דרושים » רפואה ופארמה » מנהל /ת מרפאה לדיור קהילתי

אחריות ניהולית ותקציבית
ניהול תפקידי שטח + ניהול שרות טלפוני
ניהול של צוות רב מקצועי.
הדרכה והטמעת תהליכי עבודה
בניה ושיפור תשתיות עבודה
עמידת ביעדי שרות
עמידת ביעדי צמיחה
שיווק ופיתוח קשרי קהילה

זו ההזדמנות שלך להצטרף למרכז הרפואי המוביל של אסותא רעננה לתפקיד ניהולי בכיר ומשמעותי בלב מערך הדימות. אם את/ה בעל/ת ניסיון בתחום ה ומעוניין/ת להוביל צוות מקצועי בסביבה חדשנית, אנחנו מחפשים אותך!
התפקיד כולל:
ניהול והובלה מקצועית של צוות מכון הממוגרפיה כולל קליטת עובדים, חניכה, בניית סידורי עבודה ושגרות ניהול.
אחריות כוללת על תפעול שוטף של המכון בקרה על איכות השירות, זמינות הבדיקות ותהליכים תפעוליים.
פיתוח והטמעת פרוטוקולים רפואיים, ביצוע תצפיות ומעקב שוטף לשיפור תהליכים.
אחריות על תקינות ותחזוקה של מכשור רפואי מתקדם.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל שיתופי פעולה עם צוותים רפואיים וקליניים נוספים.

אסותא רמת החייל מגייסת דימותן/ן אחראי/ת למכון לרפואה גרעינית, תפקיד בעל אחריות מקצועית רבה לניהול צוות הטכנאים/ות והדימותנים/ות במכון לרפואה גרעינית.
התפקיד כולל:
*קליטה והדרכה של דימותנים/ות חדשים/ות המתקבלים לעבודה במכון, ארגון וכתיבת תהליכי עבודה במכון, יישום נהלי עבודה בדגש על בטיחות קרינה. 
* ניהול ופיתוח צוות מקצועי-הערכת ביצועי עובדים/ות, מתן משוב שוטף, פיתוח מקצועי אישי וצוותי, התמודדות עם אתגרים אישיים ובינאישיים. 
*אחריות על פיקוח ובקרה על הזמנה של חומרים רדיואקטיביים למכון, רכש חומרים איזוטופים ואחריות על אחזקת המכשור הרפואי ביחידה. 
קביעת תוכנית עבודה מחלקתית: אחראיות לתכנון, יישום ובקרה של תוכנית העבודה המחלקתית, בשיתוף מנהל /ת התפעול.
עבודה בשיתוף פעולה רב מערכתי: תיאום עם כלל הגורמים הרלוונטיים, פנימיים וחיצוניים, לצורך טיפול איכותי ובטוח במטופלים במכון לרפואה גרעינית ומחוצה לו.

השתתפות בישיבות ודיונים של מטה המחוז העוסקים בעולם התפתחות הילד ובנושאים
הנושקים כמו ברה"ן, מקצועות הבריאות והתחום הסוציאלי
תיאום עם מנהלות תחומי פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק, קלינאות תקשורת, פסיכולוגיה, עבודה
סוציאלית ותזונה פורום קבוע לתיאום שוטף
ריכוז את תוכניות העבודה ותכלול בניה עתידית ורציפה של שירותי התפתחות הילד במחוז
גורם מתאם בין מנהלי היחידות והשלוחות ההתפתחותיות השונות במחוז ובין מקביליו
מהמחוזות האחרים, ירכז הגשת יחידות או מכונים להכרה במשרד הבריאות
שקידה על פיתוח מקצועי של העוסקים בתחום לרבות כנסים מחוזיים לצוותים ההתפתחותיים
וכן ממשקי הדרכה לרפואה הראשונית ולאדמיניסטרצי ה בקצה לצורכי התנהלות נכונה במשק
זה
שותפות למנהל ברה"ן לבניית השירות עבור הרצף האוטיסטי מינקות ועד תחילת גיל הבגרות
נציג.ת תחום המחוז מול מטה הקופה- ריכ וז המדיניות בחטיבת הרפואה, אגף התחייבויות
והחזרים, אגף רכש ובקרה, אגף משאבי אנוש ותשתיות וחטיבת הלקוחות

אנחנו מחפשים אחראי/ת סייעי/ות הרדמה שיהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות סייעי/ות הרדמה העובדים במחלקות, מכונים ומרפאות בבית החולים.
הנך מוזמן/ת להצטרף לאסותא כחלק מחברה מקצועית ומובילה בתחומה, עם אפשרויות קידום ופיתוח אישי ומקצועי.
התפקיד כולל:
* אחריות מקצועית לפעילות היום יומית של סייעי/ות הרדמה ברחבי בית החולים
* מתן מענה, תמיכה וסיוע לרופאים/ות מרדימים/ות בחדרי ניתוח ואתרי בית החולים
* תכנון וארגון תוכנית עבודה של סייעי/ות הרדמה
*גיוס, חניכה וניהול צוות של סייעי/ות הרדמה בכפוף להנחיות ארגוניות
* תכנון והטמעת תהליכי עבודה ושיפור מקצועי בשיתוף הגורמים המקצועיים הרלוונטיים
* סיוע בניהול ותחזוקת ציוד הרדמה וסיוע ביעוץ ובחינת רכש והצטיידות ציוד ייעודי להרדמה
* ריענון ויישום נוהלי בית החולים ומחלקת הרדמה בקרב סייעי/ות ההרדמה
העבודה בימי א'-ו' במשמרות בוקר וערב, ימי שישי משמרת בוקר בלבד.

הנחיית נושאים רפואיים על פי הצורך (כגון: הנשמה, החייאה, אולטרסאונד, לפרוסקופיה, טיפולים רפואיים)
ביצוע סימולציות והדרכות פרונטליות לצוותים רפואיים וסיעודיים הכוללות את ניהול הסימולציה, תפעול מוניטורים, תצפית, איסוף נקודות למשוב, עיבוד ותחקיר למשתתפים
פיתוח סימולציות תוצרים מתוקשבים ועזרי למידה
עבודה בשיתוף עם מומחי תוכן לצורך תיקוף של תוכני למידה מקצועיים
אחריות על ניהול קורס - תיאום מרצים, לימוד תכנים ע"פ סילבוס, ניהול ממשק למרצים, הפקת לקחים לטובת שיפור למחזור הבא וכו'

משרה מלאה 8 שעות 40 שעות שבועיות ימי א-ה
טווח שכר באזור 60-65 לשעה (יוצא סביב אזור שכר 12,000

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הסיעוד המוביל שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, השתלבות בתפקיד עם משמעות, איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

- תזכה/י להעניק מענה מקיף למטופל - ללוות, להדריך ולתמוך
- תעסוק/תעסקי בפעילויות קידום בריאות ונושאים נוספים
- תקבל/י ותנתב/י את המטופלים בהתאם למצבם ותאתר/י מטופלים בעלי סיכון
- תסייע/י לרופא בעת טיפול במבוטחים
- תבצע/י ביקורי בית בהתאם לצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני