דרושים » משאבי אנוש » אחראי.ת משאבי אנוש עם ניסיון בחברה טכנולוגית כפיפות למנכ"ל

מכרז פנימי+ חיצוני
שם התפקיד: רכז/ת משאבי אנוש מחוז צפון
כפיפות ניהולית: ממונה משא"ן מחוז צפון
מספר משרה: 125311/226
תחום דרגות: 39-41 (בדירוג המח"ר) 9-11 (בדירוג המנהלי)
תיאור התפקיד:
כללי: סיוע מקצועי לממונת משא"ן במכלול נושאי משאבי אנוש ברמת המחוז בהתאם למדיניות ההנהלה, חוקי העבודה, יחסי עבודה והסכם העבודה הקיבוצי.

מהות התפקיד:
1. סיוע בגיוס עובדים ברמת המחוז, בהתאם לנהלי הרשות והנחיית חטיבת משאבי אנוש, לרבות ריכוז וליווי מכרזי כ"א, הכנת חומר לוועדות, זימון מועמדים ומתן תשובות. כמו כן, במודעות דרושים וקול קורא.
2. טיפול בקליטת עובדים במחוז, לרבות מילוי טפסי כח אדם והקלדתם למערכת משאבי אנוש (PAYROLL).
3. טיפול בחריגות ימי מאגר והיקף העסקת עובדים ארעיים בהתאם להנחיות הממונה.
4. אחריות על כל תיעוד ושמירת מסמכים אישיים במערכת משא"ן (ספריית מסמכי עובד מחוזית)
5. ריכוז וטיפול בנושאי פרט ורווחה מול חטיבת משא"ן (הלוואות, שי לחג, מקדמי הגנה)
6. טיפול ואחריות על ביצוע מבדקי אמינות לעובדים.
7. טיפול ואחריות בהנפקת כרטיסי עובד
8. טיפול וריכוז הדרכות עובדים ברמה מחוזית בהתאם למדיניות ההנהלה ובהתאם להנחיות אגף הדרכה בחטיבת משאבי אנוש לרבות טיפול במילוי מסמכים לגמול השתלמות לעובדי המחוז, מילוי בקשות ללימודים והכשרות והעברתם למטה הרשות.
9. סיוע לוגיסטי במפגשים, כנסים והכשרות ברמה מחוזית לרבות טיפול בהצעות מחיר, תאום מקומות ארוח, עזרה לוגיסטית וכיבוד.
10. ריכוז, אחריות ובקרה על ביצוע הערכות עובדים שנתיות על ידי המנהלים הישירים
11. ביצוע מטלות והנחיות נוספות בהתאם לאופי התפקיד על פי דרישת ממונת משאבי אנוש וזאת בתיאום עם מנהל המחוז.

לסוכנות אס.או.אס טויוטה חדרה דרוש/ה HRBP.
במסגרת התפקיד:
- ניהול והובלה של תהליכי HR, ניהול תהליכי גיוס וקליטה, סיומי העסקה.
- ייעוץ וליווי למנהלים ולעובדים בתחומי משאבי אנוש, דיני עבודה, תהליכי משוב והערכת עובדים.
- ניהול תחום הרווחה, הוצאה לפועל של אירועים, ניהול מערך ההדרכות בסוכנות.

רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.

חברת HighSecLabs, חברת הייטק סייבר הגנתי מובילה וחדשנית, מחפשת מתאמת משאבי אנוש מנוסה להצטרפות למחלקת משאבי האנוש ולעבודה בסביבה טכנולוגית, דינמית ומתפתחת.
תחומי אחריות:
1. סורסינג מועמדים באמצעות LinkedIn וערוצי גיוס נוספים (ניסיון של לפחות 3 שנים - חובה).
2. ביצוע ראיונות טלפוניים, מיון ראשוני וכתיבת חוות דעת מקצועית.
3. ליווי מועמדים לאורך כלל שלבי הגיוס.
4. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
5. סיוע למנהלת משאבי אנוש בפעילות השוטפת של המחלקה.

מה בתפקיד?
* אחריות כוללת בתהליכי גיוס, העלאת פרסומי משרות במדיות השונות,פיתוח מקורות גיוס חדשים.
* מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים.
* קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה וטיפול בסיומי העסקה.
* משרה מלאה.

למטה איקאה דרוש/ה מתאם/ת שכר ומשאבי אנוש. (החלפה לחל"ד)
*משרה מלאה במטה החברה בנתניה*

במסגרת התפקיד:
-תיאום בין משאבי אנוש בחנויות לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים.
- ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות.
- ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות.
-הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו'.
-עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות.

לארגון יצרני מוביל בתחומו הממוקם בזכרון יעקב
דרוש/ה רכזת גיוס להצטרפות לצוות משאבי אנוש של החברה
אנו מחפשים רכזת בתחילת דרכה שמחפשת להשתלב בעולמות הגיוס בחברה גדולה ויציבה
למשרה בעלת אופי קידומי נרחב.

תחומי אחריות:
סינון ובקרה על קורות חיים: מיון מועמדים על פי דרישות התפקיד ודליית קו"ח רלוונטיים ממערכת הגיוס.
ביצוע ראיון טלפוני ראשוני בעברית / רוסית / אנגלית
עבודה יומיומית מול חברות השמה: העברת דרישות, קבלת מועמדים, בקרה על איכות והתאמתם.
עבודה צמודה עם רכזות כ"א במפעלים: עדכון התקדמות, תיעדוף משרות ותיאום שלבי הגיוס.
פרסום משרות באתרי דרושים.
הפקת דוחות גיוס, ניתוח נתונים ומתן תמונת מצב עדכנית להנהלה

לחברה יצרנית גדולה ומובילה בתחומה הממוקמת בזכרון יעקב
דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבית לתפקיד מגוון, דינמי ועם הרבה מקום ללמוד ולהתפתח.
מה התפקיד כולל?
- תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקות החברה.
- עבודה יומיומית עם מערכות מחשוב ו? ERP (הכשרה תינתן).
- תיאומים, מעקב משימות וזרימת מידע בין גורמים שונים.
- טיפול במסמכים, דוחות, הזנת נתונים וסיוע למנהלים.
- קבלת ספקים, עובדים ואורחים ומתן שירות פנים?ארגוני.
- למידה של תהליכים חדשים בהתאם לצורכי החברה.