דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר מנוסה? זה הזמן להתקדם לתפקיד הבא שלך!

הכנת שכר לעובדים מקצה לקצה,
טיפול בקליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה,
אחריות על מערכות נוכחות ובקרת דיווחים,
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בארגון.
משרה מלאה, ללא ימי שישי.
נכונות לשעות נוספות בתקופות שכר.

מה אנחנו מחפשים?
ראיה מערכתית: אחריות אישית גבוהה וראיה רחבה של ממשק הכספים ומשאבי האנוש בארגון.
תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת עבודה בצוות, תודעת שרות גבוהה במתן מענה לעובדים ומנהלים.
עמידה בלוחות זמנים ודיוק בפרטים.

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

לחברה מובילה ברמלה דרוש/ה חשב/ת שכר.
**משרה התחלתית אך חובה ניסיון של שנה/שנתיים כחשב/ת שכר או עוזר/ת חשב/ת שכר.
**א-ה 8-16:30**
התפקיד כולל:הכנת שכר של 100 עובדים
ביצוע בקרות והכנת דוחות שכר, דיווחים לרשויות (102, 100) ונוכחות עובדים
קליטת עובדים חדשים למערכת הפריוריטי ( ERP )
מתן מענה שוטף לעובדי החברה
סיוע בתחומי משאבי אנוש נוספים על פי הצורך.
משרה מלאה - 5 ימים, 8:00-16:30, נכונות לשעות נוספות בעת הצורך

מטרת התפקיד?
ניהול ותפעול חשבות השכר בכלמוביל בתהליכים החודשיים ובפרוייקטים רלוונטים תוך הקפדה על מצוינות תפעולית, דיוק הנתונים, מענה לעובדים, עמידה ברגולציה ובקרות שכר תקינות. כל זאת על מנת להבטיח חווית עובד מיטבית

תחומי אחריות:
ניהול מלא של תהליך הפקת השכר החודשי לכלל עובדי החברה, כולל עמידה בלוחות זמנים, בקרות ואימות נתונים
טיפול בנושאי שכר מורכבים, לרבות גמרי העסקה, פיצויים, הסדרי העסקה מיוחדים וזכאויות
הבטחת עמידה בדרישות חוק, רגולציה, דיני עבודה והוראות הרשויות
ניהול מקצועי של צוות חשבות השכר: חלוקת משימות, הובלת העבודה השוטפת, הדרכה, ליווי מקצועי והטמעת נהלים וסטנדרטים מקצועיים
עבודה שוטפת ומתן מענה ליחידות משאבי אנוש, הכספים ומנהלים שונים בארגון
התנהלות מול רשויות וממשקים חיצוניים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מנהלי הסדר פנסיוניים ויועצים חיצוניים
אחריות על מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר והטבות והכשרת הצוותים בנושאים אלה

לחברה גלובלית המספקת מגוון שירותים פיננסיים עבור חברות בינלאומיות (שירותי חשבות, שכר, הנה"ח ועוד) דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מאתגר ומלמד, עם אופק מקצועי ואפשרויות קידום משמעותיות.

התפקיד כולל ניהול וטיפול בכל היבטי השכר בסביבה גלובלית:
קליטת עובדים חדשים והכנת משכורות
הכנת דוחות שכר חודשיים
ניהול טפסי קליטה ושחרור (כולל טפסי מילואים, טופס 161 וכו')
התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון ביטוח לאומי וחברות הביטוח
שחרור קופות וסיום עבודה

המשרה מלאה וקבועה, בתל אביב, בסביבה דינאמית ומגוונת.

ניהול תהליך שכר מלא מקצה לקצה עבור עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון פרטים שוטפים
טיפול בדוחות נוכחות, היעדרויות, חופשות, מחלות ומילואים
הכנת שכר חודשי וביצוע בקרות לפני סגירת שכר
טיפול בסיומי העסקה, גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161
התנהלות מול חברות ביטוח, קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וממשקים נוספים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הפקת דוחות שכר ובקרה לפי צורך

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.