ניהול והובלת הפעילות העסקית והתפעולית של החברה באופן שיאפשר למנכל-הבעלים להתמקד באסטרטגיה, צמיחה וקשרים עסקיים.
המשנה למנכל אחראי להבטחת ביצועי החברה בפועל מול התקציב, ליצירת סדר ארגוני ובקרה ניהולית, ולהובלת תהליכי שיפור ופיתוח עסקי.
תחומי אחריות מרכזיים
ניהול פעילות החברה
אחריות כוללת על הפעילות השוטפת של החברה.
תיאום בין מפעלי הייצור, המכירות, הכספים והלוגיסטיקה.
הובלת הנהלת החברה והבטחת יישום החלטות הנהלה.
תקציב, בקרה וביצועים
אחריות לניהול תקציב מול ביצוע ברמת החברה והמפעלים.
בניית מנגנוני בקרה ודיווח שוטפים.
ניתוח ביצועים עסקיים וזיהוי הזדמנויות לשיפור רווחיות והתייעלות.
סדר ארגוני ותהליכים
הטמעת תהליכי עבודה, נהלים ושיטות בקרה.
חיזוק משמעת ניהולית ועמידה ביעדים.
שיפור תהליכים בין מחלקות ומפעלים.
ניהול פיננסי
עבודה שוטפת עם מנהלי הכספים.
בקרה על תזרים, תקציבים ודוחות ביצוע.
תרגום נתונים פיננסיים להחלטות עסקיות.
פיתוח עסקי
איתור מנועי צמיחה
דרישות:
מהנדס/ת תע"נ/אחר
ניסיון ניהולי בכיר בחברת ייצור / תעשייה / מזון.
ניסיון בניהול פעילות מורכבת עם מספר יחידות או מפעלים.
הבנה פיננסית עמוקה ויכולת ניהול תקציב ובקרה.
ניסיון בהובלת תהליכי התייעלות ושיפור ביצועים.
יכולת עבודה מול הנהלה בכירה ובעלי תפקידים בכירים.
מאפיינים אישיים
עצמאות ניהולית גבוהה ויכולת לקחת אחריות מלאה על משימות.
יכולת ביצוע גבוהה - לא רק אסטרטגיה אלא גם הוצאה לפועל.
יכולת בניית אמון והשפעה על מנהלים בכירים.
גישה מערכתית ויכולת ליצור סדר ארגוני.
חשיבה עסקית ויכולת יצירת ערך וצמיחה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.