דרושים » משאבי אנוש » Talent Acquisition Manager

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת תחום גיוס.
על התפקיד:
התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים

תפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים
שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במש"א ובארגון, לרבות בתחומי מיתוג

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

לחברת תשתיות מובילה,
דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
משרה מלאה.
מרכז הארץ.


תיאור תפקיד -
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים - ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה.
עבודה מול ממשקים פנימיים - משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד).
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס.
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים.

גיוס זה לא תהליך - זו תשוקה. מחפשים את מי שחי.ה את זה באמת.

בחברת טכנולוגיה ביטחונית מתקדמת מחפשים מוביל.ת גיוס בכיר.ה לתפקיד עם אחריות מקצועית מלאה - ניהול קו סגירה, הובלת צוות גיוס מצומצם, ויישום כלים חדשניים לשיפור תהליכים.

התפקיד משלב hands-on אמיתי, חשיבה חדשנית, ועשייה ממוקדת תוצאה.

מה כוללת האחריות:
- הובלה מקצועית של צוות גיוס מצומצם - עם אחריות על קצב סגירת משרות
- גיוס hands-on בפועל לתפקידי טכנולוגיה, מטה ואאוטסורסינג
- יישום של פתרונות AI ואוטומציה בתהליכי הגיוס
- שיפור מתמיד של מקורות סורסינג, תהליכי עבודה, וניתוח דאטה

*משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה (ללא היברידי)

ב- Zap group הגיוס הוא לא פונקציה תומכת, הוא חלק מהאסטרטגיה.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שמבין/ה אנשים, תהליכים ועסקים, עם יכולת  לזהות את הטאלנט הנכון בזמן הנכון.
זו הזדמנות לקחת חלק בבנייה של צוותים שמייצרים אימפקט אמיתי על הליבה העסקית של החברה.

התפקיד כולל-
- הובלת תהליכי גיוס End-to-End לתפקידים מגוונים בתחומי הדיגיטל, חווית לקוח, האי-קומרס והמכירות.
- שותפות עסקית עם מנהלים מגייסים והבנת הצרכים האסטרטגיים של כל גיוס.
- ניהול פרסום משרות ופיתוח ערוצי גיוס חדשים.
- שימוש בכלי AI לסורסינג מתקדם, ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות דאטה.
- יצירת חוויית מועמד אנושית, נעימה ומדויקת כזו שמדברת לאנשים, לא רק לקורות חיים

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות במערך ההגנה האווירי והימי של תעשייה אווירית
- ביצוע ראיונות אבחוניים וליווי המועמד עד קליטה
- סינכרון וייעוץ למנהלים בתהליך קבלת החלטות וייעוץ מקצועי במהלך הגיוס
- עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים ובעלי תפקידים שונים