דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר בכיר /ה

חשב/ת השכר אחראי/ת על ניהול, חישוב וביצוע שכר העובדים בקבוצת חברות, בהתאם לדיני העבודה, ולנהלי החברה, תוך הקפדה על דיוק, סודיות ועמידה בלוחות זמנים.
חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכירים, שעתיים, גלובליים, עובדים זרים).
טיפול בקליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה.
ניהול חישובי זכויות סוציאליות: פנסיה, פיצויים, קרנות השתלמות, ימי חופשה, מחלה והבראה.
דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה וקופות גמל.
טיפול בהטבות שכר, ניכויים, הלוואות עובדים והחזרי הוצאות.
הכנת טפסים שנתיים: 101, 106, 161 ודוחות נלווים.
מתן מענה שוטף לפניות עובדים בנושאי שכר וזכויות.
עבודה מול מערכות שכר, נוכחות וחשבונאות.
בקרה על דיוק הנתונים ועמידה בדרישות חוקי העבודה.
סיוע בסגירת שכר חודשית ובביקורות פנימיות וחיצוניות.
התנהלות מול אקטואר החברה

לחברה יצרנית גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה:

אחריות מלאה על הכנת שכר לכ230 עובדים.

טיפול בתהליך השכר מקצה לקצה - קליטת נתונים, חישובי שכר, הפקת תלושים ובקרה.

טיפול בדוחות חודשיים ושנתיים.

עבודה מול גורמים פנימיים בארגון ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.

טיפול בהפרשות סוציאליות, פנסיה, קרנות והטבות עובדים.

עבודה בהתאם לחוקי העבודה והנהלים.


היקף משרה:
משרה מלאה - כ-8 שעות עבודה ביום
ישנה גמישות 8-16

חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו').
טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה).
קליטת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת.
טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון).
ניהול נוכחות ושעות עבודה, לרבות טיפול בדוחות נוכחות.
מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים.
עבודה מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וקרנות).
הפקת דוחות שכר להנהלה ולגורמים פיננסיים.
עדכון שוטף בהתאם לשינויים בחקיקה ובדיני עבודה.
שמירה על סודיות מידע שכר ונתונים אישיים.

עוזר/ת חשב לארגון בצמיחה - תפקיד מפתח פיננסי!?? 7091 אשדוד

אנחנו מחפשים שותף/ה אמיתי/ת לדרך. חברה דינמית הנמצאת בתהליכי צמיחה מואצים מגייסת עוזר/ת חשב לתפקיד מרכזי ורוחבי. התפקיד מציע אחריות פיננסית רחבה, עבודה מול ממשקים מגוונים (פנים וחוץ) והזדמנות להשפיע על המערך הכספי של החברה מקצה לקצה.

מה התפקיד כולל?
ניהול סיכונים ובקרת לקוחות: ביצוע תהליכי KYC מעמיקים, ניהול סיכונים שוטף ובקרה על פעילות הלקוחות.
ניהול מערך הנהח"ש: אחריות ובקרה על מערכת הנהלת החשבונות של החברה.
התאמות ודיווחים: ביצוע התאמות כספיות מול חברות קשורות והכנת דיווחים שוטפים לרשויות.
שכר (Payroll): הכנת תלושי שכר ודיווחים (תינתן הדרכה מלאה בתחום זה!).
אחריות על הביקורת: הכנת חומר לביקורת עד לרמת המאזן ועבודה שוטפת מול רואי חשבון.
ניתוח נתונים : מעקב ובקרה פיננסית לצורך הפקת תובנות וקבלת החלטות עסקיות.

תנאי המשרה:
היקף: משרה מלאה.
מיקום: עבודה ממשרדי החברה אשדוד (משרה לא היברידית)

תיאור התפקיד:
ניהול ותפעול של השכר בארגון, תוך הבטחת דיוק, עמידה בדיני עבודה ורגולציה, ומתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים בהתאם להנחיות של מנהל.ת השכר.
משימות מרכזיות בתפקיד:
חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו').
טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה).
קליטת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת.
טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון).
ניהול נוכחות ושעות עבודה, לרבות טיפול בדוחות נוכחות.
מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים.
עבודה מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וקרנות).
הפקת דוחות שכר להנהלה ולגורמים פיננסיים.
עדכון שוטף בהתאם לשינויים בחקיקה ובדיני עבודה.
שמירה על סודיות מידע שכר ונתונים אישיים.

דרושה חשב/ת שכר מנוסה לחברה בתחום הנדלן!

תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך השכר מקצה לקצה
טיפול בשכר עובדים בהתאם לחוק ולהסכם הקיבוצי בענף הבנייה
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים (רואי חשבון, ביטוח לאומי, רשויות)
ביצוע בקרות, דיווחים ומתן מענה לפניות עובדים

היקף ומיקום:
עדיפות למשרה מלאה באזור הדרום
אפשרות להעסקה כשכירה (ניתן שילוב היברידי) או כעצמאית - כתחום התעסקות עיקרי

1. חישובי שכר
2. ניהול ומעקב אחר יתרות חופשה/מחלה/הבראה.
3. קרנות פנסיה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו'.
4. הכנת גמר חשבון בסיומי העסקה.
6. הכנת דוחות שכר לגורמים שונים לפי צורך.
7. טיפול בהעברת ניכוי מס וביטוח לאומי.
8. הפרשות לקרנות פנסיה, קופות גמל ואחרות.