דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה HR Admin

לחברה בתחום ההנדסה האזרחית דרוש/ה רכז/ת סורסינג עם ראש גדול ומוטיבציה גבוהה להובלת מקורות גיוס ואיתור מועמדים.

תחומי אחריות:
ניהול וחיזוק קשרים עם מקורות גיוס קיימים (מכללות, רשתות חברתיות ועוד)
איתור מועמדים רלוונטיים למגוון משרות
פרסום משרות ותוכן במדיה החברתית (כולל קורסים ואירועים)
עבודה עם כלי AI לצורכי סורסינג
שימור ומקסום הפוטנציאל של מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים

מיקום- ראש העין

לחברה גדולה באזור השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים

תיאור התפקיד:
* ניהול תהליכי קליטת עובד כולל חתימה על חוזים ופתיחת עובדים במערכת הנוכחות
* ניהול וטיפול שוטף בקליטת חברות כולל היבטים ביטוחיים
* ניהול התיקים האישיים
* מענה שוטף טלפוני ופרונטלי לפניות עובדים ומנהלים
* עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת
* גיוס עובדים: פרסום משרות, מיון קו"ח וראיונות טלפוניים

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

אם יש לך ניסיון במשאבי אנוש, אהבה לעבודה עם אנשים וחשיבה תהליכית - זו הזדמנות מעולה להשתלב בארגון מוביל עם סביבת עבודה הייטקיסטית, תנאים מעולים ותפקיד משמעותי??

מה בתפקיד?
הובלת תהליכי HR רוחביים
עבודה מול מנהלים וממשקים מגוונים
ניתוח נתונים והצגת תובנות
הובלת הדרכות ותהליכי קליטה ועזיבה
שיפור וייעול תהליכים ארגוניים
היקף משרה: משרה מלאה

למה אצלנו???
סביבת עבודה חדשנית, צעירה והייטקיסטית
משרדים חדשים ומושקעים
שכר גבוה ותנאים מעולים
אש"ל ונסיעות
קרן השתלמות
מחלה מהיום הראשון
חופשות ותנאים סוציאליים מצוינים
מודל היברידי לאחר תקופת הכשרה

המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

למטה איקאה דרוש/ה מתאם/ת שכר ומשאבי אנוש. (החלפה לחל"ד)
*משרה מלאה במטה החברה בנתניה*

במסגרת התפקיד:
-תיאום בין משאבי אנוש בחנויות לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים.
- ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות.
- ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות.
-הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו'.
-עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות.

לחברת Elmo Motion Control, חברה טכנולוגית גלובלית המתמחה בפיתוח ויצור מערכות בקרת הינע מתקדמות, דרוש/ה רכז.ת משאבי אנוש לתפקיד זמני- החלפה לחופשת לידה.
התפקיד כולל:
*טיפול במודלי תגמול של מנהלי/ות מכירות בארץ ובחו"ל
*תיאום ושיבוץ הדרכות שוטפות
*סיוע למחלקת משאבי אנוש בפרויקטים שונים
*מדובר בתפקיד התחלתי- אין צורך בניסיון קודם בתחום ה HR