דרושים » רכש ולוגיסטיקה » לחברה גדולה למתן שירותים לוגיסטיים (TPL) דרוש /ה סמנכ"ל /ית שרשרת אספקה מנוסה ואיכותי /ת!

התפקיד הינו בכיר וכולל אחריות לניהול ופיתוח מערך התפעול בחברה, תוך בנייה והטמעה של תהליכים ארגוניים, שיפור שיטות עבודה ויעול הממשקים בין הגורמים הפנים ארגוניים. בתוך כך, התפקיד כולל ניהול מערך הרכש והיבוא, ניהול מערכות המידע, תוך הטמעת פתרונות התומכים בצמיחת החברה, ניהול הרגולציה, התקינה והעמידה בדרישות החוק, ניהול פרויקטים תפעוליים חוצי ארגון וכד.

התפקיד כולל קיום ממשקים עם כלל גורמי החברה, יצרנים, ספקים וגורמי חוץ.

מיקום המשרה: אזור מודיעין.

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה
סמנכל/ית תפעול

תפקיד בכיר הכולל אחריות כוללת על מערכי התפעול, הייצור והלוגיסטיקה של החברה, בסביבה רבאתרית.
התפקיד בכפיפות למנכל וחברות בהנהלה הבכירה.
עבודה במטה במרכז הארץ

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של מערכי התפעול והאתרים, כולל ניהול ישיר של כ100 עובדים ומנהלים
אחריות על תהליכי תפעול מקצה לקצה: קליטת חומרים, ייצור, לוגיסטיקה, רכש ובטיחות.
תכנון, בקרה וסטנדרטיזציה של תהליכי עבודה, ניהול מלאי ואיכות.
ניהול תקציב ויחידות רווח, בקרה תקציבית ומדדי ביצוע.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, התייעלות תפעולית וחיסכון בעלויות.
ניהול ספקים, קבלנים ופרויקטים תפעוליים והנדסיים.
אחריות לבטיחות, בריאות עובדים ועמידה בדרישות רגולציה ותקנים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, לרבות רשויות ורגולטורים.

לחברה גדולה ומבוססת, המספקת קשת רחבה של שירותים - טכנולוגיים ולא טכנולוגיים - למשרדים ממשלתיים ולרשויות מקומיות, דרוש/ה מנהל /ת בכיר/ה להקמה וניהול של מערך שירות ארצי.

התפקיד כולל אחריות כוללת על הקמה, ניהול ופיתוח של מערך שירות רחב היקף עבור אחד ממשרדי הממשלה הגדולים בישראל, תוך ניהול פעילות מורכבת, עמידה ביעדים רגולטוריים והובלת תהליכי התייעלות וחדשנות.

תחומי אחריות:
- הקמה וניהול של מערך שירות ארצי, הכולל שני מוקדי שירות פעילים (צפון ודרום)
- ניהול ישיר של מנהלי מוקדים, ראשי צוותים וממשקי מטה
- אחריות על עמידה ביעדי שירות, SLA ו-KPI בהתאם לדרישות המכרז
- ניהול הקשר השוטף מול גורמים ממשלתיים ורגולטוריים
- הובלת פרויקטים של דיגיטציה, מערכות מידע ויישום פתרונות AI במערך השירות
- שיפור מתמיד של תהליכי עבודה, חווית לקוח ואפקטיביות תפעולית

משרה בכירה, מלאת אתגרים, סיפוק ועניין.
המשרה כוללת נסיעות מרובות בין האתרים השונים במערך- בצפון, בדרום, במרכז ובירושלים.
שכר- עד 33K + רכב.

ניהול כולל של מחלקת דיילי האוויר, לרבות ניהול מנהלים צוותים והובלת צוותים גדולים בפריסה מבצעית רחבה.
אחריות על גיבוש, יישום ובקרה של מדיניות מקצועית בתחומי בטיחות, שירות ותפעול בטיסה.
אחריות רוחבית על מערך כשירויות, הסמכות, ריענונים וניהול מקצועי של הדיילים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני במחלקה: הדרכה, חניכה, סטנדרטיזציה ושיפור מתמיד.
פיקוח ובקרה על עמידה בדרישות רגולטוריות ונהלי החברה.
קבלת החלטות ניהוליות בנושאי כוח אדם: הערכות ביצועים, משמעת, קידום וסיום העסקה.
ניהול ממשקים אסטרטגיים עם גורמי מטה: משאבי אנוש, בטיחות, הדרכה, תפעול, משפטי ומערכות מידע.
ייצוג התחום מול הנהלת החברה, רגולטורים וספקים חיצוניים.
ביצוע ביקורות קו והערכות בטיסה לצורך בקרה ושיפור איכות.

