לחברת נדלן מהמובילות בארץ עם ותק של 28 שנים ופריסה ארצית של יחד ברחבי הארץ נדרש סמנכל תפעול.
אחריות מלאה על הובלת הביצוע בחברה: הפיכת החלטות הנהלה לתוכניות עבודה מדידות, פיקוח על מנהלים, בקרה על עמידה ביעדים, הסרת חסמים, והנעת הארגון לתוצאות. כפיפות ישירה למנכל.

התפקיד כולל:

-ניהול האופרציה של החברה מקצה לקצה והוצאה לפועל של תוכניות ההנהלה
-ניהול ובקרה ישירה על מנהלי תחומים (התחדשות עירונית, פיתוח עסקי, שיווק ומכירות וכו')
-בניית שגרת ניהול: יעדים רבעוניים/חודשיים/שבועיים, סטטוסים, דוחות, ועמידה בקצב ביצוע
-הגדרת KPIs לכל מנהל ותחום + מדידה שוטפת + שיפור ביצועים
-ניהול פרויקטים רוחבי: תעדוף, לוזים, משאבים, סיכונים, חסמים
-בניית תהליכי עבודה, סטנדרטים, נהלים, וכלי ניהול
-עבודה צמודה עם המנכל: דיווחי ביצוע, המלצות, והצפת בעיות בזמן אמת
שיפור רווחיות ותפעול: בקרה תקציבית, התייעלות, שיפור איכות ביצוע וירידה בטעויות

דרוש/ה מנהל/ת מכירות מנוסה להובלת תהליך המכירה של דירות היוקרה בפרויקט Resort Living בקו ראשון לים, על חוף ראשון לציון.

התפקיד כולל:
- הובלת תהליך המכירה - פגישות עם לקוחות פוטנציאליים, ניהול משא ומתן מקצועי ועד לחתימה על החוזה.
- ניהול מסלול המכירה - תיאום פגישות, הצגת חוויית המגורים הייחודית של הפרויקט, הסבר פיננסי מפורט של מודל הפיקדון ודמי החבר, וליווי אישי של הלקוח לאורך כל התהליך.
- בניית קשרי לקוחות - יצירת קשר אישי, מקצועי ואמין עם לקוחות פוטנציאליים,
- תוך הבנה עמוקה של צרכיהם הרגשיים והכלכליים.
- שיתוף פעולה בינמחלקתי - עבודה צמודה עם מחלקות שיווק, כספים, משפטית וקשרי לקוחות ליצירת חוויית לקוח מושלמת ומדויקת.
- עמידה ביעדים - השגת יעדי מכירה אישיים ומחלקתיים, הפקת דוחות ביצוע וניתוח שוטף של הביצועים.
- ניהול מערכות - ניהול מדויק של תהליך המכירה במערכת CRM כולל תיעוד מלא של כל אינטראקציה עם הלקוחות.
- ייצוג הפרויקט - השתתפות באירועי מכירה, ימי חשיפה, מפגשים וכנסים רלוונטיים

היקף משרה ותנאים:
* משרה מלאה, כולל ימי שישי לסירוגין או אירועי מכירה מיוחדים.
* שכר בסיס + מודל תגמול מבוסס עמלות ובונוסים.
* סביבת עבודה יוקרתית וממותגת היטב, בצוות מוביל בתחום ה-Resort Living בישראל.

לארגון פיננסי מוביל בשפלה, דרוש/ה מנהל/ת מחלקת מדור שכר.

התפקיד כולל:
ניהול כולל של תחום השכר וצוות מדור שכר.
תפעול שכר חודשי מקצה לקצה, כולל קליטות, עדכונים, סגירה ודיווח לרשויות.
טיפול באירועי שכר מיוחדים וסיומי העסקה.
ניהול ובקרת תקציב שכר והפקת דוחות שוטפים ושנתיים.
עבודה שוטפת מול הנהלת חשבונות, משאבי אנוש וגורמים חיצוניים.