישי!
שכר 45-50 ש"ח לשעה + בונוסים מתגמלים.
אופציה ליום עבודה אחד מהבית (היברידי) לאחר ההכשרה!
סביבת עבודה צעירה, משפחתית ואנרגטית עם אפשרות לניהול תיקי לקוחות
החברה שלנו עוסקת בתחום הבנקאות והפיננסים - תחום מרתק!

הזדמנות מעולה להצטרף לצוות הגיוס שלנו!
דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בתפקיד משמעותי בגיוס טכנולוגי!
התפקיד כולל איתור וגיוס מועמדים לפרויקטים בחברתנו וגיוס ללקוחות החברה,
סינון קו"ח,ראיונות טלפונים ופרונטליים, ליווי מועמדים בתהליך וניהול קשר עם לקוחות החברה.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי טכנולוגיה
עבודה שוטפת וממשק ישיר מול לקוחות עסקיים ומנהלים מגייסים
ביצוע סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות עם דגש משמעותי על LinkedIn
קיום ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב הקליטה בארגון

התפקיד כולל- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפונים למשרות פרופשיונל.
ליווי קריירה למועמדים בתהליך חיפוש עבודה
עבודה שוטפת מול מועמדים ולקוחות
עמידה ביעדי גיוס

דרוש/ה מנהל /ת גיוס לחברה גדולה העוסקת בתחום שירותים ומכירות מובילה!??
למנהלי/ות גיוס עם תשוקה לחדשנות, יכולות הובלה מוכחות ושליטה בעולם הדיגיטל - מקומכם/ן איתנו!

תיאור התפקיד:
כמנהל/ת גיוס, תהיי/ה אמון/נה על:
הובלה אסטרטגית וביסוס: בנייה, הובלה וביסוס תהליכי גיוס חדשניים, תוך התאמה לצרכים וליעדים העסקיים המשתנים של החברה.
שותפות עסקית: פיתוח שותפויות אסטרטגיות מול הנהלת החברה והנהלת משאבי אנוש, להבנת הצרכים, הגדרת יעדים משותפים והעמדת פתרונות גיוס יצירתיים ויעילים.
ניהול צוות: ניהול והכוונה של צוות רכזות/י גיוס, פיתוחן/ם והעצמתן/ם.
בקרה ומדידה: ניטור, בקרה ומדידה של כלל תהליכי הגיוס, כולל ניתוח נתונים, הפקת דוחות והצגתם בפני ההנהלות השונות.
חדשנות דיגיטלית: הובלת אסטרטגיית הגיוס ברשתות החברתיות, תוך יצירה וניהול קמפיינים אפקטיביים שימשכו את הטאלנטים/ות הטובים/ות ביותר.

לקבוצת לילית קוסמטיקה המובילה בתחומה מחפשים את הצלע החמישית.
רכזת מש"א עם דגש על גיוס בתחום קמעונאות לרשתות נארס וביונד סקין מתחום האיפור והבישום נישתי.
התפקיד כולל עבודה בכל תחומי משאבי אנוש בניהול גיוס ונדרשת עבודת מולטיטסקינג ויכולת תחת לחץ.
ראש גדול ורצון להתפתח בחברה עם כניסה לתחומי משאבי אנוש
המשרה מיועדת לגברים ונשים יחד.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות וחיזוק מיומנויות.

אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

יש לך חיבור מהיר לאנשים ועין חדה לזיהוי כישרונות?
בוא.י להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בארגון שמשנה מציאות בכל יום.


היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידיית למשך חצי שנה עם אופציה להארכה (החלפה לחל"ד)
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
ניהול גיוס מקצה לקצה: איתור צרכים מול מנהלים, דיוק פרופילים ופרסום במגוון פלטפורמות.
הובלת ראיונות פרונטליים וטלפוניים.
ליווי מועמדים ועובדים מרגע הכניסה לתפקיד, לחיזוק החיבור לארגון.
עבודה משותפת עם מנהלים.ות וממשקים רבים.
חלק מצוות הון אנושי כולל סיוע בנושאי רווחה ופרויקטים מחלקתיים.