דרושים » כספים וכלכלה » (ש) לארגון בריאות בתל אביב דרוש /ה רכז /ת שכר, ללא ניסיון! שכר ותנאים מעולים!

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

חשב.ת שכר? הזדמנות לעבוד בחברה גדולה ויציבה.
הפקת דוחות וטפסים שונים
הדפסת תלושי שכר
הדפסת פיזורי נוכחות
עדכון מידע ופרטים אישיים של עובדים במערכת השכר
בניית מצגות
למידה של תקנות וחוקים בנושא השכר ודיני עבודה
העברת נתונים שונים, הנוגעים לשכרם של העובדים לגורמים חוץ ארגוניים
יצירת קשר עם גורמים חוץ ארגוניים לצורך ייעול מערכת השכר ותמיכה בתקלות
קבלת דיווחי שעות ונתונים נוספים הקשורים לשכרם של העובדים
הזנת נתונים למערכת השכר
טיפול בדוחות מס הכנסה (כולל טפסי 161)
מתן מענה לעובדים וגורמי משאבי אנוש בנושא שכר
בניית תהליכי עבודה, מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים, במטרה להבטיח תשלום שכר בזמן

לארגון מוביל בתחומו בתל אביב דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר
לחברה יציבה ומובילה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר לתפקיד מרכזי הכולל אחריות מלאה על תחום הנהלת החשבונות והשכר.
התפקיד כולל ניהול הנהלת חשבונות עד מאזן, טיפול שוטף בספקים ולקוחות, התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, דיווחים לרשויות והכנת חומר לדוחות כספיים.
בנוסף, אחריות מלאה על הכנת שכר לעובדי החברה מקצה לקצה, טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים, קליטות וסיומי העסקה ומתן מענה שוטף בנושאי שכר.
העבודה בכפיפות למנהל הכספים ודורשת דיוק, אחריות ועמידה בלוחות זמנים.

מה עוד כדאי לדעת?
משרה מלאה
מיקום: צפון תל אביב
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ונעימה

דרוש/ה חשב/ת שכר לחברה תעשייתית בפתח תקווה.
חשבת שכר מקצועית ומנוסה לתפקיד מגוון ומשמעותי בכפיפות לסמנכ"ל כספים | התפקיד כולל: הכנת שכר מלאה לעובדי החברה,
הפקת דוחות בקרה חודשיים וסנכרון מול הנהלת חשבונות, טיפול בעיקולים, דיווחים ותשלומים לקופות גמל, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי ומס הכנסה, אחריות על מערכת הנוכחות, הכנת תחשיבי גמ"ח וסיומי העסקה, טיפול בהסכמי עבודה, קליטת עובדים, סיומי העסקה וניהול תיקי עובדים, ביצוע התאמות בהנהלת חשבונות

הכנת משכורות לכ-600 עובדים (קיבוציים/חוזים אישיים)
ביצוע בקרה ומעקב של הוצאות שכר ובדיקת רישום חשבונאי
ניהול חשבת שכר נוספת
בקרת קליטת עובדים, סיומי העסקה ודיני עבודה
הכנת דו"חות למנהלים, הכנת דו"חות לסקרי שכר
כתיבת נהלים ובקרת עמידה בנהלי SOX
תשלומים לקופות, טיפול בתביעות, ניהול הקשר מול מנהל ההסדר בנושא תגמולים
ניהול קשר שוטף עם גופים ממשלתיים והכנת תשלומים למס הכנסה וביטוח לאומי
התנהלות שוטפת עם מחלקות וממשקים נוספים בארגון (מש"א, שכר ועוד)

מטרת התפקיד?
ניהול ותפעול חשבות השכר בכלמוביל בתהליכים החודשיים ובפרוייקטים רלוונטים תוך הקפדה על מצוינות תפעולית, דיוק הנתונים, מענה לעובדים, עמידה ברגולציה ובקרות שכר תקינות. כל זאת על מנת להבטיח חווית עובד מיטבית

תחומי אחריות:
ניהול מלא של תהליך הפקת השכר החודשי לכלל עובדי החברה, כולל עמידה בלוחות זמנים, בקרות ואימות נתונים
טיפול בנושאי שכר מורכבים, לרבות גמרי העסקה, פיצויים, הסדרי העסקה מיוחדים וזכאויות
הבטחת עמידה בדרישות חוק, רגולציה, דיני עבודה והוראות הרשויות
ניהול מקצועי של צוות חשבות השכר: חלוקת משימות, הובלת העבודה השוטפת, הדרכה, ליווי מקצועי והטמעת נהלים וסטנדרטים מקצועיים
עבודה שוטפת ומתן מענה ליחידות משאבי אנוש, הכספים ומנהלים שונים בארגון
התנהלות מול רשויות וממשקים חיצוניים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מנהלי הסדר פנסיוניים ויועצים חיצוניים
אחריות על מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר והטבות והכשרת הצוותים בנושאים אלה