דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר מנוסה, מעל חמש שנות ניסיון, מפעל יצרני נדרשת שליטה בחילן

חשב/ת שכר מנוסה מפעל יצרני נדרשת שליטה בחילן
נדרשת אחריות אישית גבוהה ודיוק בפרטים
ביצוע ואחריות מלאה לתחום השכר כולל דוחות לסמנכ"ל הכספים על פי צורך
טופסי 161 וכד'

מה אנחנו מחפשים?
ראיה מערכתית: אחריות אישית גבוהה וראיה רחבה של ממשק הכספים ומשאבי האנוש בארגון.
תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת עבודה בצוות, תודעת שרות גבוהה במתן מענה לעובדים ומנהלים.
עמידה בלוחות זמנים ודיוק בפרטים.

לארגון יציב ומוביל דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לתפקיד עצמאי, משמעותי ובעל אחריות רחבה במחלקת הכספים,
מה כולל התפקיד?
אחריות מלאה על הכנת השכר לעובדי החברה מקצה לקצה.
טיפול בדיווחי נוכחות, קליטות עובדים וסיומי העסקה.
עבודה מול ביטוח לאומי, פנסיות, קופות גמל ורשויות.
טיפול בטפסים, דוחות ובקרות שכר.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר.
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בארגון.

לחברה מובילה ברמלה דרוש/ה חשב/ת שכר.
**משרה התחלתית אך חובה ניסיון של שנה/שנתיים כחשב/ת שכר או עוזר/ת חשב/ת שכר.
**א-ה 8-16:30**
התפקיד כולל:הכנת שכר של 100 עובדים
ביצוע בקרות והכנת דוחות שכר, דיווחים לרשויות (102, 100) ונוכחות עובדים
קליטת עובדים חדשים למערכת הפריוריטי ( ERP )
מתן מענה שוטף לעובדי החברה
סיוע בתחומי משאבי אנוש נוספים על פי הצורך.
משרה מלאה - 5 ימים, 8:00-16:30, נכונות לשעות נוספות בעת הצורך

לחברה יציבה ואיכותית דרוש/ה חשב/ת שכר
טיפול באופן מלא בשכר עובדים ובכירים
ביצוע גמר חשבון מול עובדים
ביקורות על טפסי 101, 106, 161 וטיפול במקרי תאונות עבודה
מענה שוטף לעובדים
הכנת דוחות שוטפים להנהלה

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
? חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
? עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161
קידום ויישום תהליכי עבודה ויכולת בקרה

הזדמנות מצוינת להצטרף לחברת אופנה בינלאומית ולהעמיק את הידע והניסיון בעולם חשבות
השכר.
התפקיד בכפיפות לחשבת השכר הראשית ומאפשר התפתחות מקצועית משמעותית בסביבה
דינמית ומאתגרת.

תחומי אחריות:
? קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה בהתאם לדין ולנהלי החברה
? איסוף, ריכוז ובקרה על דיווחי שעות, נוכחות ונתוני שכר נוספים
? טיפול ובקרה על מערך הנוכחות והשעות, בדיקות חריגים ותיקונים
? עדכון ותחזוקת פרטי עובדים במערכת השכר
? הכנת שכר לעובדים תחת הסכמים ותנאי העסקה שונים
? טיפול בשכר של יחידות ו/או מחלקות בתוך החברה
? הפקת דוחות שכר, נוכחות ועלויות - ניתוח וטיפול לפי צורך
? מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר
? תפעול קרנות פנסיה, קרנות השתלמות וגמל מול הגופים המנהלים

הכנת שכר לעובדים מקצה לקצה,
טיפול בקליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה,
אחריות על מערכות נוכחות ובקרת דיווחים,
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בארגון.
משרה מלאה, ללא ימי שישי.
נכונות לשעות נוספות בתקופות שכר.

לחברת כוח אדם מובילה בראשון לציון דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר להשתלבות בצוות מקצועי ודינמי.
התפקיד כולל טיפול שוטף בתהליכי שכר, עבודה מול מערכות שכר, קליטת נתונים והפקת דוחות.
סיוע בהכנת שכר לעובדים, עבודה שוטפת על מערכת עוקץ, עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
משרה מלאה א'-ה' 08:30-17:00