פונקציה ביצועית ומרכזית במפעל, האחראית על הסנכרון המלא בין מחלקות הייצור, הרכש, המחסן והלוגיסטיקה. התפקיד דורש ראייה אינטגרטיבית לקבלת החלטות שוטפות בזמן אמת, במטרה להבטיח זרימה חלקה של חומרים ותהליכים, עמידה בלוחות זמנים, והשגת יעדי התפעול והרווחיות של החברה.
1. ניהול ובקרת הייצור:
2. ניהול מערך הרכש והלוגיסטיקה:
3. ניהול עובדים וממשקים:
ניהול ישיר של ראשי מחלקות/צוותים (ייצור, מחסן, רכש).
חניכה, הנעה ופיתוח המנהלים
משרה מלאה
תנאי שכר מעולים + רכב

התפקיד כולל אחריות להובלת תחום הסחר של המותג בחברה, תוך בניית אסטרטגיית סחר כוללת, בהתאם ליעדי החברה, מכירות, רווחיות גולמית ורווחיות, ובניית תוכניות עבודה ותהליכים לשם הבטחת עמידה בה.

בתוך כך, התפקיד כולל קביעת מדיניות תמחור למגוון המוצרים של המותג, אחריות לזמינות הסחורה וניהול המלאי, ניתוח ביצועים מסחריים והפקת לקחים רלוונטיים, ניהול מבצעים ואירועי מכירות שנתיים, וזאת למען עמידה ביעדים מסחריים, תקציביים ותפעוליים, תוך ניהול צוות סחר, הכולל מנהלי קולקציה, תכנון מלאי ואנליזה.

מיקום המשרה: בת ים.

מנהל /ת אגף תפעול לארגון גדול ומוועד באזור חיפה, התפקיד כולל:
יישום ושיפור נהלי עבודה (SOPs) להשגת מצוינות תפעולית, קיצור זמני סבב ושיפור רמת השירות.
הבטחת הקצאה מיטבית של כוח אדם, ציוד ותשתיות לעמידה ביעדים התפעוליים.
מעקב אחר מדדי KPI תפעוליים, ניתוח פערים ויישום פעולות מתקנות להשגת יעדי ביצוע.
אכיפת סטנדרטים גבוהים של בטיחות ועמידה מלאה בדרישות חוק ורגולציה.
שימוש בכלים דיגיטליים ואוטומציה לשיפור שקיפות, יעילות ושליטה תפעולית.
ניהול והובלה של מנהלי תפעול ומפקחים, תוך טיפוח תרבות של אחריות, שיתוף פעולה ולמידה מתמדת.
שיתוף פעולה עם גורמים פנימיים (אחזקה, תכנון, מסחר, בטיחות) ועם גורמים חיצוניים (ספקים, קבלנים, רשויות רגולטוריות) להבטחת פעילות רציפה.

קבוצה בתחום- קבלנית- פרויקטאלית - בניה, תשתיות, אנרגיה
הובלה וניהול של מערך הרכש והלוגיסטיקה של הקבוצה.
הגדרה ובניית תרבות ארגונית ומדיניות רכש מרכזי ולוגיסטיקה של הקבוצה בכפוף לתחומי הפעילות
השונים.
- בנייה, שיפור והטמעה של תהליכי רכש אחידים
בתיאום עם שאר הדיסציפלינות בקבוצה, כספים, תפעול, מנהלה וכו.
- הובלת מחשוב תהליכים והעמקת השימוש במערכת ה ERPובממשקים עם המודולים האחרים
במערכות המידע.
- בקרה של יישום תהליכי הרכש בקבוצה בהתאם למדיניות שנקבעה.
- ניהול ותחזוקת הסכמי הרכש של החברה כולל מחירוני ספקים.
- פיתוח ואיתור קשרים עם ספקים חדשים בארץ ובחו"ל.
- פיתוח הרכש הבינלאומי בקבוצה.
- ניהול המלא במחסני החברה.
- הגדרה ובניית תהליכי עבודה לניהול החומר באתרי העבודה.
- ניהול הרכש עבור קבלני המשנה.
- אחריות על ניהול המקטי"ם בקבוצה.
רכש ציוד עבור הפרויקטים
- תמיכה במנהלי הרכש בניהול המו"מ עם הספקים.
- בקרה של מערך הרכש לפרויקטים.
- השתתפות בתמחור מכרזים גדולים.

לחברה גדולה ומובילה בתחום השכרת הרכב דרוש/ה מנהל /ת לניהול פעילות השכרה ארצית.
תפקיד ניהולי בכיר, בדגש על שירות, תפעול וניהול מנהלים, עם נוכחות גבוהה בשטח.

תחומי אחריות עיקריים:

ניהול פעילות השכרה בפריסה ארצית

הובלה וניהול ישיר של מנהלי סניפים

אחריות על רמת השירות וחוויית הלקוח

ניהול מערך עובדים, חניכה ובקרה

טיפול באתגרים תפעוליים, עומסים וחריגים

עבודה שוטפת עם מדדים, דוחות ויעדים

הובלת תהליכי שיפור וייעול