דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז.ת ידע והדרכה (החלפה לחלד ארוך עם אופציה ממשית)

לחברת קונטרופ דרוש/ה רכז/ת למידה והדרכה. במסגרת התפקיד: אחריות לפיתוח, יישום וניהול פתרונות למידה והדרכה בארגון, תוך התמקדות בחיזוק יכולות מקצועיות וניהוליות, תמיכה בביצועי עובדים ושימור והעברת ידע באופן אפקטיבי ומבוסס צרכים ארגוניים.
• הוצאה לפועל של תוכנית למידה והדרכה שנתית בהתאם לצרכים עסקיים ומקצועיים • פיתוח והטמעה של פתרונות למידה מגוונים o קורסים והדרכות פרונטליות o למידה דיגיטלית LMS, לומדות o הכשרות מקצועיות, רגולטוריות והעשרה • אחריות על Onboarding והכשרת עובדים חדשים • ניהול מערכת LMS - תכנים, תיעוד, תזמון הכשרות, משתמשים, דוחות ומדידה • ניהול ספקי הדרכה חיצוניים – מרצים, יועצים, חברות תוכן • מדידה והערכת אפקטיביות הלמידה (שביעות רצון, יישום, עמידה ביעדים) • דיווח למנהלת למידה ופיתוח ארגוני

עמותה המובילה בעשייה והשפעה עולמית בתחומי החינוך היהודי ומיזמים חברתיים, מתרחבת!
אנו מחפשים בעל/ת חזון, וניסיון, שיוביל/תוביל את מערך ההדרכה והגיוס של מנחי התוכנית.

במסגרת התפקיד:

ליווי, חניכה, פיתוח מקצועי ומתן משוב למנחי התוכנית הפועלים בתיכונים השונים.

פיתוח, דיוק והתאמת מערכי שיעור וחומרי למידה לאופי ולצרכים המשתנים של כל מוסד.

ניהול מלא והובלת מערך הגיוס, המיון וההכשרה.

אוריינטציה שיווקית

דרוש/ה מנהל.ת הדרכה ופיתוח ארגוני
אגף משאבי אנוש מגייס מנהל. הדרכה ופיתוח ארגוני, בכפיפות ישירה לסמנכ"לית משא"ן. במסגרת התפקיד- הובלה, פיתוח והטמעה של אסטרטגיות למידה, הכשרה ופיתוח ארגוני בבית החולים, במטרה לחזק את ההון האנושי, לשפר מקצועיות ושירות, לקדם מצוינות ארגונית ולתמוך ביעדים האסטרטגיים של בית החולים.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול תחום ההדרכה
בניית תוכנית עבודה שנתית בתחום ההדרכה והלמידה הארגונית.
איתור צרכי הדרכה מול הנהלות, מחלקות וסקטורים מקצועיים.
פיתוח והטמעת מערכי הכשרה לעובדים, מנהלים וצוותים רפואיים ומנהליים וניהול מערך הכשרות חובה, רגולציה והסמכות מקצועיות.
פיתוח פתרונות למידה מתקדמים: לומדות, למידה דיגיטלית, סימולציות והדרכות פרונטליות.
מדידה ובקרה של אפקטיביות ההדרכה והפקת דוחות ומדדים.
פיתוח ארגוני
ליווי מנהלים ותהליכי שינוי ארגוניים, הובלת תהליכי פיתוח מנהלים, עתודות ניהוליות ופיתוח קריירה.
פיתוח תרבות ארגונית, חוויית עובד ומעורבות עובדים.
הובלת סקרים ארגוניים ותהליכי שיפור מבוססי נתונים.
ייעוץ למנהלים בנושאי עבודת צוות, תקשורת פנים ארגונית וניהול ממשקים.
הובלה, הטמעה וליווי של תהליכי משוב והערכת עובדים ומנהלים בארגון.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ותהליכים רוחביים- בתחום ההון האנושי.
עבודה מול הנהלה בכירה, גורמי רפואה, סיעוד ומטה.
ניהול ספקים, תקציבי הדרכה ומכרזים בתחום הלמידה והובלת תהליכי חדשנות בלמידה ובפיתוח ארגוני.

מכוננו הוא עמותה ללא מטרות רווח, המשמשת כזרוע החינוכית של מכון. אנו מאמינים בחיבור בין אנשים למדע ולכן אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי. רכז/ת הפלטפורמות אחראי/ת על תפעול פלטפורמות ותוצרים של למידה דיגיטלית ותמיכה בהם, תוך כדי עבודה צמודה עם צוותים שונים בארגון וכחלק מפעילותו של מכון להנגשת מדע לקהלים מגוונים. התפקיד כולל תיאום בין ממשקים, בקרת איכות על תוצרים, הבטחת עמידה ביעדים ובסטנדרטים המקצועיים של הארגון, תפעול טכני של משאבים דיגיטליים ושל מאגר הידע של הארגון.
תיאור התפקיד: ליווי תהליכי הפקת תוצרים דיגיטליים לפלטפורמות שונות (LMS, אתר, או סביבת למידה אחרת). עבודה שוטפת עם גורמים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים. בקרה של עמידה ביעדים איכותיים ותפעוליים, בדגש על דוחות סטטוס וניתוח נתונים. העלאת חומרים, ביצוע עדכונים, מעקב משתמשים ותחזוקה שוטפת של תכנים בפלטפורמות הדיגיטליות השונות. ניהול הרשאות, קישורים, ותמיכה טכנית בסיסית למשתמשים. אחריות על תיאום והטמעה של גרסאות, תיעוד שינויים וניהול תקלות. אחריות על ביצוע בדיקות איכות למוצרים לפני השקה ( QA ). השתתפות בצוותי חשיבה ובתהליכי פיתוח חדשניים בתחום החינוך המדעי הדיגיטלי.