לש.ל.ה שירותי רפואה דרוש/ה רכז הדרכה ולמידה

יחידת ההדרכה והפיתוח הארגוני בש.ל.ה שירותי רפואה, מחפשת רכז/ת למידה והדרכה לתפקיד מגוון ודינמי, המשלב תיאום הכשרות, עבודה מול ממשקים רבים ושותפות בקידום תהליכי למידה ופיתוח עובדים בארגון.

תחומי אחריות:
- תיאום, תכנון והפקה של קורסים, הכשרות, סדנאות וכנסים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים, מרצים, מדריכים, יועצים וספקים.
- ניהול כלל ההיבטים הלוגיסטיים של פעילויות ההדרכה - זימונים, רישום משתתפים, תיאום כיתות, ציוד וחומרי למידה.
- ליווי פעילויות הלמידה משלב התכנון ועד לסיום וביצוע בקרה ומעקב אחר אפקטיביות הלמידה.
- מתן שירות ומענה מקצועי למנהלים ולעובדי החברה.
- סיוע בפיתוח, עדכון והפקה של חומרי למידה ותכנים מקצועיים.
- השתלבות בפרויקטים רוחביים בתחומי הלמידה והפיתוח הארגוני.

תנאים מעולים למתאימים/ות: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום ועוד!
מיקום: תל אביב
היקף משרה: משרה מלאה, 5 ימים בשבוע

לחברה גלובלית דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני 
במסגרת התפקיד:
טיפול בתהליכי פיתוח ארגוני והדרכה:
ליווי והטמעת התהליכים, קורסי פיתוח מנהלים, ייעוץ למנהלים,
בנייה ותפעול תכנית שנתית עבור פורום מנהלים בכירים ועובדי המטה, הערכת ביצועים, סקר עמדות, ניהול ותפעול הפרויקטים והתקציב בתחום הפיתוח הארגוני.
טיפול במערך הדרכות והכשרות מקצועיות פנימיות וחיצוניות:
בניית תכנית הדרכה שנתית, איתור צרכים מול מנהלי החברה, בחינת ובחירת מנחים, מו"מ וקשר שוטף מול הספקים, ניהול לוגיסטי, ליווי הקורסים, הכנת חומרים, אחריות על תקציב ההדרכה, הכנת דוחות בקרה ומשוב.

אנו מחפשים מנהל.ת הדרכה למלון באזור השרון.
התפקיד כולל -
בניית מערך הדרכות בסיסיות והדרכה בפועל.
תאום וטיפול במערך הדרכות מנדטוריות בהתאם לדרישות החוק.
ניהול מעקב אחרי השתתפות הצוות.
עבודה מול מנהל הדרכה רשתי ובכפיפות למנהלת משאבי אנוש של המלון.

בהגשת המועמדות אני מאשר/ת לחברת איי בי אינטראקטיב סולושנס בעמ לשמור את פרטיי, להעבירם למעסיקים רלוונטיים ולהציע לי משרות נוספות, בהתאם למדיניות הפרטיות.

ניתן לבטל את ההסכמה בכל עת במייל.

דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
התפקיד כולל-
פיצוח ופיתוח תכני למידה קלאסיים ומתוקשבים
הנחיית סדנאות מיומנויות רכות לעובדים ומנהלים
פיתוח והנחיית תכניות פיתוח מנהלים
הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ופיתוח ארגוני רוחביים מקצה לקצה
עבודה מרובת ממשקים, מומחי תוכן מנהלים ועוד.
משרה מלאה, תנאים מעולים למתאימים

ניהול כולל של מערך ההדרכה והלמידה בקבוצה
בניית תוכניות הדרכה שנתיות בהתאם ליעדים העסקיים ולצרכים המקצועיים.
ניהול יחידות הדרכה כיחידות רווח והפסד, כולל אחריות על תקציב.
פיתוח והטמעת הכשרות מקצועיות, ניהוליות וארגוניות לעובדי החברה.
ניהול צוותי הדרכה, מדריכים, ספקים ויועצים חיצוניים.
זיהוי צורכי הדרכה מול מנהלים ויחידות עסקיות.
פיתוח תכנים, מסלולי הכשרה וכלי למידה פרונטליים ודיגיטליים.
מדידת אפקטיביות ההדרכות, ניתוח נתונים ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה.
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה ופיתוח ההון האנושי.
התפקיד כולל רכב חברה ותנאים יוצא דופן למתאימים

אנחנו מחפשים מפתח.ת למידה בתחילת הדרך המקצועית, עם תשוקה לעולמות הלמידה הדיגיטלית והטכנולוגיה, לצוות הלמידה והפיתוח הארגוני של איכילוב. הזדמנות מצוינת לבוגרי.ות תואר בטכנולוגיות למידה להשתלב בארגון מוביל, לצבור ניסיון מעשי ולהיות חלק מפיתוח פתרונות למידה חדשניים המשפיעים על אלפי עובדים במערכת הבריאות.

תיאור תפקיד:

פיתוח והפקת תוצרי למידה דיגיטליים (לומדות, סרטונים, אינפוגרפיקות, מיקרו-למידה ועוד).
עבודה ותפעול שוטף של מערכת LMS ארגונית.
אפיון צרכי למידה מול לקוחות פנים-ארגוניים.
שילוב כלים חדשניים וטכנולוגיות AI בתהליכי פיתוח למידה.
בניית תכנים אינטראקטיביים והטמעתם במערכות הלמידה.
ביצוע בקרות, הפקת דוחות ומדידת השתתפות בתהליכי למידה.
שותפות בפרויקטים של למידה דיגיטלית וחדשנות ארגונית.

עמותת צ'יימס ישראל, ארגון מוביל בפריסה ארצית הפועל לקידום א.נשים עם מוגבלות בכל שלבי
ותחומי החיים, מחפש/ת רכז/ת משאבי אנוש ושכר עם נשמה גדולה שמבין/ה את מהות העמותה ותרצה/ירצה להצטרף לצוות משאבי האנוש שלנו!
זוהי הזדמנות מצוינת להשתלב ולצמוח בתחום משאבי האנוש והשכר בארגון גדול, יציב ובעל משמעות חברתית עמוקה.
תיאור התפקיד:
* מתן ליווי ותמיכה שוטפת למסגרות הארגון בנושאי משאבי אנוש ושכר.
* ניהול מעגל חיי העובד/ת: קליטות, שינויי תנאי העסקה, סיומי העסקה ותאונות עבודה.
* ניהול ובקרת דוחות נוכחות עם זיקה לשכר.
* עבודה רציפה בממשקים פנים-ארגוניים: מחלקת מש"א, חשבות שכר, מטה ומסגרות השטח.

מחפשת דריסת רגל אמיתית בעולמות ה-HR והתפעול?
הדרך הכי מהירה לצבור ניסיון מעשי חזק ולבנות את קורות החיים שלך.
דרושה רכזת ניהול ותפעול למערך הליווי לנכי צה"ל בתל אביב.

*מה יוצא לך מזה?*
מקפצה מקצועית: רכישת ניסיון מעשי בגיוס, ראיונות עומק וניהול הון אנושי.
עצמאות בשטח: ניהול משימות ולוח זמנים עצמאי, בלי מיקרו-מנג'מנט.
אימפקט מוחשי: עבודה מול נכי צה"ל ומשרד הביטחון - עשייה שרואים את התוצאות שלה בשטח.
מודל עבודה: משרה מלאה בתל אביב + אופציה ליום עבודה מהבית לאחר ההכשרה.

סביבת עבודה צעירה, אנושית ותומכת